【主题班会3篇】四（5）班第一学期班主任工作计划

【主题班会3篇】四（5）班第一学期班主任工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.四 （5）班第一学期班主任工作计划2.计划生育工作总结范文三篇3.证券公司工作计划模板【三篇】四 （5）班第一学期班主任工作计划 一、指导思想根据我国教育方针、培养计划和学校工作计划。 明确班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是学校领导事实教育教学的计划的得力助手，对全班学生的健康和谐发展负直接责任。 是学校德育工作的主要实施者，不仅是联系各科教师与团队组织的纽带，而且起着沟通学校、社会和家庭的桥梁作用。 是年轻一代健康成长的引路人，是社会精神文明建设的重要促进力量。 二、本班学生基本情况全班x人，男生x人，女生x人。 在此年龄段的学生，活泼，好动，自我约束较差。 所以要在学风和规范上下工夫，使得学生能逐步走向成熟，实现自我教育。 有了三年级的基础。 已为进入中年级有了很好的过渡作用。 将进一步完善，规范学生的准则，为学生的自我发展提供空间，为学生的健康成长做好自己的工作。 班级设立正班长、副班长、体育委员、劳动委员和学习委员各一名。 班干部组织能力强，尽职尽责。 班级有着良好的班级舆论和优秀的班风，能够在没有老师的情况下，自己开展一些日常活动。 班集体有着较强的纪律性。 三、本学期计划（一）组织和培养班集体 1、确立班集体的奋斗目标； 2、加强班干部的组织能力，使每个学生都有成功的机会和成就感。 培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神； 3、加强班级团结力量。 4、进一步正确的集体舆论和优秀的班风的建设。 如拔河比赛，布置教室等活动。 （二）思想品德教育培养学生树立正确的政治方向，让学生了解社会上发生的一些时势。 培养学生形成社会基本的道德品质、法纪观念和文明的行为方式。 具有一定知、情、意、行的品德能力和的道德评价、自我管理的心理品质。 如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等。 （三）学习方面 1、端正学生学习目的和学习态度，养成良好的学习习惯 2、加强学生学习纪律教育 3、争取和任课老师的配合，全面了解学生的学习情况。 如词语抢答，歌咏比赛等（四）生活方面重视学生的课余时间，帮助学生安排丰富多彩、有益于学生身心健康的各种活动。 由于绝大多数学生在校开早餐，所以指导学生饮食卫生和课余生活，关心身体健康是我们的班主任的重要工作一。 （五）组织学生参加劳动和其他的社会活动 1、培养学生树立正确的劳动观念和劳动态度，养成劳动习惯 2、参加社会实践，培养学生的知识和才干。 （六）指导少先队工作根据上级领导和学校团队部工作安排，积极配合工作。 （七）家长联系工作加强与家长联系，形成家校通，双方及时交流学生的情况。 主要采取电话联系，召开家长会，家长座谈会。 （八）评定学生操行每学期对学生进行1-2次的评估。 注意平时各项工作的评估和总结。 四、班级工作目标培养良好的班级体，让学生在班级体中有所发展，有所突破，让学生在德、智、体、美、劳全面发展。 为成为一个自尊、自强、自立的人做好铺垫。 五、工作重点德育和班集体教育。 六、月计划9月份新学期开学，收费注册；开展文明礼貌教育；结合当前实际通过报纸、黑板报、广播等教育学生进行卫生、防病等活动；联系学校的实际，进行安全教育，进行爱校、爱班等教育；强调日常行为规范、德育考核细则及其他学校有关的制度和班规；开展家长座谈会；10月份根据10.1进行劳动思想教育教育，并开展评比劳动明星月活动。 利用假期，开展安全教育；做好家长联系工作；11月份带领学生感受大自然的美，举行秋游活动；通过让学生出黑板报，进行品德教育；同时开展一期理想教育；12月份开展学习劳动明星评奖；通过一些图片或观看一部电影，对学生进行法制教育，形成健康的道德观念。 