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文档简介

1/3企业员工免费培训方案一、培训原则1、针对性与实用性职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定。2、灵活性在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导，培养对象依据岗位的实际需要灵活确定。3、培训与生产相结合一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行，另一方面结合企业需求，在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作方法，加强实习训练。二、组织机构为了加强领导与组织，把企业员工培训工作落到实处，学院与培训企业成立联合领导小组。组长：张x、企业领导副组长：企业领导、陈x、凌x成员：吴x、杨x三、培训项目（详情见附表一）1、车工培训（详情见附表）2、钳工培训（详情见附表）3、电工培训（详情见附表）2/34、焊工培训（详情见附表）四、培训进程安排1、XX年10月16日在xx职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼。2、培训时间：见附件二（课表），遇特殊情况双方协商更改培训时间及内容。3、技能鉴定时间：见附件二（课表），遇特殊情况双方协商更改鉴定时间。五、双方职责（一）xx职业技术学院职责：1、自愿承担企业的劳动力转移培训项目。培训职业（工种）和人数分别为：职业(工种)等级人职业(工种)等级人职业(工种)等级人职业(工种)等级人2、承担学员在校培训期间的所有培训费用。3、根据国家标准中级工的鉴定费300元/人、高级工380元/人从xx职业技术学院的培训费中开支。4、学员培训结束，经鉴定获工技能等级证，由xx职业技术学院无偿发放。5、负责培训的所有教学任务。3/36、负责培训期间的工作餐的安排及路途的交通安排。（二）华中科技职责：1、收集送培学员的相关信息材料(大一寸
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