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【主题班会3篇】20xx年第一学期班主任(少先队)工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年年-20xx年度第一学期班主任(少先队)工作计划2.20xx年最新银行工作计划范文3.大学4月份调研工作计划范文20xx年-第一学期班主任(少先队)工作计划 一、学情分析我们班级共有61人,男生34名,女生27名。 因为男生占得比例多一些,所以班级里存在较多活跃因素。 在三年级我们班级获得了新的进步,在班干部培养、班规的实施、日常事务处理、学习习惯的培养等方面有了让人欣慰的发展。 但是必须清醒地认识到,班级在管理工作方面存在许多问题,比如班务分工仍然不够细致、到位,学生之间存在一些不团结的现象,一日常规还存在许多纰漏,有几个思想、心理存在缺点的学生比较难管理,等等。 这些问题有待于在新的学期加以解决。 另外,在新的学期里,学生将面临着新的成长时机,需要接受锻炼,不断进步。 二、工作内容 1、一日常规工作 2、班干部培养工作 3、家长工作 4、班务分工负责管理工作 5、各级集体活动组织工作 6、个别学生转化工作 7、安全教育工作 8、良好思想品德培养工作 9、良好学习习惯培养工作 0、班级文化建设工作 三、工作目标 1、遵守一日常规要求,正规、有序地做好一日的事情,结合学校监护制度加强班级管理。 2、选拔合适的班干部,明确职责分工,培养工作能力,发挥榜样带头和管理作用。 3、结合学校安排,组织丰富多彩的集体活动,增强实践体验,提供成长平台,锻炼能力。 4、时时处处注意安全,利用班会和一日常规时间做好安全教育,增强安全意识,提高自我保护的能力。 6、增强家校联系,巩固家校联系的纽带,实现家校的有效沟通。 7、了解暂后生的特点,实现一定程度的转化。 8、结合学生实际情况,开展思想品德教育,提高班级整体品德水平。 9、结合各学科的学习,培养良好的学习习惯,实现课堂纪律有序化。 0、建设好各个文化阵地,开展丰富多样的班级文化活动,创设积极健康的文化环境,陶冶学生思想情操。 四、工作措施 1、读诵守则、规范和班规,加强一日常规的管理工作,严格每日执勤制度,经常总结班级状况,发现问题及时处理。 2、实行班干部分工负责制度,针对牛丹妮、成新宇、刘昊等班干部存在的问题继续手把手教,培养高度的责任心,培养较高的独立管理能力。 扩展班干部队伍,增强班级管理力量。 3、结合学校的活动安排,有计划地组织各项活动,尽量扩大参与面,对活动中的学生进行有效训练,促进能力发展。 4、努力营造严谨的、丰富的文化氛围,使每个在班级里的学生和老师潜移默化地受到班级文化的熏陶,更加舒心地学习和工作。 5、建立自主管理模式,给更多同学参与管理的机会,实行管理人员实行制度。 6、有步骤地实行家长工作,经常联系,开好每次家长会,家长会内容必须认真考虑与制定,与家长形成教育合力。 20xx年最新银行工作计划范文我从事银行工作多年,服务过成百上千的客户,工作中不断地提醒自己要工作认真,态度谦和,客户就是上帝的原则。 因此,我的工作成果显著,得到了客户的认可和拥护。 根据我行_年一年来会计结算工作的实际情况,_年的工作主要从三个方面着手抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划 一、_年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。 客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。 2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。 3、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。 4、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。 虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。 5、继续做好电话银行、自助上银行的工作,并向优质客户推上银行业务。 二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。 随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求 1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。 2、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。 4、切实履行对分理处的业务指导与检查。 5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。 6、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素质。 员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍 1、把好进人用人关。 银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。 在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。 2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 3、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。 4、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。 5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 大学4月份调研工作计划范文新学期,新气象,调研部将在校团委和学生会的正确引导下,开始新的工作。 为进一步加强调研部的纽带作用,倾听学生心声,关注校园动态,协调多方关系,更好的为同学服务,并让调研在原有的基础上进行突破和创新,做出以下工作计划。 一、部门建设 1、部门合作在本学期中,加强同学生会其他部门的联系,配合其他部门搞好活动,增强学生会的凝聚力; 2、干事培训由于本学期部门事务规划较多,部门决定吸收新一批的干事,并进行简单培训,使之尽快熟悉工作,适应新环境,融入新的团队,进而提高部门调研水平。 二、具体活动安排 1、3月,为提高同学们的语言表达能力,信息的搜集与能力以及分析能力,促进同学们的全面发展,为调研部增加新的血液 2、 5、6月份,我部为使同学们更好地了解本专业的最新动态、相关专业的升本信息和就业情况,以更好地规划自己的专业学习。 为此,我部特举办“专业设计大赛”。 3.9月,我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作,为调研部增加新的血液。 4.11月到12月末,我部计划在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查,及时发现问题,并在督导大会上向各部门负责老师反映,希望各部门负责老师落实存在的问题,为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。 6.在本学年,我部将作为一个机动力量,在其他部门举行活动人手不足的情况下,协助其他部门组织活动。 7.不定期调研,针对不同时期学校内外的突发状况,就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。

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