有关于认识实习工作报告范本

有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 实践的基本形式 经济 政治 军事 教育 科学技术 文化 卫生 体育 民族 宗教 司法 社会治安 社会管理 社会交往 劳动就业与社会保障 公共服务等活动 下面是小 编为您精心整理的有关于认识实习工作报告范本 有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 1 一 实习单位 二 岗位名称 三 实习单位简介 该公司有 20 xx 年的经营历史 经营的产品有关纳爱斯雕牌 系列 汉高系列 光明洗发系列 新华电池系列 旺旺系列 孔府酒系列 霸王系列 丽涛系列 奥奇丽田七系列 广州新 居爽系列 美日化洁宝家白洗涤系列等 30 多种系列产品 产品 所在地覆盖的区域为桂林市及县乡镇 公司主要要经营模式有 两种 一是向各超市铺面直接供货 二是作为一级批发商将产 品批发给级批发商 20 xx 年的岁月 公司已有稳定的客户群 在桂林市与 60 余家超市 铺面等有业务来往 县级有 30 余家 大型超市 公司所安排的职位有总经理 办公室经理 市区经 理 县级经理 办公室文员 业务管理员 业务员 导购员 会计 打单员 财务员 理货员 司机等职位 四 岗位职责 我的岗位为业务管理员 职责有 1 对业务员进行管理和 监督 根据业务员的报告情况得出总结 上报总经理 不定时 对业务员当时所在位置进行询问 通常公司每周都会对业务员 进行一次价格测试 我就监督业务员测试 了解业务员对产品 价格的熟悉情况如何 2 节假日时制订出一些活动策划方案 有时厂家提出做促销活动 我们也要及时按要求策划好 3 对 近期产品的处理选择适当的方法 4 对客户的资料进行管理 五 岗位能力要求 要求对公司的产品特别熟悉 每一个系列及每一个单品一 看就能辨认出来 价格也要非常的熟悉 厂价 供价 批发价 零售价要分得特别清楚 能有针对性的制定出一些实用性方案 具备良好的语言文字表达能力 对节假日特别敏感 如三八妇 女节 三一五 五一等等 并能快速策划出节日促销方案 六 岗位工作流程 工作流程 1 早上早会半小时 由总经理总结前一天的工 作进程及成果 然后下达任务到各员工 各就各位做好当天的 工作 我要经常跟着去熟悉市场 主要熟悉超市等零售终端的 地理位置 公司有哪些产品在该店面销售 销售量如何 这个要 求熟悉公司以前销售计量本 2 对每个店的近期期产品进行 统计 制定出可行的方案 3 不定时打电话给业务员 看其是 否开机 是否在工作 4 在最近的一个节假日之前将促销计划 做好 上报总经理审批 听其指导 修改及执行 5 业务员下 午五点半左右回公司 与业务员交流 发现及探讨问题 寻求 解决的方法 6 与仓管员组合 对产品遗漏 滞销问题进行处 理和管理 建立管理资料库 七 岗位考核方式或计酬标准 考核方式 早上八点准时到公司开早会 迟到五分钟以上 算迟到 迟到五次算旷工半天 以此类推 一个月旷工三天视 情节严重 上班时间手机随时保持开机状态 发现关机一次扣 工资五元 有事需请假 不请假视为旷工 计酬标准 试用期 一个月 600 元一月 试用期过后 850 元一月加业绩奖 八 企业方针和目标 公司讲究诚信 对员工要求严格 以业绩评价一个人的能 力 对业绩优秀的员工采取重用的方针 对业绩差者进行指导 批评 如若不见效果 视为无能力胜任本职工作 采取开除制 度 公司目前正处于扩大规模时期 经营的产品正在逐渐增加 员工人数也在增加 目前正在加快市场渗透力度 投放更多资 金 迅速扩大经营规模和市场占有率 九 岗位工作存在问题和建议 存在问题 得到的市场信息主要 于业务员和理货员的 报告 和终端客户缺少最直接的沟通 不能很准确的获得市场 信息 有点坐井观天的味道 建议 不能闭门造车 应给与多 外出的机会 以便与终端客户进行沟通 根据市场信息及时改 进策略 另外 岗位工作性有点杂 不能很好的向一个方面发 展 十 知识和实践对我的工作帮助最大的地方 在学校学习了市场调查与预测 懂得应充分了解市场才能 做出正确的判断 没有调查就没有发言权 我是深刻的体会到 了 同时也利用所学的知识很好的开展了工作 所学的现代应 用文写作给我很大帮助 光有想法是不够的 还要能用文字表 达出来才算是做好了工作 实践沟通是否很重要的 也是必要 的 从沟通中可以间接了解到很多信息 不需要自己费力再去 重新查找获得 十一 最想拓展的能力 我最想拓展的是谈判协调方面和策划方面的能力 包括筹 划活动及制定更好的管理方案等 我希望我能在以后的工作和 实践中让自己往这方面提高 十二 觉得应该加强的知识和实训 