举办一次心理健康教育；1月份准备复习；选出一名学期当中表现最好的学生；计划生育工作总结范文三篇篇一今年以来，我乡的计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生局的具体指导下，坚持用新理念启动新思路，新思路探索新方法，新方法打造新亮点，新亮点赢得新突破，深入宣传实施全面两孩政策，完善计划生育服务管理，开展“关爱女孩”活动，认真落实“民心工程”，部门联合严控“性别比”，文明执法，热情服务，工作作风大大改善，吃、拿、卡、要现象得到遏制，较好的维护了群众的利益，顺利完成了人口和计划生育工作各项目标任务，为我乡经济、社会稳定协调发展提供了良好的人口环境。 下面由我就我乡计生办工作向各位做一简要汇报，请大家评议 一、人口与计划生育主要目标执行情况。 我乡43个村，总人口达49512人，今年，全乡总出生人口635人，其中男孩332人，女孩303人，出生婴儿性别比109。 政策出生率为90.71%。 孕前优生优育健康检查完成240余对。 为457对夫妻办理 一、二胎生育登记卡，为11对再生育夫妻办理了再生育生育证。 办理流动人口婚育证明15个，独生子女父母光荣证26个，_年新增奖扶对象27人。 生殖服务健康检查6700余人。 各项政策指标和工作任务都达到了上级要求。 二、主要措施及效果。 1、加大宣传力度我们通过广播宣传、发放宣传资料等活动宣传了全面二孩政策，下发计划生育宣传册，张贴计划生育告知书。 利用杜林大集，结合诸多计生纪念日、宣传日如5.29计生协活动日、7.11世界人口日、12月1日世界艾滋病日等，共进行了四次宣传活动，发放宣传资料3000余册本，印有计生宣传语纸抽1000余盒，宣传品800余份，为了加强服务，我们鼓励专干入户对育龄妇女讲解相关政策 （1）、对新婚夫妇介绍优生优育的重要性，生理健康知识以及避孕措施。 （2）、一孩夫妇做心理辅导，产后护理。 （3）、对二孩夫妇讲解当今社会男女比例失衡的严重性，督促其不要人为终止妊娠，力促更新生育理念。 （4）、及时为育龄妇女发放避孕药具，减少非意愿妊娠和政策外出生的出现。 2、完善计划生育服务管理开展孕前型管理，强化服务意识，加强优质服务我乡把孕前型管理作为经常性工作抓。 今年以国家孕前优生优育健康检查为契机，我乡通过与县计生局技术站合作，为我乡240余对夫妇进行了孕前优生优育健康体检，为降低新生儿出生缺陷筑起了第一道防线，切实有效的降低了出生缺陷率。 3、关爱女孩，以人为本以“关爱女孩行动动员会”为契机，迅速启动关爱女孩工程。 通过标语、横幅、村级广播的方式对“关爱女孩”进行宣传。 不定期对双女户以及独女户进行慰问和探望，必要时对需要帮助的困难女孩家庭进行物质上的帮扶。 4、认真落实“民心工程”，深入开展育龄妇女服务活动。 认真研究，积极部署，确保了“四个到位”。 一是人员到位。 由乡技术站和乡卫生院成立服务小组。 二是设备到位。 配备了B超、乳透、一次性窥器、血压计等一系列检查仪器。 三是宣传到位。 以包村干部牵头，借络优势，将育龄妇女服务告知单分发给49岁以下育龄妇女，做到人手一份。 同时，通过村广播进行前期宣传，做到家喻户晓 四、是检查服务到位。 坚持做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，对育龄妇女进行B超、乳透、妇检等全方面检查，并由大夫本人签字，明确责任。 开设咨询台，对育龄群众提出的妇科问题进行耐心细致的解答，提升育龄群众的认知水平。 并由大夫们提出治疗方案，对查出确有疾患的育龄群众积极的给予指导和治疗。 5、部门结合，性别比治理卓有成效。 基于人口性别比升高趋势，计生办及时分析全乡出生人口性别比状况及性别比升高的主要原因，制定完善综合治理出生人口性别比升高的政策措施，健全规章制度，明确部门职责，制定工作规划，抓好贯彻落实。 联合卫生、民政、食品药品等相关部门通力合作，齐抓共管，切实做好综合治理出生人口性别比升高的各项工作。 计生办会同卫生院，对全乡B超市场进行清查、整顿。 