公务员工资调整方案

公务员工资调整方案公务员工资调整方案 工资是工钱的一种类型 工资即员工的薪资 是固定工作 关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬 是雇主或 者法定用人单位依据法律规定 或行业规定 或根据与员工之 间的约定 现在 就来看看以下两篇关于公务员工资调整方案 吧 公务员工资调整方案最新出炉公务员工资调整方案最新出炉 一 基本工资 办事员 2800 元 科员 3000 元 副科级 3100 元 正科级 3300 元 副处级 3600 元 正处级 4000 元 副厅级 4400 元 正厅级 5000 元 副部级 5500 元 正部级 6000 元 办事员三周年按科员对待 科员五年按副科级对待 副科级十 周年按正科级对待 正科级十周年按副处级对待 副处级十周年按 正处级对待 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资 二 工龄工资 每年 60 元 以虚年计算 按月发放 三年一调 三 奖励工资 每月 300 元 年度考核不合格者次年 1 月停发 直至考核 合格的次年 1 月继续发放 三年一调 四 补助工资 1 车补 随工资每月发放 标准 基本工资 5 逢一进十 2 取暖补助 一年发放一次 标准 基本工资 3 逢一进 十 3 出勤补助 正常上班每天 30 元 无顾不至每日扣发 30 元 经单位领导批准的病假 事假和国家规定的节假日等 0 元 三年一调 4 山区补助 农村和山区公务员享受山区补助 标准 基 本工资 10 按月发放 三年一调 5 地区差别补助 各地根据实际情况确定地区差别工资 除养老 医疗补助按现行政策执行外 公积金 独生子女 费等一切现行补助全部废止 五 新参加工作人员基本工资确定方法 高中 技校 中专以办事员确定大专以科员确定本科以副 科级确定硕士以正科级确定 六 退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费 退休前工资 80 三年一调 20 xx 年公务员工资改革 新一轮公务员工资改革已明确目标和方向 根据 20 xx 年 2 月国务院转发的 深化收入分配制度改革若 干意见 工作任务 国家行政学院副教授胡颖廉就新一轮公务 员工资改革方向表示 此次改革的重点应是提高基层公务员待 遇 具体做法有两点 一是规范公务员地区附加津贴制度二是 完善职务和职级并行的薪酬制度 公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑 基层公 务员更是上情下达的关键环节 胡颖廉认为 规范公务员地区 附加津贴制度 能够有效解决地区差别不合理的问题 现实中 省与省之间最高和最低津补贴相差可达 3 至 4 倍 同一省内不 同地区也存在差距 不仅挫伤了积极性 也直接影响行政效率 其次 完善职务和职级并行的薪酬制度 就需要在 升官 的狭窄路径之外 拓宽 职级 这条路 这方面深圳走在全国前 列 作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点 深圳于 20 xx 年和 20 xx 年分两批招聘了 53 名聘任制公务员 20 xx 年 1 月 1 日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员 一律实行聘 任制 同时开始正式推行公务员分类管理改革 将公务员分为 综合管理 行政执法和专业技术三类 并为后两类建立独立的 职务序列 工资待遇不再与行政职务级别挂钩 新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向 更 加注重公平正义 而且注重从制度设计上找寻出路 胡颖廉如 是表达对未来公务员工资改革的期待 调整工资结构 人社部一位不愿具名的专家告诉记者 去年人社部等方面 已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底 下一步 人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案 在大幅降低津贴补 贴在公务员工资占比的同时 也使得公务员的津贴补贴由暗转 明 上述专家说 新的公务员津贴补贴方案出台之后 受益最 直接的将是绝大部分基层公务员群体 对于中西部 尤其是一 些边远地区的公务员 国家将会提高津贴补贴标准 相应地 中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高 我国现行的公务员工资制度 主要的依据是 20 xx 年实施的 公务员法 公务员工资制度改革实施办法 等政策法规 公务员工资由基本工资 津贴补贴组成 基本工资标准全国统 一 公务员职务高 相应级别就高 基本工资也高 从国务院 总理到乡镇一级政府的科员 办事员 共分 27 个级别 基本工 资最高与最低的比例是 12 1 公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分 人社部劳 动工资研究所曾做过调查 现在国内公务员工资收入中 基本 工资占比大约是 30 剩下的就是各种名目 花样繁多的津贴 补贴 各省之间 公务员的津贴补贴标准不一致 最高与最低 省份之间的津贴补贴有 3 4 倍的差距 同一省内不同县市的公 务员津贴补贴也差距很大 有的省内公务员津贴补贴标准多达 32 个 最低和最高相差 1 5 万元 年 公务员工资调整方案出炉了公务员工资调整方案出炉了 要涨多少要涨多少 人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示 公务员工资调 整方案已经出台 但对于涨薪幅度是否为六成时 其明确表示 这 肯定是一个误解 他说 如果简单地理解为是为了这次养 老保险制度改革而增加工资 是不准确的 人社部称公务员工资增长六成是误解 近日 国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制 近 3900 万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险 改革后 机 关事业单位工作人员待遇会不会降低 工资会不会相应增长 机 