我们所学的专业为营销与策划 现在市场需求方面更偏向 于策划 所以我觉得应增加有关策划方面的教材 还有有关大 脑培训方面的书籍 让我们的思想与众不同 成功策划 成功 营销 十三 其他说明 我们基本处于自我放松的时期 所以教学如果能以一些有 趣的方式进行的话 会更有效的将知识传授于学生 更有利于 开拓学生的思路 十四 实习总结 通过这段时间的实习 逐渐把我磨炼成一个敢于面对现实 的人 怎么说呢 在学校的我 像大多数大学生一样 爱幻想 把工作想象得不说完美也是美好的 想拥有像行政班那样的工 作日 该工作时候工作 到休假时候就休假 大大的放松一下 这是我理想工作状态 当自己踏入社会开始自己养自己的那一 刻起 我的幻想破灭了 现实与理想的差距让我感到工作很乏 味 一个月两天的休息时候 而且当别人在放假在玩乐的时候 却是我们忙得不意乐乎的时候 看着别人自己真的有些不是滋 味 而且工资也不高 心里找不到一种平衡感 但后来 想到 自己刚毕业 没有工作经验 有单位肯要就不错了 还需要那 么高的要求吗 想到还有人在为找工作发愁 我的心态瞬间摆正 了 这就是现实 不是在象牙塔里幻想的那个世界 于是我开 始努力的去工作 上级分下来的任务认真的去完成 虽然还有 很多不足的地方 但我会去学习 去改正 这也是我实习的目 的之一啊 我以我所能研究室到的最快速度去熟悉市场 熟悉价 格 对整个桂林市区有个大概的了解 曾经一个人风雨无阻的 骑着一辆自行车带着地图去熟悉桂林市的地理环境 那段日子 是最令我难忘的 饿了就找个快餐店吃 吃完了又上路 中午 也马不停蹄的前行 用一个字形容 累 但很值得 在公司的日 子里 我学会了怎样与同事相处 在同事忙的时候多帮帮同事 多与同事交流 谈谈工作心得体会 不仅可以促进同事间的感 情 还可以共同解决一些问题 我基本了解了公司的工作流程 也明白了公司的发展方向 这让我明白工作不是一个人的事 团结的力量是很大的 也明白了做事情不能盲目 要有方向 有目标 诚信 是公司经营的理念 与其说经营产品 不如说经营 诚信 公司靠着诚信保持着已有的客户群和扩大自身的影响力 在桂林 还是有一些名望的 我想 诚信应该成为每个人的品 质 以前 都是学校安排的实习 现在这次 完全是个人与公 司的相互选择 我体会到了工作的辛苦 明白了钱真的不容易 挣 事业 还是要一步一步的去拼搏 我相信经过老师这两年多 的教导及我自身的社会实践 我会成为一名对社会有用的人 有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 2 一 实习目的 毕业实习是旅游管理专业学生在完成课程之后进行最后的 综合实习 是贯彻理论联系实际的原则 实现院校培养目标不 可缺少的教学模块 其目的是让学生学习了解旅游企业常规操 作模式 熟悉一般的业务手段和方法 了解旅游业现状 应用所 学理论知识 提出改进建议 在真实的工作环境下 认识自我 磨炼意志 锻炼心态 考虑就业方向的选择 实习生应端正态 度 克服实习过程中出现的困难和挫折 真正做到理论与实际 相结合 二 公司简介 这次我实习的地方是 xx 省 xx 旅行社 这家旅行社成立于 20 xx 年 注册资金 xx 万元人民币 是经国家旅游局批准 由 xx 省旅游局核准 xx 市工商行政管理局登记注册具有法人资格 的国内旅行社 业务范围包括进行国内组团旅游和省内旅游接 待服务 兼营会议接待和机票代售等业务 经营 xx 境内的各大 精品线路 开通了多条国内旅游线路 云南游线路是该旅行社 的招牌线路 三 实习内容 旅行社行业是旅游业的基本组成部分 是联结旅游饭店 交通 景区等各个环节的桥梁式行业 是整个旅游业的中心环 节 所以 选择在旅行社实习 有利于了解整个旅游行业的运 行状况和发展趋势 可以同时了解饭店业的经营模式 旅游交 通在旅游中发挥的作用 更能进一步的了解旅游景区的经营发 展状况 这次到旅行社实习 是以实习导游的身份进去的 因此主 要的工作就是熟悉导游业务 能都独立承担带团的任务 此外 再学习旅行社其他方面的业务知识 我主要是做实习到有的 所以重点就是去熟悉导游业务知 识 背导游词 背到滚瓜烂熟 烂记于心是很重要的 而且还 不能像背课文一样死记硬背 还必须要有趣味性 要拓展知识 链 能够将各种相关知识融会贯通 第一周的主要事情就是熟 悉旅行社的各条线路和新导游可能会去带的一些一日游的景点 知识 我不紧将自己以前的导游知识温习了一遍 开始一周的 时间也是自己的导游知识丰富了许多 除了给自己充电外 平 时也会帮计调们去给客户送些票据之类的东西 上班第一天 没什么工作 老板和其他的工作人员都很忙 也就简单的和大家打了个招呼 然后就到了老板指定的地方呆 