班主任可以不为的几件事

1/14班主任可以不为的几件事班主任可以不为的几件事如何提高班主任工作效率，有所为有所不为，一直是我思考和探索的问题。下面，我就谈谈班主任对哪些工作可以不为或少为。1班级黑板报的刊出出一期黑板报，要做选配人手、清洗黑板、购买颜料等准备工作，要围绕主题找材料，要排版、抄写、画图、清理物品。如果这些都由班主任考虑，具体事务都由班主任操作，效果不一定好，还忙得焦头烂额。班主任应相信学生，让学生自己干，这样效果会更好。班主任只要规定制度，选好负责人，强调一下要求就可以了。我班就由两个小组轮流办报。这样与固定的几个学生办刊相比，起初质量可能不怎样，但可以减轻工作负担，不会影响学生学习，又可以让更多的学生得到锻炼。久而久之，黑板报的质量也就会提高了。2学校文艺节目的准备2/14对这类工作，班主任让文娱委员按照学校要求去做就行了。当然，在准备过程中，班主任要常常过问进展情况，当文娱委员遇到困难时，要及时予以帮助。演出的前几天，班主任要让学生预演一次，这既是一次锻炼，更是一次听取意见的机会。3不找考试偶然失误的优秀学生谈话每次考试后，班主任一般要找成绩退步较大的学生交谈，帮助他们分析原因。但对于一贯成绩较好的学生，班主任不要立即找他们谈话，否则，会给其带来思想压力和打击。班主任不找他，说明不担心他，相信他。再说，偶然的失误是正常的，班主任不用大惊小怪。上一届的班长，有一次考“砸”了，我没特意找她，还象往常一样对待她。后来她在周记中说，我的充分信任，让她很感激。4涉及购买的事务尽管学生的大宗物品，如书本等，学校开学初就统一收费统一购买了，但班里难免要买一些东西。学生对这很敏感，有时还以为教师会捞到什么好处。因此，这种事情3/14就不必班主任去做。当然，班主任帮助了解情况，建议学生派代表购买是可以的，否则让每个学生自己去购买，费时价贵，且型号规格又不一样。比如班级饮用水，我作为年级组长，建议让学生干部操作。可是一些班主任认为自己统一收钱，要购买时，学生干部再到自己这里拿钱，没什么麻烦。过了一个学期，这些班主任才夸我的做法好，说是万一自己不在，就会影响买水；再说，自己没有及时记载，时间长了，弄不清楚花了多少钱；况且钱拿来找去，也挺麻烦的。5考验纪律的第一次第一次自修课，第一次午睡等，班主任往往会非常重视，因为“万事开头难”，开始规范了，慢慢养成习惯，以后工作就轻松了。但我正相反，第一次，我一般不到场，这样可以发现一些问题。但要注意以下几点：第一，事前要明确要求，并提醒班干部要留心观察，对不良现象要及时阻止；第二，对出现的问题，班主任要认真分析，及时处理，并提出更合理的要求；第三，随时亲临现场抽查，这样既能掌握第一手材料，又能消除学生以为班主任不会来的侥幸心理。4/146学校活动的总结无论是文体活动，还是学校年级的值周工作，班主任都可以安排相关的班干部进行总结，这样既锻炼了学生干部的能力，又减轻了自己的工作负担，总结的内容也往往更到位。不过，班主任要做好如下工作：召开学生座谈会，让学生充分反映情况；学生写好的总结要认真看一遍，及时修改补充。7学生的细小违纪我们班主任随时都有可能发现学生细小的违纪现象，如果班主任处处较真，马上批评或找他谈话，肯定要忙得团团转，同时情绪受到影响。这并不是说对学生的细小违纪撒手不管，而是可以采取其他方式，比如给学生一个警告的眼神，学生就会察觉。如果学生常犯同样的错误，就另当别论了。