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文档简介
1/5优秀班主任(班级)评选办法采用百分制,评定月度优秀班主任,具体办法如下:一、为人师表(5分)举止文明,无淫秽脏语,无辱骂、体罚学生现象,无教室内吸烟现象,无工作期间抹牌赌博现象,每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。二、教室布置(5分)桌椅摆设科学合理,有班务处且内容齐全(有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、学生校园行为养成四字歌、有名人名言字画等,每缺一项扣1分。三、完成任务(10分)按时填好班务日志。积极完成各项任务,完成不出色或有拖延现象的,一次扣5至10分,完成特别出色,且排名第一的,一次嘉奖10分。四、家访总结(5)关爱留守学生,及时家访联系,有记载;期末按要求评定学生,有总结。缺一项扣2分。五、板报宣传(5分)按学校规定的主题,每月举办一期黑板报,内容具体,形式美观,每月15日前由少先队检查评定,欠办取消评选资格。六、班级活动(10分)2/5每周班会课按时进行,且有班会记录,每欠一次扣5分。二至六项由政教处确定。七、就餐管理(10分)就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。八、财产管理(10分)无故意损坏公共财物现象,出现一起扣2分,过失损坏能及时修复不扣分,拖延一次扣2分。按时上交所收费用,不拖欠。九、清洁卫生(10分)教室、清洁区长期保持请洁,无迟扫,缺扫现象,每出现一次扣分(月总评扣分最高的取消评选资格)。十、日常考勤(10分)坚持“五到”制度(升旗、两操、午休、就餐、路队护送),无迟到早退现象(路队护送因雨不能组织,护送者也需到场叮嘱学生注意安全),有事先请假(一月事假不得超过一天(次),超过者取消评优)。迟到一次扣1分,旷到一次扣2分。十一、安全工作(10分)对学生要求严、管理细,无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件,轻微事件一人次扣1分,严重事3/5件(安全伤害事故)一人次扣2分并取消评选资格。十二、学生考勤(10分)班主任要严格要求学生按时到校上课,凡缺勤每人次扣分,若因缺勤出现安全事故,而班主任未履行缺勤告知家长的责任,一次扣5分。七至十二项由行政值日确定。说明:1、班主任津贴发放按扣分进行追究,每一分对应1元。优秀班主任由政教处按得分推选,校长审核决定,每月2名左右,享受一、二级优秀班主任称号。2、优秀班主任在学校博客公布,张贴宣传,颁发奖金30/50元。3、班级创建特色鲜明、效果良好,可破格评为优秀班主任。4、校长巡查扣、奖分计入总分。5、从XX年9月执行。优秀班主任(班级)评选办法相关内容:员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人员需求;(三)为了确保企业所需的专门人员;(四)为了确保新规划事业的人员;(五)当企业管4/5理阶层需要扩充.人事经理岗位职责(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。区国税局计算机耗材管理办法xx区国税局计算机耗材管理办法为加强计算机耗材领用管理,保障有效供给,切实减少浪费,提高利用效率,确保分局计算机网络正常运行,特制定本办法。学生违纪处理规定为了加强学校的学风建设,维护正常的教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。一年级班级管理制度一、“六心”要求;忠心给祖国、爱心给社会、孝心给父母、诚心给朋友、信心给自己、责任心给集体。二、纪律方面;1、上课有说话、传条、做小动作现象,影响了教室安静和教学秩序的,有以下措施:(一周内)第一次:给予为班级服务一周或为.在三季度气象工作会议上的讲话同志们:刚才传达了全省气象局长研讨会议精神,并一起学习了*局长在全国气象局长研讨会上的重要讲话和中国气象局业务技术体5/5制改革总体方案。汽车管理办法汽车管理办法第一章总则第一条为加强。车辆管理,保证中心公务用车及对外有偿服务,提高车辆利用率,节约开支,充分调动驾驶员的工作积极性,现对中心车辆审批使用程序、结算办法及有关问题作如下规定:第二章车辆管理和调度第二条.综合考核员安全生产责任制1、认真执行国家有关安全生产的法律
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