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文档简介
1/3电气车间培训计划(5000字)二期电气车间培训计划一、培训目的1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,技能知识以及应具备的基本素质。二、培训范围1、新员工的岗前培训2、安全意识薄弱,严重违章违纪的员工三、培训程序四、培训内容1、车间岗前培训准备。主要是要对新来员工表示欢迎;按照实际分配班组工作性质,对其发放培训材料;指定新员工岗前培训老师;解答新员工提出的问题。2、规章制度组织学习公司相关规章制度内容,公司作息制度的相关规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程。3、基本操作知识要求讲解操作基本操作步骤注意事项,基本电气操2/3作理论知识及简单电气操作演示。讲解重点设备参数、用途、性能以及设备维修保养注意事项4、安全知识1)培训安全用电常识2)安全防护用品的穿戴和使用,讲解安全技术规程和安全管理制度。3)人身伤害案例分析,应急处理措施4)设备安全案例分析,应急处理措施5)车间设备危险点告知和危险因数、事故教训、事故预防。6)电气操作必须采取的安全措施和预防的主要措施7)两票三制及“四不伤害”8)其他安全注意事项五、培训时间原则上培训时间为两天,两天后对其综合考评,未通过者延长学习培训时间。六、培训反馈与考评1、培训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料注意保存,并不断完善。2、培训完成后组织进行考评,形式为:问答和模拟考试3/3七、新员工培训实施1、召集部门负责培训人员,就有关培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。2、尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选。3、部门内部宣传新员工培训方案,让全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展培训工作的重要意义4、所有新员工在正式上岗前,都必须岗前培训;然后再到具体工作班组进行技能培训;荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划荐“学校老师国家级培训计划”学校
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