让性格可塑性的应用在安全生产管理中发扬光大_第1页
让性格可塑性的应用在安全生产管理中发扬光大_第2页
让性格可塑性的应用在安全生产管理中发扬光大_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

让性格可塑性的应用在安全生产管让性格可塑性的应用在安全生产管 理中发扬光大理中发扬光大 近现代心理学理论研究表明 性格具有稳定性和可塑性 关于性格的稳定性用一句常常普遍引用的一句话说吧 江山易 改 本性难移 是指性格的稳定性 而性格的可塑性 是与稳 定性相对而言说的 举例说明 比如一个人长期在某种情绪状 态影响下 表现为一种持续的精神压抑的状态或者产生消极悲 观厌世的情结 性格特征是抑郁型的 如果此时有人出来 对 他进行正确的引导做心理疏导工作 积极安慰 那么他就会表 现一种积极的人生态度 面对现实 在逆境中崛起 这就是性 格的可塑性作用的结果 关于性格的可塑性在安全生产管理中 有着极为广泛的应用 只需要管理人员只要正确运用就会起到 事半功倍的效果 笔者在安全生产管理中常常发现施工作业人员有不同的性 格特征 有的人性格古怪 固执 刚愎自用 为人处世态度不 是很好 别人也不容易接近他 和这样的人沟通很难 有的人 在一定条件的激化下 思维情绪表现为一种亢奋状态 如喝酒 之后耍酒疯的 与人矛盾状态下做出冲动的事的 打架 斗殴 的 工资拿不到产生焦虑情绪的 施工作业不顺心 气急败坏 的 甚至破坏生产工具等等 这些性格的特征的出现 都有可 能对作业人员的安全构成 生命财产的安全 这样的人在施工作业中 表现的就是盲 目冒险蛮干 对于的不懂的机械设备盲人骑瞎马 在未经专业 技术人员的指点或许可 就自行其是操作 最终酿成惨剧 也许在个别管理人员的眼里 对于上述不良性格特征的人 看来是不可救药的 听之任之 保持只要不出大事就可以的可 控可不控的状态 殊不知其存在潜在的危害性 由于没有及时 的控制 事故的突发性 偶然性 必然性凸显出来 作业人员 的不安全行为方式 除受正常的作业的作业环境 如有限的作 业空间 外 更多的是受不良性格特征的左右 那么有没有办法改变这种不良性格的特征呢 答案是肯定 的 有 根据性格具有可塑性的理论依据 我们的在安全施工 生产的管理工作中 充分避重就轻 避开不良的稳定的性格特 征 因循引导其积极的优良的性格特征 挖掘潜质的优秀的一 面 俗话说 金无足赤 人无完人 任何一个人的性格既有优 点也有缺点 硬汉也有柔弱的一面 强将手下也有无良的士兵 我们的安全管理可以通过营造施工现安全的文化氛围 安全教 育 提升作业人员的敬业爱岗素质 陶冶作业人员的高尚道德 情操等手段 让性格的可塑
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 安防行业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论