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三不伤害三不伤害 是安全生产的最高境是安全生产的最高境 界界 企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则 确立三不 伤害的安全生产理念 笔者认为 三不伤害的安全理念 充分 体现了党和政府全力落实三个代表思想与执政为民的服务理念 那么 企业和职工如何做到三不伤害呢 笔者认为 一 首先要明确安全生产的责任主体 我国实行的是国家 监察 地方监管 企业负责的安全生产原则 国家和地方的监 察 监管都是外部的 间接的管理功能 是安全生产监督主体 而非责任主体 而企业法人是安全生产的责任主体 这是毋容 置疑的 让职工安全生产 做到三不伤害当然也是企业法人义 不容辞的责任 但我们在责任追究上还存在主体模糊 这本身 就是一个安全隐患 要建立严格而科学合理的安全生产问责制 追究生产事故必须要追究企业法人的法律责任 只有这样 企 业才会组织安全生产技术研究开发 采用先进实用的生产技术 这就从制度上保障了职工免受三不伤害 二 创建具有企业特色的安全生产管理原则 特色管理即 非传统 固有的管理模式 而是富有创新精神 有别于他人却 适合于自己的原则和方法 这是一种精细安全管理模式 才能 从整体上构筑一个安全生产环境 长期以来 我们一些企业没 有建立具有自己特色的安全管理原则 在安全生产上也存在大 锅饭 墙上贴着千篇一律的标语 嘴里喊着千篇一律的口号 文件充满着千篇一律的词汇 安全管理手段放之四海而皆准 虽然安全工作有其共同的特点 规律 从大道理上说是普遍适 用的 但如果企业没有自己特色的安全管理原则 执行不同于 其他企业 其他工种的细化了的安全管理手段 就很容易受到 想不到的伤害 三 加强职工安全培训 安全生产是企业文化的重要组成 部分 职工的安全利益是最大的切身利益 安全生产的理念必 须融入到职工的方方面面 职工安全培训不能走过场 要根据 工作岗位 工艺 技术 设备等对其进行专门的安全教育和培 训 未经安全教育和培训合格的从业人员 不得上岗作业 要 强化职工的安全意识 强化职工的自我保护意识 将安全生产 的意义 事故教训的危害讲透 让大家认识到 安全生产才有 效益 安全生产是做到三不伤害的根本 四 确立全局安全链 一般来说 职工不伤害自己比较容 易做到 因为人人都有对危险的生理防护本能 不伤害别人也 好理解 只要做好本职工作就是对别人的一种保护 但不被别 人伤害却不容易做到 因为这种伤害很大程度上是自己不能预 料和防护的 它的不确定性往往掌握的他人的手里 现代企业 都是流水作业 环环相扣 每个职工都是这个链条上的一环 一扣 松动都将影响到下一个环节 因此 在安全这个问题上 仅有不伤害自己的良好愿望 仅有一相情愿是不够的 必须要 从全局来看问题 来设计安全生产这根链条 重点要放在如何 不被别人伤害上 你对我来说是别人 我对你来说也是别人 不伤害别人就 是不伤害自己和不被别人伤害 三不伤害是相辅相
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