人力资源部“六段法”年度工作总结

1/5人力资源部“六段法”年度工作总结又到了一年一度的年终总结，不少hr开始挠头搔首，纷纷找模板，求教经验。到头来，不是内容千篇一律、与实际工作没有接轨，就是形式大于内容、空话多于实话。实际上，年度工作总结，对公司来说、对部门来说，起的作用，更多的是承上启下：承接这一年来的工作得失，启示明年的工作重点;对于个人来说，是年度述职的一种方式。人力资源作为一个特定的职能部门，必然有其独特的作用。其年度工作总结也必将呈现出不一样的风采。那么到底年度总结应该包括哪些呢?众达朴信总结了各行业优秀的年终总结，总结出三方面、六段法提纲供各位hr参考。三个方面：今年工作计划的完成、目前人力资源的现状、今后人力资源的计划;六个角度：回顾重点工作、分析职能现状、诊断人资运营、绘制远景蓝图、制定工作计划、编制年度预算。一、回顾重点工作1、重点工作回顾2、核心工作与完成度3、去年目标达成情况二、分析职能现状1、招聘与配置现状分析2、培训和开发现状分析2/53、薪酬福利现状分析4、绩效管理现状分析5、晋升发展现状分析6、劳动关系现状分析7、运营项目现状分析三、诊断人资运营1、众达朴信47个人力资源运营指标对比与分析四、绘制远景蓝图1、XX-XX年职能战略规划2、战略分析与职能定位3、关键成功要素分析五、制定工作计划1、XX年核心策略与关键举措2、策略分解3、核心完成指标与目标4、具体行动计划5、组织架构及人员编制计划6、重点运营项目推进计划六、编制年度预算1、预算目标2、预算项目3、预算分析3/5人力资源部“六段法”年度工作总结相关内容:2016年度学校党建工作总结范文xxx年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以争创一流党校,争当优秀党员作为活.年度商务工作总结汇报近日，会展二期在项目大会议室召开了XX至XX年度商务工作会议。项目商务经理王静向全体管理人员汇报了XX至XX年度的商务工作总结。本次工作总结打破了项目以往年底总结的传统方式，提前2个月进行，目的是利用剩余的2个月时间解决完善发现的.美新商贸2016年度工作总结会议XX年，兵团六建金晟公司在六建党委的大力支持下，公司全体员工克服了诸多困难，走到今天，实属不易。项目领导班子带领参战人员以诚实质朴的辛勤劳动、无怨无悔的工作态度、积极配合的良好风貌、快速反应的工作作风，全面完成兵团六建既定.报送2016年度工作总结的通知各市(行署)科技局：为全面总结XX我省科技工作，挖掘工作亮点与典型案例，谋划XX年科技工作，按照领导要求，现将提交XX年度工作总结和XX年工作打算的有关事项通知如下：一、需要提4/5交的材料内容年工作总结，重点工作完成情.“心灵花园”公益项目赛罕区工作点年度总结XX年11月7日下午，呼和浩特心灵花园工作站腾飞路小学工作点XX-XX年工作总结座谈会在赛罕区市民服务中心召开。内蒙古应用心理学研究院院长、呼和浩特心灵花园工作站站长陈颖琼，内蒙古应用心理学研究院秘书长刘丽珍、赛罕区腾飞路小学教导.有才：宋江在梁山泊年度工作总结表彰大会上的讲话弟兄们：一年来，我们始终高举替天行道理论的伟大旗帜，认真贯彻落实打家劫舍、劫富济贫的重要思想，全年工作又上了一个新台阶，山寨gdp达到了两白银，同比增长8%，财政总收入达到了两白银，同比增长11%，这.2016销售员年度工作总结进入公司已经有3个多月的时间，个人在xx年度取得了不小的进步。现将有关xx年度个人工作情况作如下总结一、年度工作情况1、熟悉了解公司各项规章制度我于xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对.2016年度保险工作会议工作总结20xx年一季度以来，在市公司党委和总经理室