清洁承揽合同范本

1/14清洁承揽合同范本保洁服务承包合同甲方：乙方：经协商，乙方承包甲方公司办公大楼、生产部办公楼及各车间卫生间的日常清洁工作，现就相关事宜签订合同：第一条资质要求乙方必须保证其为一家依据法律规定并竟合法程序获取有关主观机关批准成立的实体，具有承接业务的营业范围。第二条清洁范围及内容第三条费用及结算方式在乙方按相关要求完成工作的情况下，由甲方每月由银行转账方式向乙方支付当月服务费支付清洁包干总费用共元,大写元人民币。总费用包含乙方人员工资、延长工作时间工资、津贴、劳保福利、劳保用品、社会保险以及各种费用和税金等。如遇国家政策性调整社保基数及最低工资标准时,甲方应补支付相关的社保、工资补差额费用。乙方于每月2日前将上述费用额与甲方核对后开具正式发票交甲方，甲方收到发票后五个工作日向乙方划付。2/14如遇节假日等特殊情况，付款时间顺延。第四条承揽期限：1年第五条双方的责任义务1甲方为乙方无偿提供清洁使用的水、电，提供存放清洁工具的房间。2.乙方承包的为日常保洁，即在甲方上班时间内按规定的清洁范围、清洁内容及要求跟踪打扫和清洁保洁工作。乙方包工、包料、包工具、包设备、包质量、包安全。3甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核，并要求乙方对存在问题限期整改。对于乙方在保洁中出现的质量问题，甲方有权要求乙方支付违约金：第一次出发警告通知书，第二次要求乙方支付违约金，违约金按照月保洁费的1%从当月保洁费中扣除。通过前两次提醒和督促后乙方保洁工作仍达不到甲方要求，甲方可单方解除合同，不用支付违约金。4乙方必须向甲方提供清洁人员的名单及相关个人资料，以便甲方备案。同时，乙方要保持清洁人员的相对稳定，不能任意调换、增减。如确因需要调换的，必须报甲方归口部门备案。5乙方应配备管理人员加强人员的管理，对乙方3/14人员进行安全保密保卫教育，让其遵守国家法律、法规和甲方有关规章制度。教育乙方人员做好包括但不限于防滑、防高坠、防电、防火等各项安全措施，不可干扰甲方的正常生产经营管理工作，不可擅自挪用甲方的物品，不得擅自将甲方物品私自带出厂门。如乙方人员违反有关规定，给甲方造成的损失由乙方照价赔偿，并可要求乙方重新调换清洁人员。6乙方人员进入甲方工作前，乙方应组织对其进行身体健康状况检查。凡患作业禁忌症、生理有缺陷或不宜从事实际作业工种的人员，一律不应进入甲方工作，否则由此引起的一切后果由乙方负责。同时，乙方不应指派人员在甲方从事所承包服务工作时间内承担不是由甲方主管部门指派的临时性清扫清洁以外的工作。如有违反，发现一次在承包费用中扣50元，如发现超过3次以上的，则每次在承包费用中扣罚金额加倍。7乙方必须加强对清洁人员的安全教育，认真做好安全防护。乙方必须要求乙方人员着装要整洁，不能穿拖鞋、高跟鞋或露脚趾、脚跟的凉鞋进入公司，不能光上身施工，不能穿短于膝盖的裤子施工。违者每一例扣罚乙方50元，在结算款中扣除。乙方人员安全劳动保护用品应符合工作需要，应做好各种安全防范措施。在工作前，应4/14检查并确认工作环境符合安全要求，如发现有安全隐患，应由乙方通知甲方整改，整改完毕后方可施工。一经开工，即可认为乙方已确认工作环境符合要求，如产生不良后果，责任及费用全部由乙方承担。8乙方应依法为其人员缴纳社会保险，按时发放工资。乙方缴交保险情况及工资发放的清单或银行回执应复印一份于每季末26日前报甲方备案，并对其真实性负责。如在工作期间发生工伤事故或劳资纠纷，或工作过后产生劳资及其他纠纷，其所有费用和责任全部由乙方承担。如因乙方违法行为或其他过错导致甲方承担连带责任的，甲方可向乙方追偿。9乙方在本合同期间，因工作失误造成的损失，乙方按法律规定承担相关责任。因乙方原因，给甲方造成损失的由乙方承担，并可要求乙方重新调换人员。因甲方原因造成乙方人员损失的，甲方按法律规定承担相关责任。10如因各种原因造成乙方需重新调换人员，乙方仍须按合同约定按时按质完成承揽的工作，如没有完成合同内约定的承包工作，则在承包费用中扣除相应费用。如因乙方各种原因无法正常履行合约达7天，对甲方利益造成影响的，甲方可单方解除合同，不需支付乙方任何形式违约金，并可向乙方要5/14求赔偿。11双方签订安全及廉洁协议，作为本合同不可分割的一部分。第六条未尽事宜，双方另行协商，协商不成依法处理。