勤工俭学基地管理总结

勤工俭学基地管理总结 以下是中国招生考试网为大家整理的勤工俭学基地管理总结，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作总结频道与你分享！勤工俭学基地建设总结勤工俭学基地管理总结 第一篇 2011年度基地建设总结 安站中心心小学 二0一一年一月 2011年度基地建设总结 在上级有关部们的大力支持下,根据我校实际情况,我校2011年度勤工俭学基地建设取得了显著成就,具体内容如下: 1、我校勤工俭学基地确定为校内校外两块基地，校内 为教学楼后面的空地，操场周围，校外为芍药园，总共占地月4亩。其中校外卖芍药收入6500元。 2、把勤工俭学基地分配到各年级，发挥各为同学的聪 明才智，培养他们热爱劳动的习惯，使小小的劳动基地成为我校一道亮丽的风景。 3、通过此项计划活动对学生进行教育，知道农民所付出的辛勤劳动，懂得粒粒皆辛苦的道理。 今后，我校会在上级部门的大力支持下，把勤工俭学工作做为一项长期的工作，为学校的发展提供一定的资源支持。 2011年12月勤工助学管理中心基地总结报告勤工俭学基地管理总结 第二篇 基地4-5月份工作总结【勤工俭学基地管理总结】 尊敬的各位老师、各位同学： 大家晚上好！我是来自校内服务部的富燕嫣，下面由我来代表基地做一下上个月的工作总结。 “红女孩”饰品店工作小结 “红女孩”饰品店5月工作如下： 自“红女孩”饰品店在4月的最后三天以51折活动成功解决库存后，于5月9日和5月10日两天里迅速进行店面整改。从店面的装修风格设计、材料采购、墙壁粉刷彩绘到玻璃展示柜的组装全部由店员亲自完成。于5月11日如期开业！ 经过对以往产品销量的总结和对大学生消费水平、消费习惯和生活需求的观察和评估，“红女孩饰品店”对原先的进货方向做了调整。对货物的种类做了删减，同时增加了曾经从未尝试过的领域比如化妆品、手饰、维洛城卡、匡威运动鞋。事实证明这些调整是正确的，新品种的销量全都排在销量排行耪的榜首，有些甚至在几天内售空！另外，为了迎合学生的消费水平，红女孩饰品店的产品价格现在基本都控制在20元之内。 人事管理方面，以3月的部门划分雏形为基础、4月的成果为导向，在5月做出了部门整合和重新命名。现划定为采购、市场、宣企、财务4个部门。 “红女孩”在4月时的总营业额比3月翻了一倍，而5月份就主营的饰品的日营业额比4月时的饰品日营业额翻了一倍。红女孩经过店容整改货种删减和开拓，成功地从像杂货店的饰品店转型为一家真正的女生饰品店，并正式更名为“红女孩”。【勤工俭学基地管理总结】 红塔文印服务中心4-5月作总结 五月份已经基本进入期末时段，前去复印的同学人数开始增多，工作量增加了很多，再加上天气慢慢炎热起来，员工在平时的工作中都显得非常的疲劳，也导致了工作的时候心情比较烦闷，从而造成了在接待同学的态度上出现了一点问题。 所以这个月文印主要是对平时的工作方法进行了改进，强调了员工的服务态度问题。让员工知道，无论客观环境怎么样，对顾客的态度还是要始终如一，不可因自己的心情而影响了服务态度。并且在五月初文印各个部门分别召开了部门 会议对员工在平时工作时的态度和卫生情况作了重点强调，对平时在工作中遇到的问题进行了总结。经过这次会议大家在服务态度和卫生上有很大转变，平时的浪费情况也减少了许多。文印还进行了对各机器的分工工作，大量的减少了工作中不必要时间的浪费以及免费复印与普通打印的冲突。 同时，在四月末购买了一台小型彩色打印机，主要是为同学们打印一寸到六寸的照片，在打印机使用前对员工进行了打印机的讲解和学习，员工们很快的掌握了机器的用法。由于效果很好、价格低廉和服务态度好，在半个多月使用的过程中同学们普遍反映良好。 这个月工作有条不紊地进行。本学期的工作已经接近尾声，员工们的整体表现良好，相信在接下来的最后一个月中文印中心也会更加尽力的为师生们服务，为这个学期画上完美的句号。 青年报刊亭工作总结 青年报亭营业至今有一年左右，不断的改进自我，各个操作流程已经逐步成熟，具有完善的管理系统，拥有良好的团队精神。从开门营业有条序地整理报纸到整齐美观地摆放各类报纸，员工们都做的很出色。正是因为他们这样的努力，同学们才能看见每天摆放的整整齐齐分类明确的报纸。