着 以前在旅行社做过兼职导游 知道刚到旅行社就是这样子 大家忙起来了往往把新人当做空气 有事的时候才会去关注你 我也就知趣的找个地方呆着 随便翻阅着手头可以看到的资料 提高一下自己对自己将要实习一个多月的旅行社 刚来旅行社 自己就要机灵些 要谦虚好学 多去了解 不要以为有人会去 主动的交你 你要去观察去倾听 看忙着的人是怎样做事的 他们是如何和人打交道的 中午大家忙着也只有用快餐填饱肚子了 知道大家都要叫 快餐 我也就自告奋勇的帮大家了这个忙 吃饭是闲聊 大家 除了对我说了些客气的话外 有两个看似资历很老的同事还说 我很好学 还知道我看了什么 姜还是老的辣 就这样悄无声 息的去观察你 所以 有的时候你不要怀疑自己做的无法得到 认可 其实有人已经看在眼里了 下午也就是自己看资料了 一天很快就过去了 因为我以前在学校带过学生团也在其他的旅行社带过两个 团 有一点带团的经验 因此 老板也没为我安排什么培训 只是让我多掌握些导游知识和本旅行社的景点线路 带团不是一件容易的事 你不仅要有熟练的导游知识 丰 富有趣的话题 多样的娱乐项目 还要掌握吃 住 行 游 购 娱整个活动的操作流程 要具备灵活处理突发事件的能力 和良好的心理素质 我带的第一个团是到石门涧一日游的散客团 散客团相对 团队游客简单一些 散客团基本上都是由几个小团体组成 这 些小团体的组成主要有家庭成员组成 单位同事 亲戚朋友等 几种形式 其实我们只用关注这些小团体中的具有领头作用的 一个人就行 这些小团体基本上是以领导 老人或者小孩子为 中心的 搞定了这些中心人物 也就算是和这些小团体搞好了 关系 个小团体有时又可以相互牵制 所以整体来说带起来并 不难 上车之后就是致欢迎词 景点的简单介绍 玩点小小的 游戏 一趟下来 也没出什么纰漏 自从较好的带了第一个团后 我就陆陆续续的带了五六个 团 这些团虽然都带下来了也没出现什么大问题 但是整个过 程也是一个不断发现问题解决问题的过程 开始时以为背熟了 导游词 掌握了一些避免麻烦的技巧就能把团带好 但是每次 带的游客都不不一样 所会面临的问题也会各不相同 如果还 是生硬的根据套路去做 往往达不到良好的效果 所以自己要 学的还很多 因此 每次带团之后我都会将遇到的问题进行总 结 然后通过各种方式寻求解决对策 可以看书 上旅游论坛 或者向有经验的导游求教 虽然所带团很累 遇到的问题很麻 烦 但是不断地去学习 去解决问题也会从中获得巨大的收获 和乐趣 在旅行社实习的一个多月带了多个旅游团 这不仅使自己 的专业技能得到了提高 增加了旅游带团的经验 也使自己更 加真切的体会到了工作的酸甜苦辣 当我实习期满离开旅行社 前 老板对我工作的认可和对我认真工作的表扬让我感到了极 大的快乐 四 实习总结 在一个多月的实习过程中 我对整个旅行社行业的运作模 式和日常操作程序都有了一定得了解 在此过程中 我不仅在 我的专业知识领域有了新的突破和进展 同时 也在我的人生 经历中增添了非常重要的一节 这将是我一生中珍贵的财富 毕业实习 是学生从学校步入社会的过渡阶段 是让学生 在真正出社会之前 对社会的提前适应阶段 四年的大学生活 虽然不能说是完全的与社会脱节 毕竟还是离现实有一段距离 通过毕业实习 让我切实的体会到了工作的艰难与不易 它教 会了我运用所学知识去解决现实问题 更教会了我怎么去与人 沟通交流 怎么样做一个合格的旅游从业人员 这次实习不仅 使我更加了解了旅游这一行业 从中学到的知识也将使我在从 事其他行业工作中也非常受用 1 这次实习对我撰写毕业论文有很大的帮助 此次我的毕 业论文是 后金融危机背景下我国旅游景区的发展对策 需 要对旅游景区的发展现状和目前的旅游供需关系有所了解 实 习的过程正好可以亲身的去了解 这位我的论文撰写提供了不 少素材和灵感 2 经过了 1 个多月的旅行社实习 使我们对旅行社的基本 业务和操作有了一定的了解 礼貌是一个人综合素质的集中反 映 做旅游更加如此 要敢于开口向人问好 在向人问好的过 程中还要做到三到 口到 眼到 神到 一项都不能少 对于 客人的要求 要尽全力去满足 尽管有些不是我们职责范围的 事情 也要尽力帮其转达 尽管有些要求不合理的不能办到 都 要用委婉的语气拒绝 帮助他寻求其他解决方法 3 如何与人和睦相处 良好的进行沟通 是一名实习生必 须要学会的 在与人相处方面 我一直坚信 诚实加真心 自 尊与尊重他人 肯定不会被拒于千里之外的 首先和同事相处 我只是一个实习生 很多事情要多看多学 我所有的同事都是 我的老师 前辈 工作过程中 怎么发挥团队的作用 协调内 部关系 我学会的是尊重和礼貌 做为一名旅游人 直接面对 的是顾客 你的一句话可以影响客人对旅行社甚至整个旅游的 