保安管理制度1702.doc

保安管理制度1702 保安管理制度第一章总则 一、为加强公司安全管理，保障公司及员工的生命和财产安全，以及规范保安队伍，确保进出厂区物品和人员安全有序，特制定本制度。 与保安岗位职责同时执行！ 二、本制度适用于公司全体保安和涉及保安活动的所有人员。 第二章行为准则 一、爱岗敬业，尽职尽责。 二、积极主动，坚持原则，主持正义。 三、文明执勤，礼貌待人，注重形象。 四、遵纪守法，尊老爱幼，乐于助人。 五、遇人遇事，冷静处理，以理服人。 六、加强学习，团结互助，互助互爱。 第三章行为规范 一、严格遵守国家有关法律规定及执行本公司的各项规章制度。 二、本公司保安执勤时间由行政人事部制定及呈总经理批准后公布实施。 严格规定保安必须24小时执勤，并分为早、中、晚三班制，需按时上下班，不迟到、早退，不许无故擅离职守，上班下班严格要求打卡，按打卡记录考勤结算工资！早班8:001600；中班16:0000:00；夜班00:008:00。 三、上班穿工作服（公司配备好的情况下），佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。 四、待人接物，应保持举止端庄、用语文明和礼貌迎宾。 五、值班时严守“四大不准”，提高职业素养，塑造企业良好形象。 不准留长发、蓄胡须。 不准听收音机、看报纸。 禁止袒胸、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。 严禁喝酒、吸烟、吃东西。 六、保安用品要妥善保管，并按照相关规定登记领取及使用，认真履行交接班责任及填写交接班记录。 七、保安室不许闲散人员滞留；员工在保安室会客时间不得超过15分钟，保安人员应及时提醒。 八、保安值班应时刻关注安全隐患，处理问题要区分轻重缓急及分析情节轻重，对人对事果断公平，重大突发事件要及时向上级汇报。 第四章工作职责 一、人员、车辆出入管理对来访人员应保持警惕性和热情有礼，言行不卑不亢。 在询问并确定来访目的和受访人后，要求其认真填写?来访登记表?。 填写后，保安人员通知被访相关人员过来接待来访人员，不能随意由来访人员自行进入厂区，来访完毕后离开公司时，保安应跟进检查和如实记录离厂时间。 对来访车辆，保安应先行前到来访车辆处询问司机后，递上表格让其登记，然后按遥控打开大门放入并指示其按区域停放。 外来摩托车一律禁止进入厂区，并指示其停放指定区域。 提醒和监督员工排队进行上下班打卡，迟到超15分钟要求其登记，对代打卡或破坏打卡秩序的员工进行如实记录，并上报行政人事部。 上班时间员工外出公司，必须有部门经理和行政人事部开具的放行条，方可放行。 董事长等公司主要领导和重要宾客进出公司，保安应出门热情相迎、面带微笑、行注目礼。 有以下情形者，严禁进入厂区 1、不明身份，衣冠不整的人员；本厂不戴厂牌、不穿厂服、穿拖鞋、短裤、背心等员工。 2、来访人员报不清受访部门及受访人，不能出示有效证件者，拒绝登记检查者。 未经许可，推销产品及收购废品的人员及车辆，其它怀有不良目的者（如观察厂区地形、记录保安巡逻时间等）。 3、非本厂订购，携带易燃易爆等违禁物品及其它危险品者。 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5、本厂员工未经主管核准，擅自带客参观者；已经离职员工/非本厂员工禁止进入（除非经上级领导同意或者接到上级领导的电话通知）。 6、除以上情形外，被保卫人员判定可能危害公司安全利益者。 有以下情形者，严禁出厂 1、人员及车辆疑带非私人物品出厂时拒绝检查者。 2、货物出厂无出货单者；有出货单，但所装货物与出货单不相符或出货单未经相关部门经理签核者。 3、员工携带公司物品出厂，无放行条者；有放行条，但物单不相符或无相关主管签核者。 4、本厂车辆晚间外出，无派车单者。 二、物品出入和维护管理 1、保安应对出入公司的物料进行合适的安全检查，严防安全祸害，发现可疑问题，立刻如实记录并上报行政人事部处理。 2、公司办公用品及有可售价值物料被带出公司，均应经行政人事部批准；如无批准，则扣留该物品，并咨询行政人事部，在获得许可后，方可放行。 3、如携带有易燃易爆等危险物品，未经行政人事部允许，也无相关责任人，禁止进入厂区。 4、负责监督公司物料的进出，严格核对出库单上的数量、重量等相关项目是否与实物相符，并认真核实放行条。 若发现可疑问题，应及时制止，并反映给相关负责人。 5、爱护珍惜保卫用品（包括对讲机、手电筒、雨具等），领取时应如实登记，切实履行责任制，认真填写执勤交接班记录表。 6、维护公司公共财物，每天值班巡逻时，发现异常情况（如路灯、消防设施损坏等），应如实填写记录表并上交行政人事部。 