每天营业结束记帐清查库存，员工们也做的很仔细认真。从开门卖出第一份报纸开始我们的工作人员都礼貌周到，认真耐心的为每一位顾客介绍我们卖的产品，永远保持微笑热情为师生们提供服务。 报刊亭主要经营报纸及杂志。报亭征订的报纸涉及范围广泛，覆盖了经济，政治，文化等领域数十种报纸，比如时事新闻新闻晨报，历史逸事旧闻，包罗万象的南方周末以及各种娱乐报。为学校师生提供了极大的选择余地；目前报亭已经订阅了几十个品种的杂志，同样攘夸了政治，经济，人文社会等，报亭现有的产品，基本上都满足了我校师生的课余阅读需求量。 在前段时间，报刊亭还开展了此类活动：每月中旬定期举行让利优惠活动,将近期时尚报刊让利销售,由于在3月26日举行的展销会上,青年报亭取得了不错的成绩,同学们都给予了高度评价,所以在4月份和5月上旬每周都会定期周二，周三，周四人流较多的时段做促销活动，将前期堆积的库存及时销售，现已经处理掉大部分，希望青年报刊亭再接再厉，更好地为全校师生服务。 爱心淘吧工作总结 五月以来,随着以前学习加油站业务的并入,爱心淘吧的营业范围增大了:从原来主打销售2手书,到现在2手书和文具销售齐头并进，所以销售额和利润也有了一定的提升。 这个月，爱心淘吧进一步落实了新的收书计划，使收进来的书的含金量更高，更易于销售和流通。另外，还新增了2项业务：读书交流活动和笔记展示和代售服务，旨在通过以书会友的活动和笔记的展示服务，扩大爱心淘吧的知名度和人气。 5月上半月每天的平均营业额可以达到100元左右，其中最高的一天是5月7日，当天的书籍和文具的销售额就达到了194.5元的记录，已经接近200元。别看这个数字不大，但对于爱心淘吧这个冷门部门来说，已经是相当大的一笔收益了。此外，本月爱心淘吧也继续积极做好天翼通上网卡的的推销活动，使卡类业绩也有了一定的提升，半个月以来，已经售出了多张包月卡，卡类的利润已经到达170元。 暖屋工作总结 暖屋自助超市自成立到今天已经走过了近两年，工作日益正规化、正常化，一切都处于的发展中 五月是一个充满激情、活力的季节，暖屋超市也迎来了营业的繁忙季节。五月暖屋的日平均营业额现在已经稳定在2000元以上。每周的周一到周三一般都会突破2500-2800元，更可喜的是好几次营业额突破3000元，其中最高一次达到3546.9元。四月五月连续两个月下来，月总销售额能达三万多，每月也收获了达6000-7000的利润。而在这还没走完的五月，至今五月的收入到目前为止是40757.4元，利润是9813.87元，这些数据，见证了暖屋慢慢的成长，也在一定程度上为学校勤工助学的开展产生了积极的影响。 当然，除了取得的这些成就之外，暖屋也面临了许多困难。对于每日的营业状况改善，销售量逐渐看涨，一天五个班次在交接的时候却出现了工作脱节的情况，如商品摆放太乱、补货跟不上销售等问题。这些问题的出现也严重影响到了每日的营业额以及同学们的消费愿望，更阻碍了暖屋自身服务的提升。 鉴于以上问题的出现，暖屋在5月5日晚组织了一次新人招聘会，新录用了学校有意投身于勤工助学岗位的19名同学，为暖屋自助超市注入了新鲜血液。 经过短期的培训，他们也顺利地走上了工作岗位。如今，暖屋每个班次都安排了两名同学领班，分别负责收银员与仓库管理员的工作，有效地解决了以上提及的各种问题，促进暖屋营业额的提升，也一定程度上改善了暖屋的室内环境，提高了自身的服务能力和形象。 展望明天，暖屋将向一个更大、更宽、更强的方向发展。 南校区报亭工作总结 在即将过去的五月中，南校区书报亭在业务方面继续做好本职工作，不断在实践中优化杂志报纸的订货品种和数目的框架，力争满足广大师生的选购需求，也在同时减少报纸与杂志的报损率，并在近期进行了废旧报纸杂志的打折促销活动，取得了一定的效果也促进了原价货物的销售。于此同时，南校区报亭继续手机充值卡与手机SIM卡 的销售工作，并在五月创下了手机充值卡销售量的新高。 在日常经营业务之余，报亭仍不忘记对报亭员工的管理和培训，包括业务技能和服务理念的培训，更注重团队建设和人性化管理，强调不同岗位有明确的职责分工。南校区报亭一直秉承着坦诚沟通的精神，给予员工相互交流、自由发表建议的沟通平台，尊重每一位员工的意见和建议，关注团队中的每一个人的发展，力争让每个人与团队一起成长和进步。 