双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议、附件，补充协议、附件与本合同具有同等法律效力。第七条本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时友好协商处理。第八条本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决或报请相关行政主管部门进调解，协商或调解不成的，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同期满前一个月，甲乙双方应提出是否续约的书面意见，如甲、乙双方不提出书面终止意见时，本合同自动顺延，但费用另议。第十条本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，自签字之日起生效。甲方乙方代表：代表：年月日年月日清洁卫生承揽合同甲方：隆昌县妇幼保健院6/14乙方：隆昌县千喜物业清洁服务中心为进一步集中精力加强甲方医院内部业务素质的管理，推动医务事业的发展，提高工作效率，甲方将其医院内、外环境卫生及洗浆工作承揽给乙方、甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方多次协商达成如下条款：、承揽范围及工作要求：乙方根据甲方的要求完成甲方医院内、外环境卫生、中央运送及卫生服务范围、合同期限：自20011年元月1日起至XX年1月31日止。、结算办法及付款方式：、乙方若每月全面完成甲方的工作任务，则由甲方支付/月,全年为、甲、乙双方于每月二十五日检查结算一次，次月的五日由甲、乙双方按检查结果结算上月包干经费支付给乙方。、甲方的权利与义务：、甲方可随时按本合同附表一、附表二、附表三的承揽范围及工作要求对乙方的工作进行监督、检查；甲方每月对乙方的管理费按5%进行提留，根据不定期检查卫生情况和科室反映卫生情况进行综合评定，并对发现乙方工7/14作的不合格处，则按附表一、表二进行扣分，平均90分为合格，低于90分或当月乙方未主动配合甲方对卫生进行检查的情况，则不返还当月被提留的管理费，若全年平均95分以上，甲方酌情给予乙方奖励。、若乙方的工作不符合合同约定，考核在85分以下，甲方有权对乙方提出整改，并下发整改通知书，连续整改两次或者一年累计满三次的，甲方有权提前终止本合同，甲方并不承担任何提前终止合同的后果。、甲方应对乙方的工作人员做卫生信息、消毒防护方面的业务培训，培训期为一周。、甲方为乙方工作中提供医疗用品的消毒浸泡药剂、垃圾桶及清洁地垫。、甲方应为乙方工作用提供员工值班室和保洁用品库房。、甲方应积极配合乙方工作人员与甲方各部门、科室的沟通工作，使乙方及工作人员尽快熟悉各部门、科室的人员及环境。、甲方由行政办代表，直接负责与乙方在工作上的联系和处理、监督、履行本合同。、乙方的权利与义务、乙方派住甲方的清洁人员的待遇及各项社会保障由乙方自行确定解决，乙方需按国家和四川省有关社会保8/14险法律、法规和政策规定为清洁人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等费用；、乙方同时要负责甲方加工灶管理、医疗废弃物以及标本的运送，医疗垃圾按国家感染管理规定进行管理，不能造成医疗垃圾和检验标本的流失以及加工灶安全事故，若因此给甲方造成任何损失，由乙方承担全部责任；、乙方对其员工的选任负责。乙方应对愿意从事清洁工作的人员中择优身体健康，对工作认真负责，积极肯干，责任心强的人员中选任。、乙方有权自行决定在甲方从事情洁工作的人员，并按乙方的规章制度对其管理，同时，乙方的工作人员在甲方工作期间不得违反甲方的规章制度，否则，甲方有权追究乙方的违约责任。、乙方员工应遵守医院规章制度，保守医疗秘密，尊重患者及其家属，不得泄漏病人的隐私。医院的有关规章制度对乙方员工有效。、乙方应有效地履行合同，应随时保证足够的清洁工。并应对其员工在院内所有言行举止行为负责；乙方必须对其员工进行岗前培训，加强对乙方员工的管理，使之对工作增强责任心。否则，由于乙方员工的过错造成甲方的损失，概由乙方承担全部赔偿责任。、乙方员工在甲方从事工作期间造成第三人人身、9/14财产损害的，甲方在对第三人承担责任后有权向乙方追偿。