

免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同范本 离职合同 用人单位(全称):xx公司(以下简称甲方)法定代表人(或负责人):_单位住所地:_劳动者姓名:_(以下简称乙方)身份证号:_ 邮政编码:_通讯方式:_甲乙双方协商解除劳动关系,为顺利开展离职交接工作,并完善离职后双方应承担的法律责任,经友好协商,特订立如下协议:1、甲方接受乙方的离职申请,并确保及时为乙方办理离职手续;2、乙方应当自觉遵守甲方的规章制度,如实认真地与甲方办理离职交接手续,不得隐瞒、拖延;3、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益,否则,甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利;本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。4、乙方承诺不从甲方处招聘员工;5、乙方违反本协议之任一条款,都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿;6、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力;7、本协议自双方签字之日起生效;8、因本协议产生之争议,双方应协商解决,协商不成,以xx所在地法院为争议管辖法院。甲方:(盖章) 乙方:(签字)日 期: 日 期:离职合同(二)甲方:(身份证号: )乙方:xx公司鉴于甲方与xx分公司的合作将于 年 月 日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下:一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方 年 月工资。二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币 元(和解款为甲方所有应得利益,包括但不限于经济补偿等事由),甲方对此予以完全接受,无异议。四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方(签字): 乙方(盖章):授权代表:年 月 日 年 月 日离职合同(三)兹有本公司员工_,性别_,户口所在地_, 身份证号码为:_,因_等原因该员工与本公司协商一致于_年_月_日解除双方的劳动关系。为了维护本公司_(即下文所指的甲方)与该员工_(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:商业秘密的范围和内容甲方商业秘密的范围和内容包括:甲方的市场规划和营销策略;甲方服务项目的价格等服务资料;甲方的技术操作流程和服务流程;甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。乙方的保密义务和保密期限乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。第三条 违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。第四条 争议的解决本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可根据中华人民共和国反不正当竞争法向甲方所在地工商行政管理部门投诉或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届江西省玉山县一中化学高一上期末调研试题含解析
- 中国石化集团公司2025年度境外公共安全应急管理专项培训考核试卷及答案
- 2025-2030中国强化食品和饮料市场经营规模与投资效益分析报告
- 公路排水系统设计方案
- 涉密信息系统集成资质保密知识测试保密教育培训题库及答案
- 2025年化工企业安全培训考试试题(含答案)
- 电池健康管理与数据分析
- 2025年电饼铛行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 职业卫生知识培训试题及答案
- 2025年沐浴露行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- GB/T 2820.1-2022往复式内燃机驱动的交流发电机组第1部分:用途、定额和性能
- 商业街物业管理的方案
- 通信专业实务:传输与接入(有线)
- 高等数学函数的连续性与间断点
- 梅毒专题知识讲座
- 实联化工(江苏)有限公司100万吨年联碱项目验收监测
- 70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库
- 斜视患者的护理
- GB/T 18492-2001信息技术系统及软件完整性级别
- 陈阅增第四版普通生物学第1篇2生命的化学基础课件
- 多团队协作下的加速康复外科ERAS课件
评论
0/150
提交评论