相信对各个基地的工作汇报过后，大家也看到了他们工作的出色表现以及各基地在所有人的努力下迅速成长，变的越来越好，这是值得高兴的一件事。对于勤工助学岗位集中的基地来说，不仅大大地带动了校内勤工助学的发展，也对学校勤工助学工作作出了突出的贡献。 作为校内服务部的一员，在勤管工作近两年的时间里，通过校内服务部各部员的努力，在各基地的协力配合下，自己见证了基地一步一步的发展到今天的趋于成熟。在今后的日子里，相信校内服务部及基地会以更加饱满的热情投入到工作中。谢谢！勤工俭学基地验收汇报材料勤工俭学基地管理总结 第三篇 仙女小学勤工俭学示范基地验收 汇 报 材 料 各位领导： 多年来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。以服务素质教育为宗旨，勤工俭学工作有了长足的发展，勤工俭学经济收入持续、稳步增长，救助家困学生的力度进一步加大，逐步实现了勤工俭学工作的主动性、合法性和科学性。在全面贯彻教育方针，加强劳动实践教育方面取得了较好的成效。现将我校勤工俭学工作向各位领导汇报如下： 一、学校概况 仙女学校是根据撤校并点合理调整学校布局和彻底消灭学校危房的要求，在2001年由仙女村知名人士赵付元引资近380余万元建立的一所完全小学。校园面积13000余平方米，总建筑面积2000余平方米，其中绿化美化投资近10万元。目前，学校有学生(包括幼儿)126人，在校住宿学生57人，教职工11人；有教学班5个，幼儿班1个。各项配套设施已基本完成，现有图书3580册，教学仪器1350件，图书、仪器总价值11000余元。同时还配备了远程教育设施，师生可以共享网上资源。体育设施基本齐全，有100米直道，4200米环形跑道。 学校以以抓好安全教育，努力提高教育教学质量为龙头，以资源利用、勤工俭学为特色，促进学校各项工作稳步发展。学校现有生产实践基地近20余亩，已建成高科技含量的果园，种植杂柑800多株，布朗李50余株，同时对基地实行立体种植，间作各类经济作物。学校建有一座120多平方米的猪场，可一次性饲养生猪20头，确保生猪年出栏40余头。现已形成“种养一条龙”的勤工俭学模式，不仅每年为学校创收近2万元，更重要的是为学生提供了培养劳动技能的重要场 所。【勤工俭学基地管理总结】 二、勤工俭学工作 （一）加强领导、科学管理 勤工俭学工作是学校工作不可缺少的一部分，是学校办学经费和教职工福利不足的重要补充来源，是衡量一所学校发展潜力的重要指标。为此我校成立了以校长为组长，总务主任具体负责，各教师广泛参与的管理机制，对勤工俭学工作进行总体规划和宏观调控。制定了切实可行的勤工俭学计划和勤工俭学有关制度。挑选工作责任心强，具有一定经济头脑的同志负责经营和管理。在工作过程中，我们坚持了时时监督，及时总结，严格考核等办法，确保了勤工俭学工作的顺利开展。 （二）顺应市场，科技兴园 桔园是我校勤工俭学主要的传统项目。现有桔园20亩，桔树800余株，原来以中、迟熟为主，品种老化杂植，不成规模，不适应市场需求。学校顺应市场，做了四件事：1、对桔园进行了改造。引进优良 品种，逐步完成了迟改早、品种更换工作。迟改早桔树500余株，天草改造100余株。2、虚心向有经验的柑橘园艺师请教，对桔园管理员、劳动技术课教师及参与“兴趣小组”的学生进行技术培训。 3、加强了对桔园生产过程的管理。除草、打药，保证了桔树良好的生长环境，建设无病虫害桔园；进行了树梢的修剪，通过先处理春梢以促发 夏梢，然后适时处理夏梢，取得较好效果；通过施肥“一张单”，保证了桔树生长的营养。4、实施奖惩机制，充分调动各有关人员的积极性。 （三）服务教育，深化课改 学校严格按照新课程标准的要求开设课程。把劳动技术课纳入了教学常规计划。安排了兼职的劳动技术课教师。学校提出了“六个一”的劳动技术课任务和目标。即培养一种习惯（劳动习惯）； 一种意识（热爱劳动的意识）；一种能力（动手能力）；一种情感 （尊重父母、爱劳动人民的情感）；一种技能（劳动基本技能）；一种精神（勤俭节约和艰苦奋斗的精神）。为了落实劳动技术课的教育目标，学校实施了“二个结合”：1、劳动技术教育与德育相结合。通过劳动技术教育和社会实践活动，拓展德育空间，丰富和深化德育内容。