整体印象 甚至影响客人整天的心情状态 如何让自己说出的 语言让客人听得舒服 听得开心 进而选择和你合作 是作为 一名实习生所必须要学习的课程 人不免会有情绪上的波动 然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情 如何调整好自 身的心态 用最好的心态去面对客人 面对同事甚至上级 如 何带给别人一个最好的笑容 是我每一天都要认真思考的问题 在这次实习中 我不但在沟通能力上得到了提高 还学会了如 何调整自我的心态 4 通过这次实习 我深切的了解到 独立和好学是一个实 习生首先应该具备的 只有培养自身的独立能力 不过分的依 赖 自己主动的去发现问题解决问题 这样我们才能真正的提 高自己处理问题的能力 才能在工作上得到进步 另外 在工 作上 有问题 有不懂应该大胆请教 而不是不懂装懂 三人 行 必有我师 我们该学该问的不仅仅限于我们的同事 前辈 各种形形色色的人 每个领域 都有我们要学该懂的东西 通 过学习 才能独立工作 积累经验 最后得到的才是最适合自 己的东西 导游的工作是重复的 也是不断变化的 它时刻挑战着我 的耐心和忍耐力 有时候 心生厌烦的并不是外界的环境 而 是自己的心态 往往在开始的时候我们都满怀激情 而慢慢地 这种热情却冷淡了下来 其实环境依旧如此 变化的只是我们 的心态 每一天 我们可以选择好心情好心态 也可以选择坏 心情消极的心态 因此我们可以选择好心情好态度 实习期间 遭遇冷遇挫折是常有的事 如果意气用事将自 己的委屈和坏心情带到工作中 往往会让事情变的更糟 面对 困难和挫折我没有退缩 而是勇敢的去面对 对客人我始终抱 着积极包容的态度去对待 努力为自己减压 营造良好融洽的 工作氛围 以上是我的毕业实习报告总结书 我知道 实习只是一个 接触社会的过程 通过这次实习 是我学习到了许多在学校学 不到的知识 接触了形形色色的人 同时还结识了很多很好的 同事和朋友 他们让我更深刻地了解了社会 他们拓宽了我的 视野 也教会了我如何去适应社会融入社会 有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 3 见习目的 了解公司的工作流程 学习相关专业的知识 增加对专业的认识 了解社会上还需要什么专业知识和专业技 术的人才 在连续的三天里 我们组到海南天誉商用科技网络有限公 司见习学习 这是我第一次与所学专业工作应用的直接接触 使我感受颇深 可以说 他对我的今后学习进步起到至关重要 的作用 对我的未来也有很深远的影响 海南天誉商用科技网络有限公司是以销售 hp 笔记本 hp 台式机 dell 笔记本 dell 台式机 hp 显示器 冠捷显示器 讯景显卡为基础的 同时还销售 u 盘 移动硬盘 屏保 电脑 饰品和笔记本护理产品等等 同时对产品还有直接售后服务 海南天誉商用科技网络有限公司有自己专卖门面和仓库 我们去了主要是为了解公司的性质和整个公司运营流程和 学习相关知识 对我们以后学习和工作方向进行指向 我了解 到先是公司接受冠捷总公司的代理邀请 在海南海口成为冠捷 直销商 则海南天誉商用科技网络有限公司就主要销售冠捷公 司的产品 冠捷公司的新产品也就最先给各个城市的这些直销 商进行代理销售 当然海南天誉商用科技网络有限公司也销售 一些别的公司的其他产品 同时冠捷公司对海南天誉商用科技 网络有限公司的顾客的售后服务是直接的 也就是说顾客的产 品有什么问题可以直接去找海南天誉商用科技网络有限公司 海南天誉商用科技网络有限公司就可以直接进行维修或送回生 产厂进行维修和换新等服务 这样就少了很多的中间过程 同 时冠捷总公司还对海南天誉商用科技网络有限公司的销售和服 务有指导和建议作用 对销售人员和技术人员有基本的技术指 导和培训功能 但对海南天誉商用科技网络有限公司来说在门面销售有销 售淡季和销售旺季 海南天誉商用科技网络有限公司只能从冠 捷总公司和顾客之间获得一些差价来盈利 但这种盈利方式不 能满足海南天誉商用科技网络有限公司的基本开支更不用说获 利 因为他有门面租金 仓库租金 仓库管理 员工工资 一 些税费和管理费等 只是单一的通过销售来盈利不够的 所以 海南天誉商用科技网络有限公司还要通过别的渠道来盈利 据 我了解 海南天誉商用科技网络有限公司的负责人还在外面拉 一些订单来解决这些问题 这些订单的途径和方式就很多 比 如某公司在筹划建立的过程中需要一定数量的电脑 如一些网吧 的开业或网吧需要电脑升级 如学校需要建立一个电脑室等等 海南天誉商用科技网络有限公司就可以通过直接联系主管或以 投标的方式来获取这些订单机会 海南天誉商用科技网络有限 