免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
木材生产行业人的不安全行为类型木材生产行业人的不安全行为类型 及治理措施及治理措施 近年来 木材生产行业随着伐区分布越来越偏远 生产作业 条件越来越艰苦 生产环境越来越恶劣 安全隐患也随之增多 除作业条件限制外 作业安全与人的不安全行为关系愈来愈密 切 通过多年的林业安全生产实践 充分认识到要实现木材生 产行业本质安全 强化对人的不安全行为管理是关键 一 木材行业不安全行为类型一 木材行业不安全行为类型 1 施工前不进行安全交底 施工者不清楚作业内容和各工 序安全措施 2 安全管理者岗前未进行安全培训 忽视或轻视岗前培训 要求 3 施工现场无警示标志 危险区域未设置警界线 无关人 员擅自进入危险区域 4 不佩戴安全保护用品 继续使用带有故障的安全防护设 置 5 特殊工种人员无证上岗 油锯 装载机 运输车辆 割 草机等 6 上下重叠作业 作业人员之间未在安全距离以上 7 装卸作业时无关人员未在安全距离以上 8 机动车辆人货混装 超限行驶 9 护林管理人员骑摩托车巡山不戴安全头盔 10 林中 林缘 木材货场 楞场等禁火区吸烟 乱丢烟 蒂 临时工棚炊事用火 11 不执行极端天气预警指令 强行施工作业 12 酒后行车或上岗作业等 二 导致人不安全行为原因二 导致人不安全行为原因 1 用工局限 劳务人员来自于农民工 年龄偏大 大多文 化素质较低 安全意识淡薄 对安全风险存在侥幸 麻痹 从 众 方便 厌倦 逆反心理 2 教育因素 岗前安全培训走过场 施工人员文化水平低 接受能力差 耐心不足 厌倦学习 对各工种安全操作规程认 知程度肤浅 因此施工中缺乏安全技术支撑 3 管理因素 培训教育不到位 安全防患意识不足 管理 不到位 隐患查处整改不及时 各级安全检查不到位 隐患升 级 安全费用投入不到位 安全防护简陋与低效 三 人的不安全行为控制措施三 人的不安全行为控制措施 1 制定并完善林业生产各工种安全操作规程 明确工种安 全施工要求 规范生产各环节安全技术标准 并按标准严格执 行 2 持续开展安全生产各项检查 各级各部门安全管理人员 要严格执行安全检查制度 实行跟踪管理 发现安全隐患 现 场处置 不能现场处理的 报安委会协调处理 3 把握好用工准入条件 审查劳务派遣工身份证明 年龄 范围 工作经验等 特殊工种人员须持有效的上岗证 对作业 中三违人员 一律辞退 今后不再录用 安全检查中要对作业 人员进行现场核对 4 把握好岗前安全培训 劳务派遣单位要对所派遣的各工 种作业人员进行岗前培训 合格后方可派遣至用工单位 用工 单位开工前 由安办再次组织现场安全培训 重点强调工种安 全操作规程 安全管理规定及工种安全生产应注意事项 并对 培训情况进行记录 培训考试不合格人员退回劳务派遣单位 5 改善作业条件 强化安全保护 加大对安全生产经费投 入 包括安全生产设施 设备 林区道路维护 森林保护站 生产点 临时工棚居住安全等 严格执行劳动保护管理规定 根据行业特点 尽可能为生产作业人员配齐劳动保护用品 提 供应急药品及防暑降温物质 防止职业病发生 6 劳动合同中必须有安全生产条款及野外用火管理规定 明确权利义务及职责 对不安全行为者 根据合同规定处置 对违法行为并遭成重大损失的依法处理 7 施以人文关怀 尊重劳动者个人价值 不论在日常交流 或在生产检查过程中 安全管理人员能及时送去几句关怀的提 醒 作业人员虽然辛苦 但有了您的关爱 自然会心暖 体谅 您的苦口婆心 慢慢会感化您的用意 从而接受您的建议 自 觉地把要我安全变成我要安全的认识高度 从而提高自身的安 全防患意识 这样安全事故因为人的不安全行为造成的事故就 会大大降低 总之 人的不安全行为对生产经营单位实现本质安全影响 颇大 据统计 70 以上的安全事故都是人的不安全行为造成 的 因此 安全生产管理者 必须认真做好本行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 在线学习服务师岗位设备技术规程
- 乙腈装置操作工冲突解决竞赛考核试卷含答案
- 玻璃制品手工成型工成果评优考核试卷含答案
- 居家养老服务免责协议书
- 河北省保定市唐县2023-2024学年五年级上学期语文期末调研试卷(含答案)
- 工业设备解耦控制安全运行准则
- 教育学的理论与实践
- 教育培训年度总结
- 《课件-市场营销学项目化教程》-2市场营销环境分析2
- 第十三章 三角形全章知识清单10个知识点(必考点分类集训)(人教版2024)(解析版)
- 超声检查须知及注意事项
- 2025年初中数学教师教材教法考试测试卷及参考答案
- 校企精准对接会活动方案
- DB42T 1227-2016 全轻混凝土建筑地面保温工程技术规程
- 香料调味培训课件图片
- 测绘数据保密管理制度
- 凉山州中医药保护条例课件
- 工会财务人员面试题目及答案
- T/CA 106-2019车载直流电源适配器技术规范
- 2025年建筑工程管理考试试题及答案
- 《微生物的分离与培养》课件
评论
0/150
提交评论