让学生真正体会到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义。使学生学会尊重父母、尊重他人、尊重劳动。2、劳动技术教育与课堂教学相结合。学校把勤工俭学基地作为育人的基地，安排学生参加一些力所能及的劳动实践 活动，把从课堂上所学的知识应用到劳动实践中去。把知识转化为技能。同时也培养了学生吃苦耐劳的精神。在实际操作过程中，学校要 求以“安全第一”为总原则，按照“技术讲解”“教师示范”“学生实践”“教师指导”“及时总结”为总模式。据统计，我校学生这两年每学期参加劳动实践达600多人次。 （四）一主多副，取得效益 桔园是我校传统的勤工俭学发展产业，现在每年为学校创收千余元。同时学校加强了对猪场、食堂和商店这些副产业的管理。学校猪场占地面积120平方米，现存栏牲猪8头。在管理中做到了把防疫工作放在首位，经常保持栏内栏外干净，数量搭配合理，科学搭配饲料。每年为学校创收近万元。学校食堂和商店管理到位，制定了各项制度和职责，坚持服务第一的原则。做到了统一进货，统一价格，无腐烂、变质和劣质产品。每年为学校创收近万元。全年我校勤工俭学收入共约1.8万元。这些收入主要用于补贴学校经费和教职工福利待遇不足外，还拿出一部分支助家庭困难的学生。 （五）发挥基地示范作用，为新农村建设服务。 学校基地曾多次为我县开展勤工俭学活动提供场所，为兄弟单位之间的相互学习交流，提供了很好的平台，对全县勤工俭学工作起到了很 好的典型示范引领作用。特别是为实现教育更好的为社会主义新农村建 设服务，我们以基地为载体，结合远程教育资源，对当地农民进农业技术培训，科技信息咨询，真正为农民、农村、农业服务，为农民宣传新思想、传授新技术、解决新问题、谋划新出路，实实在在地提高了农民的农业技术知识，增加了收入，为农村经济发展和新农村建设取得一定的成效。 各位领导。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，加工业的空白，一直困绕着我们。但我们坚信，有上级领导的高度重视和全力支持，有全校师生的共同努力，我们的工作一定能够做得更好。 谢谢大家！勤工俭学工作总结勤工俭学基地管理总结 第四篇篇一:勤工俭学工作总结本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，认真完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发展，为服务教育教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成绩，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。一、加强领导、周密安排我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，给予高度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为教育发展提供一定的资金，而且对于培养全面发展的高素质人才有着深远的意义。学校领导十分关心、支持勤工俭学工作的开展，办公室的工作。在老师的指导及带领下，我很快就能适应办公室这一工作岗位。对以后的工作，我充满信心，相信自己能胜任这一职务，做老师的好帮手。通过一个多学期的不断学习与实践，以及领导、老师的帮助下，现我已完全融入了这一工作，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总的来说，一个多学期付出了不少，但也收获了很多，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。现在就上一学期的工作情况总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室是老师工作运转的一个重要枢纽部门，对系内外的许多工作进行协调、沟通，做到上通下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。