班主任可以抽出身来的工作肯定还有很多，但要减负增效，这几条原则是该遵循的：要充分发挥班干部的作用，班干部能干的事、行有余力的事就放手让他们去干；有些事虽然班主任不亲临现场，但要运筹帷幄，思想上要重视，5/14要求要讲明确，事后要及时总结，问题要及时处理；要遵循学生的身心发展规律，懂得学生的心理；要取得任课教师、学生家长的有效配合；要有信息沟通渠道，否则出了问题还不知道，这就是班主任工作的失职。班主任可以不为的几件事开学不久班主任应做的几件事开学不久班主任应做的几件事1，卫生的安排2，座位的安排及张贴座次表3，临时班干部与班级监督评分员的选择4，值日班长的职责5，学生家庭通讯录的填写6，班规的制定7，班级宣传标语及班级布置8，逐个了解新学生6/149，开展关于调动学生学习积极性的主题班会10，加大宣传任课老师的优点，让学生在较短时间内接受任课老师11，开学前一个月左右，经常跟班，监督到位，让班级在较短时间内形成良好的班风，学风12.尽量多的给学生进行心贴心的沟通，融入他们，和他们打成一片，最好一周内记住每个学生的名字。附；开学不久对学生的要求慢慢加大班费问题1，明确收取班费的意义2，班费收取的数额：和学生一道商议收取一定的班费3，班费的保管；给班费办个银行帐户存折，让班长保管存折4，班费的花费；为班级买东西时必须2人以上的学生在场，花费多少有票据，没票据的，花费多少，写单子有班主任签字7/145，班费的结算；等学期结束后公示把班级收取的数额与花费的数额差。带班级需要了解的基本情况1、人数。男女生人数2、学生家庭地址、电话、电子邮件网址、所属社区3、家长的籍贯、职业、工作单位、工种、周休息时间、联系方式4、独生子女人数、少先队员人数、共青团员人数5、家庭环境、经济来源、生活状况、平均生活费用6、家庭类型；7、班级人际关系8、学生学习情况、成绩优、中、差等各类学生分布、能力发展水平、学习风气等；9、学生活动情况、群体兴趣爱好、劳动观念、集体荣誉感、班风、纪律、制度等8/14班主任可以不为的几件事和家长沟通的“忌”和“技设，设则不中。金蝉脱壳、抛砖引玉、借刀杀人、以逸待劳、擒贼擒王、趁火打劫、关门捉贼、浑水摸鱼、打草惊蛇、瞒天过海、反间计、笑里藏刀、顺手牵羊、调虎离山、李代桃僵、指桑骂槐、隔岸观火、树上开花、暗渡陈仓、走为上、假痴不癫、欲擒故纵、釜底抽薪、空城计、苦肉计、远交近攻、反客为主、上屋抽梯、偷梁换柱、无中生有、美人计、借尸还魂、声东击西、围魏救赵、连环计、假道伐虢。记住学生名字的11个小办法办法1：“笨鸟先飞，死记硬背”，提前熟悉学生通常，教师手上都会有一个学生的花名册，上面有学生的姓名、性别等信息。可以在没有接触到学生之前，熟悉一个一个学生的名字，或者背诵学生名字，或者分组记忆。对不会的姓名文字发音，还可以查字典自己解决。这相当于万里千征走出9/14了办法5：通过师生交往活动，让学生名字永远存留在教师心中我在看李镇西等人合著的给新教师的建议一书中，李老师谈到，当开学与新学生见面时，他就努力争取去记住学生的名字，并且还把学生的生日专门记下，以备以后使用。在发放书本给学生时，李老师就亲自点名发放，不让学生帮忙，一次发不完，就办法10：学生“名字”随身走“名字”随身走，就是将记有学生姓名的卡片或者小本子等，随身带在身边，可以随时方便查阅、记忆。就像记英语单词一样，挺方便的。办法11：建立学生姓名电子档案现在科技发展了，好多单位都用电脑实现了无纸化办公。