北航《人力资源管理》在线作业一

谋学网 北航人力资源管理在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 把员工视为活动主体、公司主人是哪种人力资源管理模式( )。A. 自我中心式、非理性化家族管理B. 以人为中心、非理性化家族管理C. 以人为中心、理性化团队管理D. 自我中心式、理性化团队管理正确答案：C2. 在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型( )A. 组织外部环境B. 组织内部环境C. 物质环境D. 人文环境正确答案：B3. 公共福利指( )。A. 社会要求提供的福利B. 法律规定必须提供的福利C. 员工要求提供的福利D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利正确答案：B4. 以人性为核心的人本管理主体是何种要素( )。A. 职工B. 环境C. 文化D. 价值观正确答案：A5. 以任务管理为主要内容的泰勒科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的( )。A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人正确答案：A6. 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。A. 经济人B. 社会人C. 理性人D. 复杂人正确答案：A7. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用( )。A. 结构工资B. 奖金C. 岗位工资D. 浮动工资正确答案：C8. 相对比较判断法包括( )A. 成对比较法B. 回忆印象评判法C. 加权综合考评法D. 目标等级考评法正确答案：A9. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。A. 人口观B. 在岗人口观C. 人员素质观D. 人员数量观正确答案：A10. 现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而发展起来的。A. 工厂制度B. 资本主义制度C. 工会制度D. 工业革命正确答案：D 北航人力资源管理在线作业一二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 自我实现人的工作根本动机是( ）。A. 追求良好的人际关系B. 获得经济利益C. 发挥自己的潜力D. 表现自己的才能E. 敢于冒险正确答案：CD2. 工作说明书包括两部分（ ）。A. 工作标识B. 工作责任C. 工作规范D. 工作环境E. 工作描述正确答案：CE3. 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是受（ ）因素的影响。A. 员工的绩效B. 员工的岗位C. 员工的能力D. 员工的工龄正确答案：ABCD4. 职务分析关注的问题有工作内容、目的、（ ）七个方面，国外学者把这些要察明的问题，归纳为6W1H。A. 主体B. 时间C. 地点D. 关系E. 方法正确答案：ABCDE5. 背景资料可以从哪些方面获得？（ ）A. 来自校方的推荐材料B. 有关原来工作情况的分析材料C. 关于申请人业务能力的证明D. 关于申请人所受法律强制方面的记录正确答案：ABCD6. 外在报酬是（ ）。A. 是从事的工作本身对员工的酬劳B. 是经济性待遇C. 包括直接报酬、间接报酬和非财务报酬D. 是非物质性的、无形的报酬E. 内容包括工作中参与决策，较大的工作自由度等正确答案：BC7. 能力是顺利实现某种活动的心理条件，劳动能力包括（ ）。A. 体力B. 智力C. 知识D. 操作E. 技能正确答案：ABCE8. 人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（ ）A. 文化的多元化B. 组织的重建C. 人口多样化的问题D. 劳动力的可用性和质量问题E. 经济和技术的变化正确答案：BCDE9. 人力资源管理科学化的基础是（ ）。A. 工作评价B. 工作分析C. 岗位设计D. 绩效考核正确答案：AB10. 问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作步骤主要有哪些？（ ）A. 目的分析B. 地点分析C. 顺序分析D. 人员分析正确答案：ABCD 北航人力资源管理在线作业一三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 职责是工作活动中达到某一工作目的的要素集合（ ）。A. 错误B. 正确正确答案：A2. 员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高（ ）。A. 错误B. 正确正确答案：B3. 人力资源关注的是成本收益问题（ ）。A. 错误B. 正确正确答案：A4. 能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。A. 错误B. 正确正确答案：B5. 合理的人力资源质量结构不仅要求不同等级、不同层次的人力资源处于一种适宜的比例，而且要求各等