而我的工作重点主要是将老师布置的各项工作尽早完成，有时会有些紧急的事情需要临时处理，(例如帮老师处理一些文件，对文件进行分类、归档等)而且通常比较紧急，让我不得不先去解决，然后在匆匆忙忙跑去上课。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为老师服务，保证各项日常工作的开展，只要我接到老师电话都会急忙赶去办公室协助有需要的老师完成各项工作，然后才去处理自己的事情。二、尽心尽责，做好本职工作，一个学期以来，我主要完成了以下工作:1、协助老师对系里各类文件进行分类、归档、立案。2、协助老师处理办公室日常事物。3、搞好办公室卫生。一个学期以来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的:比如说，做事还不够细心，与其他老师的沟通还不够。在过去的一年里，我做的很好，相信在未来的日子里，我将做的更加出色。新的学期有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。在这些日子中我学到了很多我不能从课本上学到的知识。首先我得感谢老师给了我这次学习和锻炼的机会，如果没有老师的帮助，或许我没有进入这个组织的机会。在以后的工作中，我将会更加的努力工作，努力学习，谦虚谨慎的做好每一件事情，争取把工作做到更好、更完美!三、存在的问题本年工作虽取得了一些成绩，但存在的问题也不少。由于教育一费制地实施，学校财力十分有限，办公用品及作业本款难于结清；学生饮用奶参饮面、参饮率远低于州平均水平；校办产业无一有显著成效；对拟开发项目无资金投入。总之，我们的工作成效离上级的要求相差还很远。四、今后工作打算1、成立以教育局勤管站为龙头的服务公司。加大对各校服务部的管理力度，广开财源，加大统筹，把学生着装、学校办公用品、学生饮用奶工作，抓紧抓实，抓出成效。2、广开门路，引进资金，抓好现有学农基地开发；增加种植业，部分学校抓好春采支农创收活动，弥补办学经费的不足。3、扩大规模，把学校勤工俭学项目打入市场。勤工俭学工作是教育工作的重要组成部分，它对解决教育经费不足、改善办学条件、教书育人起着不可低估的作用。我们全站工作人员正兢兢业业地做着自己的本职工作，为勤工俭学工作增光添彩。争取来年再创佳绩。篇四:勤工俭学办公室工会2009年工会工作总结南通市勤工俭学办公室工会xx年能认真学习党的十六届五中全会精神，学习邓小平同志理论，以三个代表重要思想为指导，树立以人为本和科学发展观的思想，围绕勤工俭学中心工作开展了工会工作，现简要汇报如下:一、组织建设1、工会负责人经民主选举产生，工作能认真负责，工作中能积极配合行政做好工作。2、工会小组活动有计划，有制度。围绕我市勤工俭学中心工作开展工会活动。3、工会今年与县(市)区勤工俭学管理机构的人员和工会分三次开展了交流活动，收到很好的效果。二、积极参加民主管理1、积极参与勤工俭学中心工作，提出许多合理化建议，有的被行政采纳，取得了一定成效。2、工会活动能将有关情况及时上情下达，下情上达，沟通情况。3、积极参与开展民主评议干部活动，积极认真、公正评价领导干部。4、开展济困扶贫工作，配合行政，挤出5万元人民币，扶助市直100名品学兼优的特困生，受到学校、家长、师生的好评。三、树立良好的职业道德1、能认真学习和执行，遵守，认真开展勤工俭学工作育人活动，组织学生到素质教育实践基地参加活动达10万人次，取得了良好效果。2、定期召开职工会议，表扬好人好事，加强交流，相互勉励，促进思想道德修养的提高。3、开展形式多样、健康文明的文体活动。今年开展的有乒乓球、扑克比赛等活动，参与组织本单位及县(市)区勤工俭学办公室人员到云南考察勤工俭学活动，取得良好效果。4、组织在职工会会员及离退休同志去山东胶东半岛考察学习，活跃了身心，增强了凝聚力。四、团结协作精神得到充分展现1、工作上相互支持。勤工办编制15人，现在岗工作的只有5人。同志们克服人手少、工作繁杂、时间紧等困难，全面完成了各项考核指标，得到教育局领导的好评。孙海如同志被评为xx年度优秀管理者。2、能及时主动关心生病职工。我单位有一位同志患癌症，单位每个同志都多次探望，给予关心，送去同志间的鼓励与温暖。