在学校，办公室都有电脑供教师使用。我们何不利用电脑来帮助我们记学生名字呢。这挺好办，如可以用电子表格软件，或者数据库来对学生的姓名进行管理，电子文档中不但可以保存好多10/14与学生姓名相关的信息，而且还可以插入相片等。有个学年，我还专门用视频头摄下学生的相片，然后把相片保存在学生姓名电子文档中。后来，保存有学生相片信息的电子文档，成为其它科任教师争抢的对象。当学生毕业了，有空拿出来看看，会回味无穷的。一、如何了解学生？制定学生情况调查表作为一个班主任如何了解学生是一门学问。如何在最短的时间了解学生的心理动态，对于稳定班级，制定班级计划有重要的帮助作用。有些年段是统一制定调查表，有的是自己班级制定的。无论怎么说，通过学生情况调查表来了解学生不失为一个捷径。如何巧用学生情况调查表学生情况调查表大部分都是用纸张的，而老师在学生情况汇总后也只是把纸张收集在一起存档，但是这存在着一些弊端。我觉得纸张固然可靠但是我们现在都是无纸化办公，我们有必要将学生情况调查表通过电子表的形式表现出来。11/14这样做有几大好处：A、可以随时查询学生的情况，节约大量的时间。B、不易丢失C、就算高二分班后，我们只要将所有学生的情况表汇总在一起，然后根据学生的新分班名单再分一次就可以了，不必每年都要求学生填写学生情况调查表。而且我们可以在学生情况调查表上写上学生的高一情况供下一年段班主任使用。如何从学生情况调查表看学生？学生情况调查表可以看出学生的一些性格，比如在问学生的任职志愿的时候，有些学生写“不干”，有些学生写“随便”，有些学生写“依能力行事等”。这些不同的表达可以反映出不同的就职意愿。同时，有些学生写学生情况调查表很细心，有些学生毫不在意，乱涂乱写这些都是可以作为衡量学生的一个最初标准。所以应该多个心眼看学生情况调查表。二、如何抓卫生工作？12/14日常值日工作：值日工作不在于人多，而在于工作精；不在于数量而在于质量。我觉得值日工作在于要落实责任制，什么学生做什么工作要明确。卫生大扫除工作：卫生大扫除也要落实责任制。一哄而上的大扫除结果只能是学生的互相推诿。我是按照地点来进行卫生工作的划分，谁先做好谁结束。日常卫生的保持工作在卫生保持方面往往花费了班主任的很大精力，很多班主任往往抱怨学生纸张到处乱扔，特别是平行班，在卫生保持方面更是力不从心，我觉得卫生的保持宜疏不宜堵。班级就那么1、2个垃圾筒。学生的纸张往哪里放，每个学生都想自己的抽屉干干净净，结果只能牺牲班级的卫生角。首先推行了垃圾袋，班级统一购买挂物钩和垃圾袋，学生自己拿垃圾袋，垃圾袋满了，自己丢，经过一年的努力，班级的卫生保持良好，值日生的工作简单，减轻了学生的13/14负担。在班级的后面设置了可回收的纸箱，学生把喝空的矿泉水放到里面，定期卖，卖掉的钱去买垃圾袋，实现卫生的良性循环。三、如何抓班委建设班干部选班主任可以不为的几件事择基本上班干部的选择都要经历2个过程。一个是在班级初步成立初期，由班主任根据学生情况调查表的信息，选择拟定的人员。然后就要找这些学生个别交流，向他们了解任职意愿。然后等一个月之后，同学之间比较熟悉了再改选，这一次可以根据学生的半个学期表现来决定是投票还是直接任命。班委建设的几种模式班委建设有2种模式，4.有上进心,细心,爱心,有耐心,认真负责;值得大家信赖,吃苦耐劳.5.生活能力强,生活作风好,为人朴素,勤劳俭朴.14/14