企业安全文化的建立和培育

企业安全文化的建立和培育企业安全文化的建立和培育 企业安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素 质 领导者要用自己对安全生产的责任 确保安全意志和安全 价值观 通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名 职工 进而通过严格的奖惩实践不断进行培育 才能有效地加 快企业安全文化建设 从而形成良好的安全生产的新局面 如 黄岛电厂对安全文化的目标定位是使安全设施标准化 人的行 为规范化 安全管理制度化 安全奖惩法制化 多经管理主业 化 确保安全生产的可控和在控 他们紧紧抓住安全生产中最 关键的因素 人 充分发挥人的能动作用 该厂在狠抓设备可 靠性和经济性的同时 广泛开展各种安全活动 寓教于乐 寓 教于日常生活中 在网上开辟 安全教育园地 全方位地培 植安全文化 让安全文化体现在企业运行的全过程中 从多个 角度向员工的思想渗透 从而充分调动了职工的安全主动性和 创造性 严格的管理和高质量的运行状态集中表现为企业竞争 能力的整体提升和企业良好的社会形象 企业安全文化培育主要有两个渠道 一个是学校教育 一 个是企业培育 学校教育就是通过开设专业安全课程 通过生产 实习培养出具有相应专业安全科学技术知识和实践技术的人才 满足企业的需要 企业培育是企业安全文化建设的一个主要途 径 培育的方法主要有 一是定期组织各部门进行各种安全生 产规章制度 技术标准 安全生产责任制的制订及修订活动 充分发动企业全体员工从理论到实践作认真 细致 深入的学 习和讨论 统一企业全体员工的安全认识 价值观和行为准则 二是企业对全体员工要进行定期培训 包括党和国家的方针 政策 法律 法规以及企业安全生产安全技术 安全观念 安 全态度 安全管理等方面的内容 对新入厂的工人必须进行严 格的三级安全教育培训 三是运用电视 广播 黑板报等多种 宣传媒介 采取安全讲座 安全知识竞赛 安全演讲 事故案 例分析会 安全生产大检查 安全活动 安全技术交流会 安 全座谈会 安全奖励表彰会和安全图片展览等多种形式贯彻安 全文化 倡导安全第一观念及宣传安全行为规范 四是建立企 业安全事故陈列室 经常用正面经验 反面事故和血的教训教 育全体职工 使全体职工牢固树立生产必须安全 安全为了生 产的意识 做到警钟长鸣 安全生产持之以恒 常抓不懈 企业的安全文化是对传统安全管理的一种升华 它在改变 那些以往的安全观念过程中 创造和更新了人们的安全观念 使理性的安全意识与管理有机结合起来 企业的形象如何 安 全是重要的组成部分 特别是在我国加入 wto 以后 企业要参 与国际竞争 就必须具备先进的安全管理 企业的安全达不到 指标 就不能进入国际市场 根据统计显示 安全对经济增长 的贡献率占 gdp 的 25 安全投入必然获得对称的安全产出 这是一条最基本的经济规律 所以 安全生产法 特别强调 要加大安全生产的投入 安全投入的增加最突出的表现就是使 企业或部门乃至整个国家在一定的时期内事故减少 安全环境 明显改善 企业工作效率提高 企业商誉提高等 我国目前对 安全投入