下属部门(服务公司)一职工父亲患病去世，领导和同志们都能积极给予关心，帮助解决一些困难。3、关心离退休同志。每年单位组织一次体检，每年组织开展几次活动，单位为他们分别订阅报刊、杂志，使离退休老同志感到单位的温暖与关心。4、关心现役军人家属和转复军人。八一建军节单位召开转复军人座谈会，表示节日祝贺。春节对军属进行慰问。篇五:勤工助学部工作总结勤工助学部本学期的勤工助学工作在系党总支、系领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工助学部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。一、学期工作回顾:勤工助学部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好系分派的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。1、新生入学时配合我系做好接待工作。我部完成了11级新生的绿色通道申请工作，帮助困难新生顺利入学。2、协助我系做好了本年度贫、特困生的认定工作。经班级民主评议、系小组评议、系公示三个步骤民主认定本系特困生、贫困生。3、协助我系做好了本年度校内外奖学金、助学金工作。校内:国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的材料收集及参与评选工作。校外:中国青少年基金、宋庆龄基金等多项社会资助的材料收集及参与评选工作。4、协助我系做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我系的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。5、协助校大学生资助中心做好贫困大学生的勤工岗位分配工作，努力使我系每一位贫困学生都可以得到勤工俭学的机会。6、为进一步鼓励大学生自力更生，我部特举办财税影院活动。二、部门不足以及改进:虽然勤工助学部部门工作得到了肯定，取得了一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。1、部门制度建设有待加强，新干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。2、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的俭学需求，下学期加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。3、由于学院宣传栏不多，和院系同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工助学部的微博等，岗位信息发布在网上。三、部门第二学期工作展望:1、加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。2、要继续通过国家和政府奖学金、贫特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。3、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。4、继续努力拓展校内、院内各种勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，为更多的学生提供勤工助学岗位。在勤工助学部全体人员的共同努力下，一定可以使我系勤工助学工作取得更大的进步。篇六:学校勤工俭学工作总结一、基本情况我局设立负责勤工俭学工作的职能股室-勤工办。勤工办具体负责对校办企业的引导，组织和指导学校劳动实践基地建设和后勤社会化工作的开展，负责管理学校风险转移工作和教育引资工作。目前勤工办下挂企业有市职中校服厂，实小校具厂，宏达乳胶漆厂，腾飞学校后勤服务中心，教育印刷厂。2004年以来，通过勤工办的悉心指导和精心运作，勤工俭学总收益年均达万元，补贴教育经费万元，为学校及师生办理风险理赔人次，理赔金额达万元。