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精品培训总结 培训总结作为河南中烟驻马店卷烟厂的新进员工，经历了在河南省烟草职工培训中心进行的为期一个月的公司级培训，回到厂里参加了第二级培训厂级培训，与在培训中心的学习不同的是，厂级培训安排的都是更加具体的课程，比如驻马店卷烟厂厂史、驻烟企业文化、安全文化知识、质量管理、6S管理、简约化管理以及新闻宣传工作，并集中学习了驻马店卷烟厂管理规定手册、驻马店卷烟厂安全管理标准等书籍，这些学习不仅让我们对驻马店卷烟厂有了更加直观、具体的了解，而且有机会让我们零距离的感受到厂里的工作环境，更让我们真切的感受到厂领导及同事对我们新进员工的重视和帮助，这不仅对我们下一步要进行的车间级培训打下了基础，更使我们对自己以后的工作有了一个明确的要求和清晰的展望。 下面对我所参加的厂级培训中一些重要课程做一个总结。 首先，我们集中具体的学习了驻马店卷烟厂管理规定手册。 河南中烟党组提出要“努力把公司打造成为规范高效、充满活力的市场竞争主体，促进河南卷烟工业全面崛起。 建设规范高效、充满活力的生产制造工厂离不开一套科学、规范、完善的内部制度规定的支撑，为此，根据生产厂职能变化和工业公司相关要求，为切实加强企业的标准化工作，进一步完善各项管理规定，优化管理流程，我厂汇编了驻马店卷烟厂管理规定手册，这部手册对驻马店卷烟厂劳动纪律管理条例、工资管理规定、劳动合同管理规定、安全生产管理规定等做出了详细的表述和解读。 通过对手册的学习，我清楚了劳动纪律是我们需要遵守的基本准则以及违纪处理遵循实事求是、照章办事、纪律面前人人平等的原则，知晓了职工的工资组成和福利待遇，明确了配合做好安全工作是所有员工的首要任务等，熟悉了厂里的基本管理制度和规定，我会在以后的工作中努力贯彻制度内容，在实际工作、生活中认真遵守和应用。 其次，我们去安全保卫部进行了安全教育的培训，详细具体的学习了公司以及我厂的安全理念体系以及安全保卫的具体制度和标准。 在公司“绿色、安康、和谐”的安全生产工作方针和“让安全成为习惯”的安全文化理念以及“安全是员工家庭和企业的共同责任”的安全使命的号召和指导下，我厂建立自己的安全理念体系，提出了“生命至上、安全至尊”的安全愿景和“生命不可重复，安全才能幸福”的文化理念以及“一切事故都是可以避免的”安全执行理念，在此安全理念体系的基础上，为了进一步提高管理规范和效率，我厂积极践行安全标准化建设，以“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”为工作原则，提出了四个标准管理标准、技术标准、工作标准和记录表单标准，并且进行了大力的宣贯学习，成立了以厂长任组长的安全标准化建设组织机构，印制了企业安全文化建设手册，进行安全大讲堂、日常安全教育等宣传活动，优化了三级安全手册，建立了厂级、部门（车间）级、班组级的三级教育体系，使员工能切实做到“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”，让安全保卫工作切实落实到每一个员工。 通过安全生产标准化的培训，首先，我明确了岗位作业人员的安全义务和权力，其次，我认识到推广安全标准化建设能使生产安全条件全面改善，企业危险因素得到较全面的识别，事故风险得到进一步控制，企业员工安全操作业务素质得到明显提高，操作行为规范化，“三违”现象减少，实现由“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变；有效规范生产事故的发生，使企业本质安全生产水平得到质的提高。 然后，我们学习了“6S”管理的基础知识，“6S”包括、整顿、清扫、清洁、素养、安全，它们之间相辅相成、缺一不可；“6S”管理是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全；“6S”的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到最好，“6S”工作的落实能为其他管理活动提供优质的管理平台。 通过“6S”管理的培训，我认识到“6S”管理对外能够提升企业的形象，吸引客户，增强自信心，对内能减少浪费、提高工作效率，间接的保证产品质量、提高安全保障。 另外，我们了解了企业的新闻宣传工作，并且学习了公文写作的一些基本知识。 新闻宣传工作是实现企业发展战略目标的需要，加强新闻宣传工作是为企业树立良好形象、发展营造良好外部环境的重要途径，是推动企业和谐健康稳定发展的重要保证，企业员工要积极参与新闻宣传工作，它是提升个人素质的重要途径，是提高自身形象的有效手段，是促进职业成长的助推器。 通过加强新闻宣传工作的培训，我不仅认识到企业新闻宣传工作的重要性，也清晰了一条未来职业发展中展示自己、提升自己的一条新的道路。 最后，我们了解了驻马店卷烟厂的厂史和企业文化。 驻马店卷烟厂作为河南中烟的一个重要生产制造企业，有着悠久的历史和独特的文化传统。 尤其是河南中烟一体化重组以来的几年里，紧紧围绕“打造充满生机和活力的生产制造工厂”这一目标，发展了自己的企业的文化“成长文化”。 驻马店卷烟厂与共和国同岁，甲子轮回里，驻烟从最初一个手工作坊式的小厂起步，发展成为今天的现代化工厂。 从五六十年代“自力更生、艰苦奋斗”，到八十年代“爱厂如爱家、吃苦耐劳”，再到现今“顺境不放松，逆境不放弃”，驻烟人身上追求发展的坚韧进取精神、矢志成长的创业激情，正是成长文化的根。 企业文化建设，是一个长期一以贯之的工作，只有开始，没有结束。 总之，在这次培训中，与未来同事、领导的交流，使我受益匪浅，让我懂得了知识的获得不仅仅书本，更依赖于交流。 初次的交流与沟通，为未来与领导、同事的团队合作形成了基本的默契，同时也认识了新的朋友。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展至关重要，不仅使我在短时间内了