、乙方应确定1名管理人员同甲方负责管理的总务科衔接和处理相关事宜，并每星期主动配合甲方进行卫生检查。、清洁材料购买费用由乙方承担，乙方购买清洁使用的各种清洁材料、清洁用品，并且必须符合相关质量法规规定。、在进行本合同规定的任何工作时，如乙方员工因其本人行为懈怠或过失而造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿。、如在清洁过程中甲方的部份材质出现质量问题，责任不由乙方承担。如果乙方在工作中发现险情不报告而造成的相应损失，由乙方负责，乙方工作人员有义务做好“三防”工作，做到安全生产。、违约责任：甲、乙双方任何一方不得违约，甲、乙双方任何一方违约，对方则可提前终止合同，并由违约方支付对方当月合同金额30%的违约金。、本合同的附表一、附表二也是该合同的组成部份。、本合同若因国家政策法律、法规及甲方主管部门10/14的要求发生变化，而影响本合的履行时需甲、乙双方对本合同进行协商调整，若协议不成，则甲、乙双方有权提前终止合同。、任何一方违约，应提前一月书面通知对方。、本合同未尽事宜，经双方协商可进行修改并另行达成补充协议。、本合同期到，自行终止。、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，甲方人事科一份。经双方签字盖章之日生效，并受法律保护和制约。甲方：甲方法定代表人：年月日年月日乙方：乙方法定代表人：清洁服务标准承揽合同：保洁用工协议范本承揽合同：保洁用工协议范本委托方有限公司受委托方身份证号：甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜达成如下协议：一、保洁范围：11/141.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。2.室外场地清洁。注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。二、甲、乙双方权利和义务：1.甲方权利和义务对乙方的工作依照标准进行监督、检查；对乙方的违纪行为有权作出正确处置；甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间；为乙方提供放置保洁设备、工具的场所；为乙方配备保洁用具及清洁用品，并确保乙方水电的正确使用；以乙方为受益人为乙方购买“人身意外伤害商业保险”一份。2.乙方的权利和义务乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、危害生命安全的行为拒绝执行；在不影响甲方正常工作秩序的前提下，乙方须保质保量的完成规定的日常保洁内容。工作期间应服从甲方的领导，接受甲方的监督和检查；12/14乙方严遵职业道德，自觉遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对工作时间和准入场所的调整；爱护室内各项设施。注意节约水电，因乙方的失误造成的损坏，乙方负责赔偿；加强自我安全防护，如乙方在工作中发生意外伤害，可由乙方直接向保险公司索赔；如因乙方责任造成的伤亡事故，甲方不负任何责任。与甲方保持联络畅通，如甲方因工作需要而无法通知到乙方时，按乙方不到岗处理。三、保洁标准：1.室内地面：无纸屑、无污渍、无脚印、无卫生死角；2.室内设施：无污渍、无手印、无浮灰；3.公共走道：无污渍、无杂物、无卫生死角；4.卫生间：无异味、无毛发、无皂迹、无黄斑、地面干燥；5.墙面、顶面：无浮灰、无蜘蛛网；6.室内外玻璃：无斑痕、印迹、水渍。四、工作时间：1.每日工作3小时，月工作时间不超过70小时；正常情况下每日工作时间为：上午：8：3010：30，下午：12：3013：30；2.根据甲方工作安排，可适当调整正常工作时间，但工作总时数不高于70小时/月。五、结算方式及服务费：1.保质保量完成保洁工作任务，按照先13/14服务后结算的方式，按日结算保洁费。按15天结算保洁费。双方同意按方式结算。2.工作小时计费基准：10元/小时，双方约定：乙方以甲方的工作时间为准；若因甲方放高温假或有其他休假安排，甲方可安排乙方预调休；甲方为乙方提供与正式员相同的同质午餐。六、违约责任：1.在协议有效期内，任意一方未经对方同意