公司通过找这些大一点的订单对这些一定数量的电脑销售 维 修和维护的过程中来获取盈利才能满足公司的开支和盈利的目 的 海南天誉商用科技网络有限公司还销售一些别的公司的产 品 比如昂达的主板 ibm 的 cup 创新的声卡 讯景的显卡 清华紫光的 u 盘 飚王的移动硬盘和一些公司的屏保 护理产 品等等 基本能满足电脑硬件的需求的服务 海南天誉商用科 技网络有限公司有自己的单独的服务门面和自己的仓库对自己 公司的产品进行存放 同时还要聘请一些专业销售人员和对电 脑维修和维护的技术人员 销售人员要对自己公司的各个产品 的属性 功能 用途和一些基本信息 要能够对产品合理的配 制 对产品的价格和配制后的价格很明白 要知道一些基本的 专业知识 如电脑的维护方法和使用方法 能够解答顾客的问 题 服务态度和服务方式也要具备 技术人员要能正确熟练的 组装电脑 能安装各种系统和各种软件 对顾客平时维护要知 道并介绍给顾客 并对电脑的维修和检测方法要知道 对一般 的维修能处理 对电脑的问题能检测出来 并对能否维修是否 需要返厂做出正确判断 同时技术人员还要会分配 ip 会组装 局域网等基本网络技术 对学校 公司 网吧等地方局域网建 立 见习收获 通过对公司流程和运营方式的了解 感觉虽然是在销售电 脑但要求也很高 我们只是在海南天誉商用科技网络有限公司 门面见习了三天 但这段时间是淡季所以生意不是很好 做的 事也不是很多 所以显得很无聊 很多同学都在抱怨没有意义 更有的同学不能坚持三天 所以这个工作看起来简单 但做起 来也是很复杂的 要求一样的高 而且工资也不是很高 确实 在这三天的见习期间也没学到什么理论知识 对我们知识方面 没什么用 但对我来说也是很有用很有意义的 对我的认识有 很大的提高 了解的现在的工作的艰苦 及时是一个销售服务 员专业知识和一些服务方式要求都是很高的 通过对海南天誉商用科技网络有限公司的整个流程的了解 感觉流程是很传统单一和很多类似公司的运营方式是一样的 没有创新 没有发展前途 是当代有志大学生不可取的一个工 作 但我们也应该知道 如果我们的知识不够 你去应聘老板 也是不会要你的 所以通过这次见习 我个人认为我们要学的 东西还很多 我们与社会需求的人才很有一段差距 及时我们 现在是大学生毕业去找这些工作 如果你的专业知识不够也是 不行的 更不用说进入那些更大型更有发展前途的公司了 这 次见习让我知道了我们应该正确给自己定位 到底自己有多少 本事 到底能做什么 同时通过这次见习观察到两细节去年我 配制我的机子是双核的 cpu 但现在有的都在用三核的 cpu 了 更现在四核的都出来了 也有很少一部分也在开始用了 过去 我们用 1g 的内存销售商会给你说已经很大了 但现在一般都是 用 2g 的内存 销售商还会问你够不够用 通过这些细节我感觉 现在的电脑更新确实太快了 如果我们不加速学习 适应这些 高速变化我们就会被社会淘汰 有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 4 姓名 专业 电子商务 12 1 班 实习时间 7 月 7 日到 7 月 9 日 实习地点 电力电容器有限责任公司 证券有限责任公司 集团有限公司 实习目的 我们的实习目的主要是了解一般企业的主要营 运管理模式 企业的经营范围 企业 的机构设置等 虽然我们无法深层次的考察这些企业 但 也能了解并学到一些东西 也一定程度上给了我们很好的启示 实习单位简介 电力电容器有限责任公司拥有专门从事新材料 新技术及 新产品研究和开发的试验研究室 高压试验大厅 其中试验研 室是我国电力电容器行业唯一可以全面进行介质材料的理化和 电气性能组合应用性能研究的研究基地 企业于 1997 年通过 iso9001 质量体系认证 建立的质量管理体系符合 iso9001 标 准 产品的技术经济水平和产品研究开发能力处于国内领先水 平 证券有限责任公司前身是 1988 年创立的证券有限责任公司 是中国首批成立的证券公司之一 增资扩股到 8 亿元并更名为 证券有限责任公司 是区内注册的唯一的全国性综合类券商 10 月 证券获得首批规范类券商资格 证券中山中路证券营业 部位于市中山中路 46 号置业广场证券大厦 是目前规模最大 软硬件设施最先进 服务质量最优良的证券营业部之一 集团有限公司是一家生产销售发动机曲轴 汽车离合器 变速器等汽车零部件和低速卡车为主营业务的高心技术企业 其注册资本为 1 亿元人民币 总资产为 6 8 亿元人民币 员工 2300 多人 其中各类管理和技术人员 160 多人 集团拥有汽车部件有限公司 曲轴有限公司 襄樊东康曲 轴有限公司 北京汽车部件有限公司 传动系统有限公司 五 菱车辆有限公司 