三、巡逻治安管理 1、晚班保安，应在1730（以季节天气等实际情况而变更）全部开启厂区走道、外围路灯等照明设备，发现损坏，如实记录并上报。 2、晚班保安，从22:00开始应定时和不定时按巡逻路线图往返对各楼层、寝室、仓库进行巡逻，并在指定地点签到打卡，沿途检查门窗、水电是否关闭（如电脑、空调、饮水机、抽风机、空压机、生产设备等）以及寝室住宿纪律等情况，并于执勤记录中如实记录。 发现问题及时处理或汇报。 3、白班、中班保安，应定时和不定时对厂区进行巡逻，禁止闲散人员在厂区和宿舍无故逗留，严禁小孩在通道、厂区玩耍。 发现可疑人员应上前查问，确保其无损害公司利益后，劝阻其立即离厂。 4、严格执行宿舍管理制度，维护宿舍住宿秩序，保持宿舍安静的环境，确保员工获得充足的睡眠与休息时间。 维护宿舍公共设施，保障宿舍供水供电正常，发现水电或其它问题立即汇总上报行政人事部。 5、维护车辆整齐、安全的停放秩序，所有进厂车辆由行政人事部统一安排位置及发放停车卡，并由保安统一调度、指定区域停放，对不服从管理的车辆可以上报行政部处理。 6、维护公司内部治安，本厂员工与外来人员或厂员工之间发生纠纷或有不法行为，保安人员应及时劝阻及制止、协助调解，防止事态扩大发展，并及时报告保安组长和行政人事部处理。 7、每月定时和不定时对宿舍进行检查，排查是否藏有管制刀具、消防设施异常及私用大功率电器影响电线电路等安全隐患。 8、外来人员因公入厂，在持有效证件按规定登记访客登记表后才能许可进入；员工及外来人员携带物品出厂，应严格检查，并核对放行条，物单相符后放行。 四、保安组长职责 1、定期和不定期对保安员进行体能训练，协助行政人事部一些日常行政后勤工作。 2、培训保安员消防安全和突发性事件的应急能力。 3、监督保安的行为规范，每周不定期对各班执勤情况进行查岗。 第五章工作流程 一、厂区执勤流程 1、监督上下班打卡。 每天从7:30开始，监督员工排队上下班打卡，制止代打卡和破坏打卡秩序行为。 2、进出厂检查登记。 对来访人员、车辆，严格执行出入管理，访客登记表如实登记；公司物料出入管控，认真查核放行条。 3、夜班巡逻。 每天从22:00开始，定时和不定时按厂区巡逻路线图往返巡逻，并在指定地点打卡，对门窗、水电等进行检查。 厂区巡逻路线图如下办公室-工程部-KP生产区所有车间-所有仓库及宿舍-围墙 二、生活区宿舍执勤流程 1、宿舍开关门。 每天7:00开启大门，00:00关闭大门。 2、清洁卫生。 每天7:30后，打扫楼梯、一楼公共区，把垃圾倒在宿舍大门前方垃圾回收斗。 3、2次淋树。 每天9:00-10:00和16:00-17:00时段对厂区、宿舍周边树木、绿化带浇水。 4、门卫站岗。 对进出宿舍人员和物品，严格监督检查，防止可疑人员进入，避免公司或员工利益受到损害。 第六章奖惩办法 一、奖励 1、有下列事迹之一者，给予嘉奖表彰一次（表彰三次为记大功一次）或发放奖金A.工作尽职尽责，维护公司利益，阻止公司财物被盗者。 B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。 C.具有其他较大功绩者。 2、有下列事迹之一者，给予记大功一次（三次大功可升薪）及发放奖金A.遇重大突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。 B.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大利益损失者。 C.具有其他重大功绩，足为他人表率者。 二、处罚 1、有下列情形之一者，给予申诫处分。 A.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 B.对来访人员、车辆未能严格检查登记，擅自放行者。 C.对违反公司规章制度的员工，未加制止，视而不见者。 D.保安室擅自留客，未按时清洁卫生，破坏安保秩序者。 2、有下列情形之一者，给予记通报批评/罚款处理，一月内累积违反三次（含）以上，作辞退处理。 A.值班时看报纸杂志等，做与工作无关的事情，玩忽职守者。 B.交接班时，对应交接事项未交接清楚而造成严重失误者。 C.未经许可，擅自离岗、调班，不请假外出者。 D.值班时间，私用电话及对讲机，长时间影响勤务者。 E.在值班期间内，发生完全锁好的麽托车辆失窃，当班保安处50元以上，100元以下罚款。 组长负连带责任。 3、有下列情形之一者，视情节轻重予以通报批评、罚款或者辞退处理。 A.当班酗酒或睡觉，监守自盗者。 B.因工作失职造成公司损失2000元以上者。 C.对来宾言语或行为轻浮、粗暴无礼，索取好处，故