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安全管理要警惕思想安全管理要警惕思想 隐患隐患 有人说 这隐患 哪隐患 思想上的隐患是最大隐患 此 话可谓一语中的 只要我们重新审视和反思一下一往发生的安 全事故 就不难看到 思想上的隐患最具有顽固性 是安全生 产的大敌 思想隐患不除 安全生产难保 笔者对思想隐患的 危害和表现形式进行了梳理 一 决策层存在思想隐患就会思路不清 方向不明 措施 不力 一是安全生产挂在嘴上 讲起来重要 抓起来次要忙起来 不要 抓安全工作只抓表面 落实不力 执行不严 注重形式 不注重过程 二是平时强调安全第一 在安全与生产 效益 进度发生 矛盾时 往往把生产效益和进度放到第一位 安全发展成为一 句空话 三是抓安全麻痹松懈 时紧时松 认为安全形势较为稳定 可以松口气 不出事故不代表安全 安全事故的导火索 往往 就在不经意之间被点燃 二 管理人员存在思想隐患就会标准低 要求松 有章不 循 有法不依 管而不严 给违章作业提供了土壤 一是存在短期行为和侥幸心理 管理流程能省则省 逐渐 养成差不多 凑合干 下次改的不良行为 二是对待工作过程中出现的各种小毛病 小隐患 小故障 采取放任置之的态度 不以为然 认为这些小问题不会有危害 性 没必要对它进行及时处理解决 以后再处理也来得及 久 而久之 在周围的人群中形成一种思维惯性 为企业的安全生 产埋下了巨大的隐患 三是领导叫怎么干就怎么干 领导强调一个阵子 我就抓 一阵子 缺乏高度的责任心 自主管理意识弱化 主动尽责不 够 现场监管被动 工作得过且过 不在状态 三 班组长存在思想隐患就会犯经验主义 以看惯了 干 惯了 习惯了为借口 干起来马虎 忙起来凑乎 出了事还蛮 不在乎 一是热衷于走捷径 图省事 班前讲安全蜻蜓点水 现场 抓安全大而化之 排查隐患一查了之 现场交接班怕麻烦 转 换工序进行手指口述闲繁琐 二是自认为工作经验丰富 什么都难不倒自己 但缺乏具 体问题具体对待的精神 什么问题都想着自己过去怎么做 忽 略了新技术 新环境 弄巧成拙 三是忽视职工教育 注重生产组织 把安全生产的重点放 在形成布置上 不重视对员工的教育培训 用奖惩代替必不可 少的思想政治工作 四 员工存在思想认识隐患就会无知无畏 在作业过程中 投机取巧 铤而走险 冒险蛮干 逞能耍英雄 一是文化水平总体还是偏低 接受安全知识的能力不强 许多职工接受了培训后不能学以致用 对一些安全理念 安全 知识一知半解的现象比比皆是 二是思想麻痹 心怀侥幸 根本意识不到三违行为将会带 来的严重后果 在经常这样干 那有这么巧的侥幸心里支配下 只要不出事就可以 不被逮个正着就不算违章 在工作中 投 机取巧 挺而走险 冒险蛮干 三是追逐利益不顾安全 在当安全与生产出现相互抵触时 安全与工资收入发生矛盾时 一些员工还是会不顾安全抢生产 思想支配行动 态度决定一切 针对这些思想隐患 必须 采取得力措施 加大教育力度 去提
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