清华 汽车系统技术开发研究所等 7 家生产和 研发机构 形成了研发 投资 零部件加工 系统制造的新型企业 集团 集团及下属子公司均通过 iso ts16949 等质量管理体系 标准认证 多年来资信等级一直保持 aaa 以上 实习内容 实习第一天 我们去了电力电容器有限责任公司和证券有 限责任公司 我们的实习主要是以参观为主 9 日上午 8 点 20 分 我们从雁山校区出发 9 点到达电力电容器有限责任公司 在一段时间的等待后我由接待人员和带队老师领我们进行参观 我们主要参观了三个大是车间 首先是动力车间 说是动力车 间 但我看不出哪里有动力 也许是我的理解错误了 车间里主要生产的是一些小零件 具体是什么样的零件 负责任也没有太多的解释 通过双眼我们能看到的也就是一些 形状不一的零件 接着我们又到了金工车间 在这里我们看到 了很多大型的机器设备 以及一些成品和半成品 产品过多以 至于车间都变得很小了 最后是美化车间 顾名思义 这个车 间肯定是对产品进行美化的车间咯 的确也是这样的 这个车 间的整体都建在山洞了 里面很多大罐状的机器装置 那就是 用来美化产品的装置 这个车间名字很好听 但里面的气味可 就不好闻了 我刚走到门口就受不了了 气味不好闻 但也必须的跟着大部队走 所以只能捂着鼻 子走完这最后一个车间 和美化车间一样 其他车间的环境也 相当恶劣 到处是机器轰鸣声 空气里弥漫着令人作呕的各种 油气和化学品混合发出的臭味 通风又差 我不禁疑问 这样 的环境也能工作吗 然而 的确是这样的 这些工人常年在这种车间里劳作 环境非常的恶劣 他们却依然能生产出国内较为知名的产品 这是非常的不容易的 换一个角度说 也从侧面反映了管理层 的管理有效 做出了正确的管理决策 以及多年来形成的良好 的企业文化深深的影响着厂里的每一个人 由此可见 正确的 管理 英明的决策和良好的企业文化对一个企业的生存是多么 的重要 下午 14 点 20 分我们从屏风校区出发 来到位于中山中路 的证券营业部 相比与电力电容器厂 证券的交易大厅简直就 是天堂 此处装修虽算不上奢华 甚至可以说是简单 从外头 看不出它就是一个证券交易所 一进门就能看见证券交易所的 标志 股票走势图 那些闪动着不断变化的数字让我兴奋不已 我已经在幻想自己入市 然后在股市里呼风唤雨 然而事实是 我对股票仍然知之甚少 以至于我越看越晕 相反周围的股民 却一个个满脸痴迷 看着这么火爆的场面 我真怀疑金融危机是不是已经过去 在负责人的带领下我们参观了证券交易大厅的咨询处和开户窗 口 最后又到三楼看了一下 大客户区 这里的电脑都是一人 一台 但是在这里场面过于压抑 所以我又回到了交易大厅 在这里我了解到 可以说是一个中介 主要通过的系统来帮助 股民完成股票交易 下午股市收市后负责接待的人给我简单的 介绍了一些股票 债券之类的知识 虽是懵懂一片 但还是了 解到了一些以前所不知的东西 比如 当天买入的股票只能在 第二天开市后才能出售 也更加深刻的认识到电子商务对于股 市交易的重要性 实习第二天 我们去了集团有限公司 相对于前一天的实 习我们都已经没有太多是热情了 可能是因为天气太热 也可 能是因为只参观不动手的实习让人很没有激情 上午 8 点 20 分我们从雁山出发 我们的目的地是临桂 路 程相对远了一些 但看到的东西也多了很多 给我印象最深的 是那里有好多在建中的房地产项目 这 些东西使这片土地更显得生机勃勃 一下车 抬头就看见标志性的建筑 的办公大楼 这的确 是很有气势的建筑 楼顶的的标志清晰可见 可见的实力真的 不弱 这从他们接待我们的方式就能看出 这是一家相当成功 的企业 我们一下车就在路边坐下 但很快我们就被告知不能 这样到处乱坐 后来他们告诉我们说是 有这样的规定 接下来我们就被带到了曲轴厂 总共有两个曲轴厂 新厂 的环境相当不错 机器设备也很好 工人素质和技能都很了得 在旧厂 虽然环境没有那么好 但是工人的热情依然不低 同 样的情景也出现在齿轮厂 在参观的途中接待人员不停的要求 我们整理好队伍 不停的提醒我们要在黄色区域内走 以及不 要动手等 我想这种严谨的作风也应该是他们企业文化的一种 延伸 由此也就不难理解为什么取得成功 总结与体会 这次的认识工管的实习 在三个不同的企业里我看到了得 到了不同的东西 不同的经营模式 不同的经营理念 当然他 们也有相同的 比如 良好的企业文化 优秀的管理团队 以 及员工的超强的执行力等 另外 在参观的过程中 我也了解 到一些他们在企业内部管理和外部销售的一些模式 他们现行 的模式主要是传统的模式 特别是销售模式 很少有电子营销 等方式 在这方面如果能用电子商务来改进现行的管理模式和 营销模式 我想效果应该不错 