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文档简介
离职原因应该怎样写离职原因应该怎样写 员工离职都需要写离职申请 下面和小编一起看看离职申 请的原因应该怎样写吧 离职原因离职原因 1 给双方都可以接受的理由 同时还不是编造的 才是最真 诚的 最好的 比如 想要更高的挑战 既能反应个人的工作积极性 又 能反应不怕吃苦 自我要求高 离职原因主要是给新公司看的 而不是给原公司看的 离职原因离职原因 2 既然离职了 就要向前看 提前准备 在求职的时候 每个公司都会问离职原因 这个问题特别能显示一个人的综合素质 回答的内容和角 度 都需要详细斟酌 前段时间我让一个朋友复盘面试 他在回答离职原因的时 候说的是 公司加班太多 太累了 因为在面试的时候 求职者和面试官的立场是不一样的 个人希望轻松 时间安排合理一些 但是公司一方希望员工能 不怕吃苦 勤奋努力一些 求职者表达公司加班太多太累 是明显带有主观的观点 站在面试官的立场 他就会觉得这个员工不愿意加班 然后再 因为对这个人只是第一印象 然后会再次做多联想 比如怕吃 亏 不喜欢加班等等 在求职的时候 面试官是占据了主动权 他的所收获的印 象会直接影响录取 如果印象给差了 大概率是没戏的 一定要给新公司可以认可的理由 离职原因离职原因 3 写离职申请是为了顺利离职 而不是控诉原公司 如果还在原来的公司 有问题则解决问题 有矛盾则好好 沟通 这样利于公司和个人进一步的磨合 对双方都有好处 已经提出了离职 已经打算走了 以后大家都不联系了 说拜拜了 这个时候的控诉 公司即使改正了 自己也享受不 到 离开了 双方就会回归到陌生人的位置 对一个陌生人再 进行批评 除了陌生人惹怒以外 不会有什么好结果 把人事惹的不愉快了 之后办理
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