关事业单位养老资金从哪里来 会不会 吃掉 积累多年的企业养 老保险基金 昨日 国新办举行机关事业单位养老保险制度改革 情况发布会 人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些 热点问题 焦点 1 公务员工资调整方案已发到各单位 1 月 14 日 国务院正式发布 关于机关事业单位工作人员 养老保险制度改革的决定 确定公务员和事业单位人员要缴 纳养老保险 几日后 有媒体报道称 国务院已经下发了最新公务员加 薪文件 正国级 官员最高基本工资由 7020 元增至 11385 元 涨幅 62 最低的办事员基本工资 则由 630 元增至 1320 元 涨幅 110 此轮加薪幅度普遍逾六成 最高幅度有一倍 昨日 胡晓义明确表示 公务员工资调整方案已经出台 胡晓义说 配合这次养老保险制度改革 确实要完善工资制度 国务院办公厅为此转发了三个实施方案 一是公务员基本工资 的调整 二是事业单位工作人员基本工资的调整 三是机关事 业单位离退休人员待遇的调整 文件已经发到各单位 近日 网络上热传公务员涨工资的 红头文件 胡晓义说 自己也看到了 我没有进行对照 无从评价网上传的是否真实 但我想说的是 各单位应按照国办印发的文件执行 不能以网 上传的文件为准 当被记者追问此次公务员涨工资幅度是否为六成时 胡晓 义说 这肯定是一个误解 他说 机关事业单位的工资本身 需要改革 有不完善的地方 包括结构和增长机制的问题 如 果简单地理解为是为了这次养老保险制度改革而增加工资 是 不准确的 西南政法大学教授陈步雷对新京报记者表示 基层公务员 待遇的确偏低 首先 应该普调增加基本工资部分 全国各地 要基本统一 其次 应该严格限制地方性补贴津贴在总收入中的 占比 精简机构与人员 严格约束行政成本费用 焦点 2 机关事业单位人员待遇不会降低 机关事业单位工作人员养老保险制度改革后 公务员和事 业单位人员也要缴纳养老保险 那么 大家拿到手的钱会不会 减少 胡晓义表示 我们掌握的原则是 增量改革 通过增量进 行结构的调整和机制的转换 而不是做减法 待遇降低以后再 改革 这不是我们制度设计的出发点 根据 决定 中的规定 对于改革前已经退休的 老人 维持原待遇不变 并参加今后的待遇调整 那么对于其他在职的机关事业工作人员来说 待遇如何呢 胡晓义说 就大多数人来讲或者绝大多数来讲 待遇水平不会 降低 我们前期进行了大量测算和论证 结果是一定要达到一 个平衡 让绝大多数人缴费之后收入不降低 还可以略有增加 胡晓义也强调 这是全国的测算情况 没有办法排除各个 地区 各个单位 各种收入情况不同可能出现的收入降低的个 别情况 焦点 3 财政是职业年金的唯一供款渠道 决定 规定 机关事业单位应当为其工作人员建立职业 年金 单位按本单位工资总额的 8 缴费 个人按本人缴费工资 的 4 缴费 工作人员退休后按月领取职业年金 看到这一规定 从一家大型国企退休的钱女士说 原来公务员还都有职业年金 还是比不少企业的人强啊 与钱女士抱有同样想法的人不在少数 虽然目前企业年金 制度仍在发展 目前有 2200 多万职工参加 积累了 7400 多亿 资金 但仍有大量企业没有为职工设置企业年金 胡晓义说 从上世纪 90 年代 国务院决定改革职工养老保 险制度时就提出了建立多层次的养老保险体系的方向 这次改 革机关事业单位养老保险制度 如果只是改基本的制度还是不 完整的 所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设 把职业年金的设计引入到改革内容中 说到制度公平的问题 问题的实质在于如何引导企业年金 更快地发展 使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障 而且有补充养老保险的补充保障 这样有利于整个社会公平 胡晓义表示 机关事业单位养老保险缴费 工资的供款渠道是 明确的 主要是财政资金的供给 财政也是职业年金的唯一供 款渠道 不允许机关自筹自支小金库 焦点 4 此次改革不会 吃 企业养老金 机关事业单位会不会 吃掉 企业结存的养老保险基金 对于 这种担忧 胡晓义的答案是 不会 决定 明确规定 机关 事业单位基本养老保险基金单独建账 与企业职工养老保险基 金分别管理使用 胡晓义说 这一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费 工资的供款渠道是明确的 主要是财政资金的供给 各级财政 还是要负重要的责任 另一方面 是考虑到机关事业单位的扶 养比 现在企业的参保人员和退休人员的比例关系大致是 3 1 而事业单位就高得多 大概是 2 5 1 机关更高 大概 是 2 1 考虑到抚养比的不平衡 更不应该和企业的养老保险 基金混用 还是要坚持以财政供款为主的资金渠道 关于资金筹措 胡晓义表示 如果要同时筹措 1500 多万人 的养老保险基金 还要筹措单位缴费 个人缴费 负担非常重 实际上 现在养老保险的基本制度模式是现收现付 部分积累 主要是代际赡养的模式 工作的一代缴费来供养已经退休的一 代 所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金 而是可以做财务上的转化 就现实财政能力而言 完全可以安排好现在的在职职工缴 费和退休人员养老金发放 目前财务安排上不存在问题 养老 保险的投资运营问题 是我们要长期谋划的重点 已经列入了 养老保险的顶层设计 背景 本轮调整前公务员工资 9 年未上涨 新中国成立以来 公务员工资制度经历了几次大的变革 1956 年 第一次工资制度改革后 我国全面取消配给制和 物价津贴 直接以货币形式规定工资标准 机关 事业单位按 照工作人员的职务高低确定职务等级和工资标准 这一工资体 制持续了近 30 年 1985 年 随着经济形势好转 国家废除了 30 年的等级工 资制 建立了以基础工资 职务工资为主的结构工资制 此外 建立了国家机关 事业单位职工正常的晋级增资制度 同时 改革明确了职务工资按照工作人员的职务高低 责任和业务技 术水平确定 而基础工资按所处省份工资区划分 人人一样 1993 年 国家推行公务员制度 决定公务员实行职级工资 制 即按照公务员职务 级别和年限确定标准的工资制度 为 此 国务院下发了 关于机关和事业单位工作人员工资制度改 革问题的通知 提出