在这次认识管理认识实习过程 使我认识到自己以前拘泥 于课堂和书本学习是不够的 以后更应该重视社会实践能力的 培养 要多走出去看 去学习 去了解一些企业的实时操作 只有这样才能真正提高自己 有关于认识实习工作报告范本有关于认识实习工作报告范本 5 实习目的 通过理论联系实际 巩固所学的知识 提高处理实际问题 的能力 了解设计专题的主要内容 为毕业设计的顺利进行做 好充分的准备 并为自己能顺利与社会环境接轨做准备 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结 并查阅资料 为毕业设计作准备 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展 科技的进步 作为信息载体的计算机日 益显露出其举足轻重的地位 当今社会已步入了信息社会 知 识经济将成为新世纪的主导产业 伴随计算机的逐步推广和使 用 计算机已在科研 生产 商业 服务等许多方面创造了提 高效率的途径 与此同时 单位技术成本也逐年有了明显的下 降 然而办公室里的人事费用却不断增加 在国外 花费在专 业 管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2 3 4 5 这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增 我们必须在 进行机构改革的同时 尽快使用现代化管理设备 管理手段 管理方法 计算机在人事部门的广泛使用 改进了统计手段 改革了 统计方法 提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用 将为 我国的人事管理工作 提供现代化的管理手段和科学的管理方 法 并将为开创人事管理工作的新局面创造条件 目前 计算机在我国的人事管理工作中 主要可用来进行 报表处理 档案管理 文书编辑 信息查询 综合分析 干部 统计作为人事管理的一个重要组成部分 是通过对干部情况的 调查 整理和分析 了解干部队伍的发展趋势 为各级领导机 关制定干部工作的方针 政策 加强干部管理 改革干部制度 提供准确数字的依据 其工作除涉及到干部的基本情况统计之 外 还包括干部的工资统计 干部编制情况统计 干部奖惩情 况统计 军转干部安置情况统计 老干部情况统计等方面 其 涉及的面之广 数据量之大可想而知 若利用手工进行干部的 统计工作 大致要经过干部统计调查 干部统计资料的整理 干部统计分析三个过程 但这种手工统计过程 存在着几个明 显的问题 比如说统计资料缺乏准确性 及时性 需要花费大 量的人力 物力 财力等 手工方法所表现出来的种种劣势 使人们慢慢意识到管理 现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流 在管理现 代化的浪潮中 人事管理现代化也势在必行 实现人事管理现 代化是一个复杂的系统工程 需要采取科学的管理方法和先进 的科技手段 科学的管理方法在管理中一般是指数学方法 系 统方法 信息方法 控制论方法 社会学方法 心理学方法等 科学方法 而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之 一的电子计算机来为人事管理现代化服务 电子计算机作为数据处理系统 已逐渐成为人事管理现代 化的重要工具 在人事管理中正在发挥着重要的作用 在我国 已经开始运用电子计算机进行人员工资管理 人事统计和查询 干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等 管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流 近几 十年来社会化大生产的发展规模越来越大 综合性越来越强 生产专业化分工越来越细 行业有部门之间的相互联系 相互 依存和相互作用更不密切 组织管理日趋复杂 而现代化科学技 术也正以史无前例的速度不断分化 不断综合 全方位地向高 又立体的微观 宏观方向进军 这些 要求管理工作对实际问 题的反映和决策必须迅速及时 对信息系统的完善程度越来越 高 传统的手工业式的管理理论 方法 体制已远远不能适应 当代社会的发展和四化建设的需要 改革 创新 实现管理现 代化势在必行 现代化管理的内容很多 关系很复杂 它包括人 资金 物质 信息和时间等诸要素 其中起关键作用的要素是人 人 既是管理者 又是被管理者 在管理中处于双重地位 且具有 巨大的能动性 可见人是现代管理中最重要的因素 因此 管 理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中 