企业文化对和谐劳动关系的意义分析

1/5企业文化对和谐劳动关系的意义分析一、企业文化建设是构建和谐劳动关系的重要内容(一)企业文化建设是企业持续发展的精神支柱。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设是实现企业发展战略的有力保障。在社会主义市场经济深入发展的今天，没有文化背景的企业，在市场竞争中很难长久立足。当前，企业要走向更高层次的竞争，壮大自身，就要与时俱进，下大功夫进行制度创新、管理创新，培养适合企业发展的物质文化、制度文化、行为文化，逐步构建独具特色的企业文化，真正体现(二)企业文化建设是构建和谐企业的坚实基础。企业文化建设的目的是促进人的全面发展，只有重视加强员工的理想信念教育、思想道德教育，关心员工生活，密切干群关系，才能在企业内部营造出有利于员工创造和协调发展的文化环境。企业是每个员工施展才华的舞台。企业文化建设是构建和谐企业的基础，一个好的企业应该高度重视企业文化建设，创建员工交流平台，使企业内的每一个员工能够利用平台参与企业文化建设，对企业文化进行交流沟通，是促进企业文化健康发展、推动企业劳动关系走向和谐的有利条件。(三)和谐文化建设为和谐企业建设提供人力资源保2/5证。以人为本，尽其所能，是保证生产率水平和生产质量不断提高的方式。加强企业文化建设是建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。我们要全面贯彻以人为本的思想，注重员工素质的提升和人的全面发展，培育和造就高素质、复合型、全面发展的职工队伍，用先进的文化引导人、教育人、塑造人，通过提炼、升华、灌输新的经营管理理念和价值观念，创造出一种团结和凝聚职工的文化力量，培育职工与现代企业制度相适应的思想观念，增强职工的自立意识、竞争意识、效率意识、开拓创新意识。二、企业文化建设是构建和谐劳动关系的重要措施近几年来，我们积极引导全市广大企业开展关爱职工，感恩企业活动。企业对员工怀有感恩之心，通过有效的途径和制度保障，对员工进行人文关怀，使全体员工共享企业发展成果;员工自觉增强责任与忠诚意识，自觉为企业发展献计出力。通过实施感恩行动，促进企业、员工、社会之间的良性互助，增强企业的亲和力和凝聚力。一是引导培育关爱文化。要求企业把在创建活动中形成的真心关爱职工，真正把职工作为最宝贵的财富和资源，真诚地尊重职工、关心职工、培养职工、成就职工的具体做法和经验，及时地进行总结、提炼，形成具有本企业特色的关爱文化，使职工由衷地产生归属感、责任感，3/5为企业发展献计出力。二是引导培养忠诚文化。通过组织广大职工参与创建活动，进一步教育培养职工形成忠诚企业的良好素养，做到视企如家，爱岗敬业，甘于奉献，正确看待和处理自身利益和企业发展的关系，为企业发展奉献自己的聪明才智，形成一种良好的忠诚文化，从而使企业的凝聚力和竞争力不断增强，职工的体面劳动和全面发展得以实现。三是引导树立责任文化。责任是一个企业生存与发展的动力源泉，也是每名优秀职工所具有的优良品质。通过创建活动的深入开展，企业与职工之间形成的和谐互动，不断地培养出具有时代特色和企业特点的责任文化，并且为广大职工所认可和接受的精神财富和优良传统，成为企业做大、做强、做长的根本保证和动力源泉。四是引导建立创新文化。创新是知识经济的灵魂，是企业的生命源泉，也是企业和谐文化建设的不竭动力。创新是企业文化永恒的主题，只有不断创新，才能使企业文化从内容到形式与时俱进，富有时代感和生命力。只有提升企业全员的创新能力、鼓励创新，企业文化才能为企业带来无限的生机和活力，推动企业健康持续地发展。上文是企业文化对和谐劳动关系的意义企业文化对和谐劳动关系的意义分析相关内容:员工行为对企业管理的影响探究临近毕业了，大家的论文写好4/5了吗，下文是员工行为对企业管理的影响，希望大家有所收获!1、营造组织信任氛围，提高员工心理安全感组织中的信任氛围包含两个层面的内容：一个是员工在人际交往中知觉到的与他人的信任关系即人际信任;另一个层.电子商务税收问题及对策探讨临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是电子商务税收问题及对策，希望大家有所收获!一、电子商务税收问题(一)与现行税制的判断依据的常设机构，以确定是否一个商业数量应纳税和纳税的客户身份的行为是密切相关的。浅谈电子商务与现代化物流建设临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是电子商务与现代化物流建设，希望大家有所收获!电子商务与物流的关系第三方物流是电子商务的重要组成部分的定义，因为当最终的标准是不是决定性的。职称审查量化评分模式应用探究临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是职称审查量化评分模式应用，希望大家有所收获!卫生专业技术职务是医疗卫生人才专业技术能力、科研业绩和临床医疗水平的标志，也是评价、激励医疗技术人员成才的重要手段之一。医院卫生专业员工职称晋升探究临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是医院卫生专业员工职称晋升，希望大家有所收获!职称是医院评定卫生专业技术人员专业技5/5能的重要标准，是反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就的标志。计算机软件可维护性方法探究又到毕业季了，大家的论文准备的怎么样了，下文是计算机软件可维护性方法，一起来看看吧!1、建立明确的软件质量目标和优先级一个可维护的程序应是可理解的、可靠的、可测试的、可修改的、可移植的、效率高的和可使用的。学校公共机房的管理与维护探究又到毕业季了，大家的论文准备的怎么样了，下文是学校公共机房的管理与维护，一起来看看吧!针对目前高职院校公共机房管理中普遍存在的问题，对如何管理好高职院校的公共计算机机房，充分发挥公共计算机机房在高职实验实训教学中的作用，本.物流企