B超室统一设置“禁止做非医学需要的性别鉴定的牌子；对B超操作人员进行法律法规培训，违反政策的，将进行严肃处理。 卫生院组织，计生办牵头，对全乡村医生进行法律法规培训，禁止私自终止妊娠，绝对不允许做选择性别的引流产术；对终止妊娠药物市场进行规范；对需要终止妊娠者经计生办同意到县级卫生部门落实手术。 6、以职业化管理为手段，夯实村级队伍建设。 一是提高并落实村级计生干部的待遇，实行存折发放。 二是全面推行计划生育村级月报告单制度，每月一落实，每月一上报。 三是为了切实提升计生专干的业务水平，帮助专干转变工作思路，提高工作能力，我乡在每月例会上及时向专干传达、学习上级会议、文件精神，宣传全面二孩、奖励扶助等政策，不断提高专干业务能力。 四是我乡与43个村签订了责任状，从而更有力的促进了我乡计生工作的落实和实施。 20XX年，我们在某些工作方面有了进步，但仍有不足，如政务公开不及时、不全面。 下一步，我们将从自己做起，完善乡级公开，并指导村级及时公开。 篇二*年我局认真贯彻落实了中华人民共和国人口与计划生育法和四川省人口与计划生育条例等一系列方针政策，把人口与计划生育工作放在重要议事日程，进一步加强人口与计划生育工作的领导，坚持计生工作方针，狠抓管理，取得了较好成绩。 全局计划生育率、节育率、独生子女*率、晚婚率、流动人口持证率都达到了1%，无违反计划生育政策事件发生。 现就我局*年度人口与计划生育总结如下工作 一、领导重视、责任落实（一）健全班子，落实责任我局按照县委、县府对人口与计划生育工作要求，做到领导班子高度重视，根据工作需要及时成立了人口与计划生育工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股负责人为成员。 制定了切实可行年度计划，坚持思想到位、责任到位、措施到位、服务到位，实行分级负责，层级管理，形成了上下齐心协力抓计划生育工作的机制。 （二）目标管理，严格考核初，我局把计划生育工作列入了工作要点，纳入了年度目标任务，与中心工作同安排、同落实，明确了职责和要求。 工作中坚持一级抓一级，一级考核一级的层级责任制。 对人口与计划生育工作实行一月一查，一季度一摸底，半年一通报，年底统一考核。 检查考核涉及各股和干部职工及院内住户，内容包括对政策的学习、节育措施的落实、致富的高时效果等方面。 （三）狠抓投入，确保计生工作开展我局今年克服工作经费紧张的困难，购买和印发了宣传资料1份，订阅了人口报、人生、女性和婚姻与家庭等杂志和报刊。 定期组织计划生育政策宣传，同时按照统一安排组织全局女职工体检身体，给女职工提供更多的健康和保障。 对遵守计划生育政策，积极进行晚婚晚育的人和事进行表扬奖励，促进计划生育工顺利开展，并取得一定成效。 二、加强宣传，强化观念为使我局和帮扶的人口与计划生育工作全面进入依法行政、依法管理、优质服务的新阶段，始终坚持加强宣传、强化学习、以集中学习、自学、召开座谈会、办专栏等多种形式，广泛开展新婚姻法、人口与计划生育法、四川省人口与计划生育条例的学习宣传活动，使广大干部职工和院内住户了解、掌握我国最新的人口与计划生育政策，形成人人积极参与计划生育工作良好氛围，增强了干部的法制观念，提升了计划生育工作的政策水平和工作水平。 三、坚持以人为本，全面推进计划生育优质服务我局计划生育工作注重实现工作思路和工作方法的转变，树立“以人为本”的思想，以妇女全面发展为中心，以最广大人民的利益和需要为出发点。 在抓好常规工作的同时，注意抓好不同年龄段、不同育龄对象的管理和优质服务。 一是重视对“七种人”（待岗人员、长期请假人员、再婚人员、外来居住人员、配偶无业人员、流动人员、未婚人员）的计生管理。 制定了“七种人”计生管理的具体措施，有效杜绝了计生工作的盲点和漏洞，确保“五率”继续达标。 二是做好工作变动人员的计生档案移交工作。 三是进一步加强流动人口的计生管理。 由于住房管理体制变化，单位以外人员购买机关院内住房较多，为做好计生工作，一方面对每幢楼落实了具体负责人。 