的重要地位是不言而喻的 牵一发而动全身 抓好了人事管理 就为其他管理的优化得到根本的保证 管理改革必须配套进行 现代化管理的实施也需要协调发 展 人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位 在 管理现代化的浪潮中 人事管理现代化也需同步进行 才能使 现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和 增产的作用 总而言之 人事管理现代化是管理现代化不可缺 少的重要一环 它是把现代化管理的理论 方法和手段运用到 人事工作中 使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的 以适应社会和科学技术的发展 实现人事管理现代化 使从事 管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策 逐步上升到按 事物的内在规律的科学高度办事 做到物质与精神相结合 抽 象与具体相结合 定性与定量结合 静态与动态相结合 现状 和未来相结合 个体与群体相结合 至于先进的科技手段 除 科学地运用原有的生物 化学 物理 机械等手段外主要是运 用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服 务 概括地说 人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的 现代化 人事管理 组织的现代化 人事管理手段的现代化 通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划 组织 指挥 协调 控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化 人事来之不易系统化 是人事管理现代化的一个重点 研 究人事管理 必须研究这个系统所处的环境 即研究政治系统 经济系统 法律 科技和文教系统 人物系统和大管理系统对 人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响 离开周围的 事物 去研究人事管理现代化 是注定要失败的 所谓系统 就是在一定条件下 由相互作用 相互依赖的 若干组成部分结合而成的 并具有特写功能的有机整体 从一 般意义上讲 系统由输入 处理 输出 控制与反馈的四个基 本部分组成 在系统理论中 系统分析是指对系统性能的理解 系统最 佳化是系统设计成综合的内容 系统工程即用教学方法进行系 统分析或优化 把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值 化 用系统工程来分析系统问题是比较科学的 利用系统工程 这门学科的概念和原则 来进行人事组织管理方面的工作 是 实现人事管理现代化的重要途径和有效手段 人事管理系统内有多种元素 如 管理人员 管理机构 办公设备 规章制度 各业务环节 各种管理技术和方法等 都可以看作它的 元素 各元素之间的联系是否有序 联系的 方式和效果是否最优 直接影响着人事管理的水平 在不同条 件下 起主导作用的元素是不相同的 人事管理系统化的一个 重要目标 是围绕着责任制和考核制 逐步建立起完整配套的 干部 进 管 出 制度 实现系统化 除了要解决制度问题 外 还有一个掌握系统方法的问题 即学会应用系统工程和系 统分析法 这对搞好人事管理现代化 具有重要的意义 人事管理系统的基本功能 目前尚无统一的说法 根据我 校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说 人事管理 系统的基本功能 我们认为有如下几方面 1 确定人事管理的方针政策 2 确定人事管理体制 编制人事规划 3 编制人事计划 设置人事管理机构和岗位 4 制定人事管理的条例办法 5 教职员工的业务培训 6 人才选拔 使用 交流 流动 7 考核 奖惩 任免 8 工资 福利与保险 9 离休 退休 退职 作为人事干部 人事管理人员 如何最大限度地发挥人员的 才能 这是人事管理学研究的根本任务 对这个问题进行个体研 究方面 目前是做得不够的 因为个体寓于群体之中 群体对 人员才能发挥之影响作用 可利用系统原理去指示 通过群体 研究来寻求合理的年龄结构 知识结构 专业结构 来取得令 人满意的配合效果等 过去 在人事管理工作中 人事工作信息滞后 传递慢 马后炮 人事管理数据加工不及时 比如 干部考核 人员 的工资计算 人事的统计 人事档案的填写 贮存