优秀班主任（班级）评选办法

1/5优秀班主任（班级）评选办法采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下：一、为人师表（5分）举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌赌博现象，每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。二、教室布置（5分）桌椅摆设科学合理，有班务处且内容齐全（有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、学生校园行为养成四字歌、有名人名言字画等，每缺一项扣1分。三、完成任务（10分）按时填好班务日志。积极完成各项任务，完成不出色或有拖延现象的，一次扣5至10分，完成特别出色，且排名第一的，一次嘉奖10分。四、家访总结（5）关爱留守学生，及时家访联系，有记载；期末按要求评定学生，有总结。缺一项扣2分。五、板报宣传（5分）按学校规定的主题，每月举办一期黑板报，内容具体，形式美观，每月15日前由少先队检查评定，欠办取消评选资格。六、班级活动（10分）2/5每周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣5分。二至六项由政教处确定。七、就餐管理（10分）就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。八、财产管理（10分）无故意损坏公共财物现象，出现一起扣2分，过失损坏能及时修复不扣分，拖延一次扣2分。按时上交所收费用，不拖欠。九、清洁卫生（10分）教室、清洁区长期保持请洁，无迟扫，缺扫现象，每出现一次扣分（月总评扣分最高的取消评选资格）。十、日常考勤（10分）坚持“五到”制度（升旗、两操、午休、就餐、路队护送），无迟到早退现象（路队护送因雨不能组织，护送者也需到场叮嘱学生注意安全），有事先请假（一月事假不得超过一天（次），超过者取消评优）。迟到一次扣1分，旷到一次扣2分。十一、安全工作（10分）对学生要求严、管理细，无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件，轻微事件一人次扣1分，严重事3/5件（安全伤害事故）一人次扣2分并取消评选资格。十二、学生考勤（10分）班主任要严格要求学生按时到校上课，凡缺勤每人次扣分，若因缺勤出现安全事故，而班主任未履行缺勤告知家长的责任，一次扣5分。七至十二项由行政值日确定。说明：1、班主任津贴发放按扣分进行追究，每一分对应1元。优秀班主任由政教处按得分推选，校长审核决定，每月2名左右，享受一、二级优秀班主任称号。2、优秀班主任在学校博客公布，张贴宣传，颁发奖金30/50元。3、班级创建特色鲜明、效果良好，可破格评为优秀班主任。4、校长巡查扣、奖分计入总分。5、从XX年9月执行。优秀班主任（班级）评选办法相关内容:员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；(四)为了确保新规划事业的人员；(五)当企业管4/5理阶层需要扩充.人事经理岗位职责（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。区国税局计算机耗材管理办法xx区国税局计算机耗材管理办法为加强计算机耗材领用管理，保障有效供给，切实减少浪费，提高利用效率，确保分局计算机网络正常运行，特制定本办法。学生违纪处理规定为了加强学校的学风建设，维护正常的教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。一年级班级管理制度一、“六心”要求;忠心给祖国、爱心给社会、孝心给父母、诚心给朋友、信心给自己、责任心给集体。二、纪律方面;1、上课有说话、传条、做小动作现象，影响了教室安静和教学秩序的，有以下措施：（一周内）第一次：给予为班级服务一周或为.在三季度气象工作会议上的讲话同志们:刚才传达了全省气象局长研讨会议精神,并一起学习了*局长在全国气象局长研讨会上的重要讲话和中国气象局业务技术体5/5制改革总体方案。汽车管理办法汽车管理办法第一章总则第一条为加强。车辆管理，保证中心公务用车及对外有偿服务，提高车辆利用率，节约开支，充分调动驾驶员的工作积极性，现对中心车辆审批使用程序、结算办法及有关问题作如下规定：第二章车辆管理和调度第二条.综合考核员安全生产责任制1、认真执行国家有关安全生产的法律