另一方面对单位内流动人口严格把关，杜绝无流动人口婚育证明的人员入住，并随时掌握流动人口的情况，掌握流动人口的婚育动态，健全流动人口计生档案，不断加强对流动人员的计生管理，使计生工作抓到每个人。 *年，我局的人口与计划生育工作取得了一定的成绩。 今后，我们将着力于计生工作的全面巩固和提高，不仅要抓好达标工作，更要进一步坚持以人为本，配合社区提高人口与计划生育工作服务质量和工作水平，努力改革创新，全面推进计划生育优质服务，使全局的计生工作取得更大的成绩。 篇三今年以来，我局按照*镇党委、政府和镇计生办的要求，制定了工作措施，认真落实关于认真做好2xx年人口和计划生育工作的意见，在局党委和局班子的领导下，在镇计生办及花园堡社区居委会的大力支持下，积极开展和参与有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和责任，园满地完成了各项任务，为我县人口的协调发展与经济社会发展、构建和谐来凤起到了相应的促进作用。 现将我局本年度计划生育工作情况总结如下 一、认真学习、宣传、抓贯彻落实初，我局干部职工认真学习、深刻领会*镇委员会，*镇人民政府关于认真做好2xx年人口和计划生育工作的意见、*镇流入育龄人员计划生育政策须知及恩施土家族苗族自治州人口与计划生育条例（摘录）。 同时将须知和条例摘录下发到局机关每一个职工，为强化机关职工学习，了解计划生育法律法规知识和计划生育有关政策，提供了保障和服务。 对计划生育政策、法规的宣传、舆论监督及正确执行国策起到了积极的作用。 很大程度上提高了贯彻条例的自觉性。 二、领导重视将计生工作列入一票否决制度管理局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作同等对待，强调完成其它各项指标任务的同时，要完成计划生育工作，对于本系统内评优表模、晋职升级等与计划生育执行情况挂勾，实行一票否决制度。 三、保障生殖健康优质服务，为育龄妇女开方便之门为育龄妇女提供生殖健康服务经费保障，按照上级有关规定，凡按时到县计生服务站进行生殖健康检查的对象，一切经费由局机关单位统一报销，独生子女费也发放到位。 虽然单位经费紧张，但为育龄妇女大开了方便之门。 四、强化软件建设，扎实做好计生基础性工作今年，我局按照计划生育管理部门的要求，软件建设等基础性工作到位。 一是严格执行计划生育规章、政策，增强计划生育自觉实行的婚育新观念和工作透明度，同时督促局属各责任学校建立健全计生制度、台帐，定期召开例会、定期上报报表、定期检查婚育证明，定期开展流动人口清理登记工作。 二是建立健全流动人口管理登记统计、报表、户口清理，按期报送有关资料等工作。 三是努力抓好基础性工作，建立好各种基础台帐，努力推动计划生育基础性工作扎扎实实地进行。 总结一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着不足，今后要更进一步加强常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同时从注重工作实效性上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 证券公司工作计划模板【三篇】证券公司客户经理工作计划 一、带着一颗“爱心”去工 1、带着一颗“爱心”去工作。 保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确方案的引导。 2、做好宣传，严格执行公司的服务规范，做好来电咨询和新客户的预约开户工作。 定期联络客户做好客户的维护工作。 3、做好沟通|方|案范|文库=%汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。 二、自身素质方面在认真工作的同时，我也会努力提高自己的自身素质。 不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。 