我市勤工俭学工作的开展，实现了学校后勤工作局面由学校补后勤到后勤补学校的转变，达到了创收育人的目的，切实维护了学校安全和稳定。二、具体做法(一)锐意改革，实现校办企业角色的大转变。改革是老校办企业走出困境的出路，竞争是激活企业活力的有效手段。我市现有的五家校办企业中，教育印刷厂就是通过改制才得以重现生机和活力的。原贵溪教育印刷厂是上世纪80年代创建的集体企业，有职工174名，曾为解决教育系统职工子女就业问题作出过贡献。随着市场经济的发展，这种吃大锅饭的老企业在产品质量、服务质量和管理水平上都无法抵抗市场的冲击，生存维艰，成为教育局的一大包袱。2004年6月，我局在市委、市政府的支持下，依据相关政策，痛下决心，对印刷厂进行了彻底的改革，将印刷厂的固定资产公开拍卖，将所有职工的工龄一次性买断，并引入竞争机制，把作业本的生产权向社会公开招标。这样一来我们不仅甩掉了包袱，而且还赢得了市场，创造了可观的效益。企业实现了由原来旱涝保收吃大锅饭到以服务换取效益、以市场获得生存的角色转换。(二)发挥优势，狠抓学校劳动实践基地建设。贵溪属丘陵地貌，土地资源丰富，温度湿度适宜农业种植、养殖业生产，学校劳动实践基地的建设也有着悠久的历史，上世纪60年代就创办了六岭农业中学(今市农技校前身)。我市凭借得天独厚的自然优势，始终把学校劳动实践基地作为全面推进素质教育的有效载体，坚持教育与生产劳动相结合，坚持教育为三农服务，为当地经济建设和社会发展服务，切切实实抓好各级各类学校劳动实践基地的建设工作。目前，全市学校共有劳动基地约890亩，其中粮田210亩，果园260亩，雷竹20亩，茶园30亩，湿地松260亩，荒山310亩，鱼塘20亩，基本实现校校有劳动基地。各校结合自身实际，因地制宜，开展了各具特色的劳动实践基地生产建设工作，收到可观的经济收入和良好的社会效益。如地处贵南山区的樟坪中心学校，现有教职工13人，学生100余人。该校多方筹资，利用当地独特的地理条件，种植了12亩优质茶园。现在每年年产一级嫩茶120千克，平均售价300元/千克，价值达36000元；年产二级茶240千克，平均售价40元/千克，价值可达9600元，除去成本年创利润约2万余元，很好地解决了教育经费不足，从而稳定了山区教师队伍。学校每年组织学生帮助参与采茶，参观茶叶焙制流程，增长了学生见识，陶冶了学生情操，真正做到创收、育人相结合。又如我市周坊中学是一所有60名教职工，1000余名学生的寄宿制农村中学，该校充分发挥学校60亩粮田，11亩鱼塘的劳动基地，发展种养立体循环型经济模式，有效改善师生生活，促进学校的发展。诸如此类的还有鸿塘中学的桔园建设，塔桥中小学的雪梨种植等等(三)不断创新，丰富学校后勤社会化工作内涵。推动学校后勤社会化工作，不仅是国务院及各级教育主管部门的要求，更是学校提高后勤服务质量和实现自身发展的需要。后勤是学校发展的一种平台，后勤搞得好，受益的是学校，搞不好，受害的还是学校。为此，我们在思想上高度重视学校后勤社会化工作，并成立了贵溪市学校后勤社会化工作领导小组，组织相关单位及人员深入市场调查研究，开展了多次座谈讨论，出台了及。我们最终形成了以行政推动加市场运作的模式，在开拓市场、开发校园经济方面做了一些有益的尝试和探索。一是为立足市场，更好地开发校园经济。我局勤工办于2004年创办了贵溪市腾飞学校后勤服务中心。服务中心在市区开设了三个店面，经营文化办公用品，体育器材，运动服装，参与市场竞争。教育局还为勤工办配备了一辆皮卡汽车，方便为顾客提供送货上门的服务。由于我们确保了商品的质量，价格与市场接轨，服务到位，因此，我们不仅赢得了教育内部市场，而且在整个市场竞争中站稳了脚。2005年腾飞学校后勤服务中心投资十余万元建造了自己的仓库及店面，为今后的发展奠定了更加坚实的基础。二是着眼于在服务中开辟新的市场。学校后勤是个潜力很大的市场，我们在引导各校推动食堂、校园超市、学生公寓等传统领域后勤社会化工作的同时，把服务的触角延伸到学校后勤工作的方方面面，并开辟寻找新的市场，努力做大全市校园经济总量。我市学校后勤服务中心正是瞄准中考期间学生食宿工作做文章，闯出了一条既创造收入又惠及学生，更利于管理的考生后勤服务保障新路子。以前中考期间各校自行组织考生住宾馆、旅社，由于条件不一，学生打地铺是常事，膳食无卫