店长聘用协议书范文.doc

店长聘用协议书范文 店长聘用协议书聘用方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）为加强企业经营管理，适应市场竞争需要，提高企业经济效益，甲方根据乙方工作表现和工作能力，决定聘用乙方担任甲方职位。 乙方在充分听取甲方聘用条件陈述后，全面了解清楚本岗位职责任务之后，经过慎重考虑，决定同意接受甲方聘用。 为保障双方合法权益，明确双方各自的权利、义务和职责，甲乙双方本着平等自愿协商和互惠互利的原则，根据国家有关法律、法规，结合企业实际情况，一致同意签订如下协议，共同遵守执行第一条聘用期自年月日起至年月日止，共年。 第二条乙方的工作职责及工作范围第三条工资报酬1.乙方受聘期间，月基本工资标准为元/月。 2.乙方受聘期间，根据受聘任职负责部门的工作业绩，享受税后业绩提成。 业绩提成的具体规定另行约定。 第四条甲方责任1.乙方受聘期间，甲方不得违反国家法律法规规定，外开本协议约定的条款，随意解聘乙方。 2.按双方协商约定的时间准时给乙方发放工资及税后利润提成。 3.根据乙方经营管理的实际情况，配置相关岗位人员并提供相应的培训教育。 4.与乙方保持及时的信息沟通和市场动态分析，帮助乙方不断提升经营业绩。 5.协助乙方做好突发事件和重大事故的处置工作。 第五条甲方权利1.若乙方在受聘期间被追究刑事责任，甲方可解除聘用协议，并且不兑现业绩提成，同时不承担任何政治、经济、法律责任。 2.若乙方在受聘期间擅离职守、营私舞弊，或因其他违法乱纪行为给甲方造成重大经济损失时，甲方可以单独解除聘用协议，不兑现业绩提成，并且保留追究乙方经济赔偿和法律责任的权力。 3.若乙方在受聘期间患病，超过国家相关法律法规规定的住院治疗期，或因其他原因无法继续胜任工作时，甲方可单独解除聘用协议，按规定兑现乙方已完成执行期内的业绩提成。 4.乙方受聘期间，甲方发现乙方不能胜任职位工作要求，双方可通过协商解除聘用关系。 乙方离职后的工作安排和工资报酬，双方协商解决。 5.协议期限内甲方保留乙方%的业绩提成作为违约保证金。 第六条乙方权利1.要求甲方按月发放基本工资，按本协议规定要求兑现业绩提成。 2.要求甲方严格执行本协议所规定的甲方责任。 3.根据部门情况，制定和执行业绩提成（包括奖金）的分配方案。 4.根据工作需要，在甲方规定的用工人数范围内，依照甲方的人事管理规定，自主招收员工；5.在保证正常营业不受影响的前提下，自行调整部门员工工作，安排员工上班或休假。 6.结合部门实际，制定部门工作制度、工作纪律、任务分项指标及考核方案。 7.受聘期间患病或因为其它无法预知的特殊原因，不能继续履行职责时，可向甲方提出解除聘用协议的申请，双方协商解除聘用关系。 8.若甲方不按协议约定兑现工资或利润提成，乙方可向甲方提出解除协议申请。 第七条乙方责任1.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方工作调遣，执行甲方工作指令，落实甲方下达的任务指标，做好甲方安排的各项工作，并随时接受甲方监督、检查和考核。 2.执行甲方商品定价规定，不得私自定价。 零售、批发价格不清楚时，要及时汇报，以确保企业的合理利润。 3.受聘期间，若乙方连续三个月未完成本协议规定的业绩指标，双方可协商解除聘用协议。 4.提高防范意识，做好经营期间的防火、防盗工作，加强用电安全管理，杜绝安全事故发生，一旦发生安全事故，承担连带经济和法律责任。 5.在经营活动中，不断改进服务方式、提高服务质量，端正服务态度，坚持诚实经营，诚信服务，与客户建立良好的社会关系，时时处处注意维护甲方企业形象。 6.严以律己，模范带头，尊重、关心和爱护员工，鼓励和发扬团队精神，发挥每一个员工的工作积极性，全方位把部门的工作做好。 7.遵守职业道德，保守甲方商业机密。 工作中不营私舞弊、假公济私做出损害甲方企业利益的事情。 8.不论何种情况乙方离职后三年内不得在单位工作或任职 （1）与公司业务有竞争关系的单位。 （2）与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织。 9.不论何种情况乙方离职后不得进行下列行为 （1）与公司的客户发生商业接触。 该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。 （2）直接或间接在本协议第六条所规定的单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益。 （3）乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务。 （4）直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。 不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 （5）向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 第八条违约责任1.甲乙任何一方违背本协议条款的行为均为违约行为，守约方有权依据中华人民共和国经济合同法的相关规定和在签订本协议前企业已有的规章制度，追究违约方法律责任和经济责任。 2.乙方出现违约行为时，除承担由此给甲方造成的全部经济损失赔偿责任外，所保留业绩提成的%保证金归甲方所有。 第九条其它事项1.本协