1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。 2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。 证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得愉快，才能更好更深入的完成任务! 3、多反思、多总结。 自我反思是提高业务素质的基本途径。 对于自己证券从业工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经验。 从而不断进步，自己超越自己。 在以后的日子中。 我将勇于进取，不断创新，努力完成公司分配的工作和任务，争取取得更大的进步!望公司领导和同事多多帮忙和指正。 我认为最重要的一点就是激励制度那同样是家族企业，同样是“给自己干”的制度，为何有的干得好，有的干得差?郭凡生认为，家族企业的制度主要包括两个方面，一个是激励制度，它体现财富的分配规则，在经济学里，就是“为谁干”的问题。 激励制度做得好，人们就愿意努力干。 二是管理制度，主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题，体现财富生产的效率规则。 激励制度的核心是调动人的积极性，管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。 没有合理的激励制度，再好的管理制度也没有意义，但仅有好的激励制度，管理制度不科学，企业也很难成功。 激励制度鼓励人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有创造性和自主性。 而管理制度则是假设人都是自私的，从管理“坏人”的角度入手，它使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往把坏人变成大好人。 在管住坏人的同时，也使大好人不至于在利益的诱惑下去干坏事，成为更好的人。 因此，激励制度增加了大好人，管理制度减少了坏人。 如果都像上面所说的，我相信没有干不好的工作。 没有完不成的任务。 证券公司财务工作计划1.学习业务知识及掌握的业务技能坚持每天看书，看新闻，了解股票相关的知识，多和经理以及老员工沟通，了解一些业务技巧和沟通的方式。 多总结，慢慢的把别人的优点融入自己的营销模式。 2.对于业务创新和服务创新的工作要坚持每天给客户打电话沟通，了解客户做股票的情况，与客户沟通感情，让客户相信自己，与自己成为朋友，帮客户解决问题3.工作中遇到的问题及解决方式工作中遇到问题时，及时向上级部门汇报，经上级部门同意后再解决，不得通过自己的方式解决问题，要与经理沟通经同意后在解决。 多和经理沟通，在部门会上多注意大家提出的问题，有则改之无则加勉。 4.工作中的不足之处增加自己的专业知识，熟悉掌握公司产品的特征以及营销的知识。 多引导客户办理我们的锦龙产品。 5.对新一年工作的展望从各方面完善自己，多挖掘一些潜在客户，完成公司交给的各项任务。 早日做一名合格的客户经理。 6在明年的工作中，我的目标是用自己的所学，多帮助自己的客户解决问题，争取在明年中新增资产800万，新增有效户50个。 随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。 上市证券公司工作计划 一、新三板挂牌力争20xx年内挂牌(新三板证券公司代办股份转让系统蚌埠市高新园区非上市股份有限公司股份报价转让系统，主要为高新园区内规模较小、成长较快的非上市股份公司(高新技术企业)提供股权转让和融资平台，同时为主板、中小企业板和创业板培养上市资源。 企业通过全国性的统一市场定向增资来进行融资，进行高市盈率、高溢价的交易，获得丰厚回报，而对募集资金的去向或用途却没有限制;在市场上形成公司股票的市场价格，有利于提升公司的信用水平和股份的估值水平，也会吸引众多关注的目光，还可以在全国市场很好地宣传企业，提高公司的知名度，有利于拓展业务和公司发展;促使挂牌公