检测公司人员职责及分工.doc

岗位职责及人员分配质量负责人岗位职责1、负责质量体系运行的监督检查，组织并指导质量监督员认真履行职责。2、全面负责公司检测工作的质量保证工作，对公司质量管理体系的贯彻执行情况进行监督和检查。3、对人员的技术、管理培训和考核工作给予指导，对检测人员的晋升、奖惩提出建议。4、负责计划、组织、实施质量体系文件的编写，审核程序文件，以及内审和外审的接口工作。5、负责质量体系内部审核。纠正与预防措施的批准实施，对不合格进行控制和纠正措施的跟踪，保护客户所有权益不受侵犯。6、组织处理各类质量申诉、抱怨及质量事故7、整体运营规划编制，并组织年度经营目标，制定计划，监督年度经营目标的落实情况，根据经营目标的落实情况，编制相应的绩效激励方案。技术负责人岗位职责1、全面负责公司的技术管理工作，解决本公司检测工作中遇到的技术难题。2、全面掌握分析测试技术的发展方向, 制订公司检测技术的发展规划。3、审批检测工作的各类技术文件。4、负责组织实施开展新项目评审工作。5、经授权后签发检测报告。6、负责组织处理重大检测纠纷中的仲裁、签发本公司的技术成果。7、协助完成公司领导交给的其它工作。8、组织编制员工培训计划及培训方案。9、定期开展工地试验室及母体试验室信用评价的自评工作。10、持续改进提升公司员工的技术技能，不断提高公司人员的技术管理工作。综合部负责人岗位职责1、负责法律法规、质量手册、程序文件等质量体系文件以及检测公司工作计划在本部门的贯彻执行。2、负责编报本部门年度、月度和旬工作计划。3、遇突发性事件或重大问题应及时向公司主要负责人汇报，并根据公司主要负责人安排及时办理。负责公司安全生产管理工作。4、负责日常行政事务（固定资产的管理，办公用品和劳保用品的采购、保管、文件发放等）的管理。5、负责后勤服务工作管理，参与对人员的考勤、考核，薪资方案的制定。6、根据公司主要负责人的布置，参与起草公司的年度工作计划、工作总结，负责公司各种文件的打印、分发管理工作。7、在各分管领导指导下编制公司业务工作计划、科技中长期发展规划。负责公司对内对外专业技术培训，考核和管理。8、对外承担公司经营管理工作，对内监督各项业务的正常开展，负责课题管理以及科技档案的收集、整理工作。9、负责公司质量体系文件、原始记录、质量记录、检测报告等受控文件的归档、整理、保管、控制的管理工作。10、负责客户质量申诉的受理管理工作，不定期对检测结果进行监督。11、负责组织公司计量器具的量值溯源工作，对公司管理质量有监督检查的责任，并负责组织调查质量事故。12、负责组织各类业务报表的统计、编报工作。13、督促检查样品管理员对样品的管理工作。14、督促检查设备管理员对公司仪器设备统一管理（采购计划编制、采购、编号、保管、发放、登记、维修、报废）。15、负责科研、生产的条件保障（化学试剂、玻璃器皿、标准样品以及其他消耗性器材的采购、保管、发放）的具体实施，保存并对供应商进行评价。16、参与对各授权工地试验室进行考核。17、承担公司主要负责人交办的其他工作。检测部负责人岗位职责1、负责法律法规、质量手册、程序文件等质量体系文件以及检测公司工作计划在本部门的贯彻执行。2、负责编报本部门年度、月度和旬工作计划。3、检查签领外部委托检测样品，制定检测计划及安排检测工作。对样品及其所附技术资料，按相关规定的要求保管和使用。4、严格按现行有效的标准、规范规程对检测工作质量进行控制和监督，对原始记录、仪器使用记录、质量记录等认真审查，确保检测结果的质量符合相关的规范规程的要求。5、负责本公司标准物质的管理。6、负责提出仪器设备的维修、降级使用和报废意见。7、配合综合部制定检测人员专业培训计划，加强检测人员岗位培训、提高业务水平和质量意识。8、配合公司领导及综合部对不合格工作、质量申诉及质量事故进行调查处理。9、配合综合部进行现行的有关标准、规范、规程、检测检验方法的收集，配合综合部做好检测仪器设备的量值溯源的实施。负责组织并实施仪器设备的中间核查工作。10、确保按照盲样管理程序开展检测工作。11、协助公司领导做好工地试验室检测工作的监管。12、完成主任交给的其它任务。试验检测工程师岗位职责1、负责本专业的试验检测技术工作。2、熟悉本专业检验标准，检验方法和有关仪器设备的使用性能。3、承担本专业课题的研究试验，制定检验方案，推广应用新技术、新材料、新工艺。4、指导试验人员开展工作，监督检查试验人员的工作质量。5、当发现检测工作不符合规范要求时，有权制止并进行纠正。6、复核检测报告，对检测过程中的技术和质量问题负责，对检测数据的真实性和试验结论负责。7、负责培训专业试验人员。8、指导试验检测员的工作和学习。9、负责本专业试验检测工作的安全生产管理工作。10、负责试验检测实施细则的编制及监督落实工作。试验检测员岗位职责1、了解所属功能室的基本任务，工作分类，试验内容及所有试验材料的用途、性能。2、负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁工作。3、负责所属功能室的室内卫生。4、熟悉所属功能室各种试验仪器的用途、操作性能和维护方法。5、协助试验检测工程师，及时准确完成试验检测任务。6、根据现行有效操作规程正确使用所属功能室的试验仪器设备，并作好计量器具的周期检定需求的汇总上报工作。7、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全操作无事故。8、完成样品试件的加工、制作和测试，提出完整的原始记录，确保记录的真实性和有效性。9、负责岗位安全生产管理工作。校核人员岗位职责校核人员校核时主要责任是对检测数据的准确性、可靠性负责，应检查并核对以下内容：1）计量单位、符号、名词术语的正确性。2）记录是否完整并符合可追溯的要求。3）样品信息传递的无误性。4）检测仪器选用的正确性及是否在计量检定有效期内。5）检测时环境条件符合性。6）检测依据和结论判定的正确性。7）数据处理、有效数字修约及数据计算的正确性。8）检测日期是否在样品有效期。9）配合综合部做好试验检测报告发放工作。样品管理员岗位职责1、熟悉本公司的检测参数，不接受检测要求超过本公司检测参数范围的样品。2、接收样品时，应认真检查样品的品名、数量、包装、送样单位、检测要求等，办理有关手续。3、收到的样品应做好登记，按检测通知单的相关规定，与相关检测责任人办理样品交接事宜，并交代清楚检测要求。4、熟悉了解各种样品的保管要求，在检测前后妥善的保管各种样品。5、负责样品的登记、编号、分样、发放工作，编写样品流转单。6、负责样品的管理、存放，做到不污染、不遗失、不变质、不错号。7、负责样品留样的保管和超留样