申报市级文明单位汇报 (3000字)

1/7申报市级文明单位汇报(3000字)山东省青州荣军医院申报市级文明单位汇报材料各位领导：首先我代表全院干部职工热烈欢迎各位领导莅临我院检查指导文明单位创建工作！下面我首先简要介绍一下我院的基本情况，我们山东省青州荣军医院始建于1947年，是隶属于省民政厅的正处级优抚事业单位，是在省卫生厅注册的一所综合性二级甲等医院，担负着原有固定荣复军人的供养工作和全省在乡荣复军人医疗、康复、轮养工作，同时接收社会病员，是青州市城镇职工、居民和新型农村合作医疗保险定点医院和精神卫生疾病诊治定点医院。医院占地124亩，建筑面积13000平方米，固定资产5500余万元，现有床位300张，设有内科、外科、精神卫生科、老年托养等20多个临床医技科室，现有正式职工252人。我院曾先后被授予“山东省花园式单位”和“优质服务先进单位”，“潍坊市优质服务星级医院”，1998-1999和2000-2001年度潍坊市文明单位等荣誉称号。为进一步加大市级文明单位创建力度，今年年初，我们重新调整充实了文明创建领导小组，由医院主要领导亲2/7自担任组长，分管领导亲自靠上抓，健全了创建机构和专职工作人员，完善工作措施，加大工作力度，在省民政厅和潍坊市相关领导的大力支持下，围绕“全心全意为病休人员服务”这个办院宗旨，着力打造“医院文化品牌”这个重点，以创建“人民满意的服务型优抚医院”为总体目标，进一步加大文明单位创建工作力度，进一步加强经济、政治、文化、生态文明建设及群众性精神文明创建活动，推动医院又好又快发展。对照市级文明单位创建标准的各项要求，重点做了以下几项工作。一、加强政治理论学习,提高党性修养,努力打造民政系统的学习型、民主型、廉洁型党组织和业务过硬、道德高尚干部职工队伍。加强学习是医院历届党委工作的重中之重，借此次文明创建工作的东风，医院在上半年和下半年分别开展了“推进学习型党组织建设”活动和“为民服务创先争优”活动，把政治理论学习、职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”、“三观”教育，倡导五个做起，把职业道德教育和优抚医院各项工作结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，3/7形成职业道德新风尚，大大增强了广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。二、立足优抚医院本职，开展模范创建系列活动，打造和谐、温馨、满意、放心医院。全心全意为病休人员服务是我院六十多年来始终坚持的根本宗旨，我们在文明创建活动中，始终牢牢抓住这项根本宗旨不放松，开展了一系列的模范创建活动，全方位促进医院各项服务水平提升档次。首先，按照领导班子好、行业风气好、职工素质好、内部管理好、社会评价好的“五个好”的要求，全力开展医疗服务行业文明示范窗口创建工作，进一步树立行业新风，完善和推进首问负责制，增加医疗服务透明度，实行服务内容、办事程序、服务承诺、收费标准等“四个公开”；其次，在全院职工中深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，提高医务人员爱岗敬业、诚实守信、服务病患、奉献社会的良好职业素质；第三，开展“以人为本，创建和谐医院；从我做起，争当服务标兵”活动，使全院职工进一步改进作风、创新工作、优化服务，努力实现服务意识明显增强，服务能力明显提升，服务作风明显改进，服务效能明显提高，人民群众更加满意的活动总体目标；第四，为弘扬正气、传承中华民族传统美德，在全院广大职工中开展了“身边好人”推荐评选活动，进一步贯彻落实4/7社会主义荣辱观，提高全院广大职工文明素质和文明程度，为我院文明单位创建、医院和谐发展营造良好的氛围。第五，在全院评选、表彰了一批“五好文明家庭”和“好媳妇、好婆婆”，推动了家庭美德建设，促进尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好社会风气的进一步形成。三、加强医院文化品牌建设，创新特色发展道路，打造健康、和谐、高效的发展环境。坚持自身特色，加强优抚医院文化品牌建设，以特色发展之路，促进医院各项工作和谐发展。、以活动彰显品牌。今年以来，我们先后开展了职工登山比赛、团员青年拓展活动、护士节礼仪比赛、庆七一红歌演唱会、三院一校象棋赛、党员“学习月”知识竞赛、国庆节拔河比赛、金秋十月摄影展、广播体操比赛等一系列的活动，在活动中一点一滴地树立自身特色，通过活动展示出优抚医院的文化品牌。、以媒体宣传推介品牌，作为我院重点专科-固定荣军休养、康复医学、糖尿病防治和托老养老，今年被潍坊电视台和青州电视台及多家媒体多次报道。院办康复天地也在潜移默化地向全市人民推介着医院工作和品牌。5/7、以自身形象树品牌。为树立青州荣院的良好风貌，我们在大力推进“爱国、守法、诚信、知礼”的道德教育，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，在全院范围内开展以“呼唤诚信，共筑诚信”为主旨诚信教育实践活动，进一步激发职工发扬光大诚信品德和诚信精神；借助青州相关媒体，分别开展了“见义勇为模范”、“敬业奉献模范”两个系列评选活动。通过不断加大我院诚信教育，不断提高全院职工文明素质和幸福指数，以此来推进全院各项工作稳步、持续、和谐发展。四、坚持优良传统与弘扬时代精神相结合，积极营造单位温情、和谐、向上的浓厚氛围。我们以学习和贯彻公民道德建设实施纲要为契机，扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，针对不同年龄段的特殊群体，开展了各具特色的道德实践活动。、为解决空巢老人的养老问题，加快居家养老服务事业发展，我们依托医院老年公寓开展了“老吾老以及人之老”为主题的关爱空巢老人活动。、为进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，我们深入开展了“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动。6/7、为动员广大团员、青年积极参加志愿者组织，我们在广大团员、青年中组织开展“志愿服务我先行”主题活动以及“擦亮新青州”和“爱心书架”、“奉献48小时，做一名注册志愿者”主题活动等。、为促进孩子健康成长，营造信任和谐的亲子关系，我们启动了“亲子共成长工程”和“家长老师共建行动”。、为进一步传承中华民族传统文化，弘扬中华民族的良好道德风尚，我们在幼儿中开展解读孝经经典诵读活动。通过一系列活动的开展，进一步提升广大职工思想道德素质，净化了文明和谐的大环境。五、把握重点，狠抓关键，全力做好重点指标性项目的落实，着力打造绿色、平安、和谐医院。对照此次检查标准，我们从一些重点项目入手，狠抓关键性指标的落实，全年未发生一起党员领导干部违法违纪案件、重大治安刑事案件和安全生产责任事故，未发生一起集体上访、越级上访和其他不良社会影响事件，全院无违反计划生育政策和婚丧嫁娶大操大办现象发生。为进一步保障广大职工权益，院里成立了职代会，院政务、党务公开栏及时更新，职工知情权、参与权、监督权得到充分保障。医院在加强医德医风建设的同时，加大基础设7/7施投入，绿化经费投入逐年加大，做到了三季有花、四季常绿，为广大荣军和患者提供了一个绿色、平安、和谐的医疗环境。各位领导，虽然我们前期做了大量的工作，但由于能力和水平所限，还存在很多缺点和不足，