驾驶员业绩考核与奖惩管理制度.doc

驾驶员业绩考核与奖惩管理制度 驾驶员业绩考核和奖惩管理一业绩考评管理1总部进行的业绩考评管理系统分为A级考评和B级考评，A级考评分为季度考评和月抽考评，B级考评为每年年终考评一次。 2由各场站根据考评指标和考评办法对驾驶员进行考评。 3A级季度考评为每一季度考评一次，月抽考评为不定期月份考评，A级考评参加部门为场站调度，车务，技术，安全等职能部门。 4B级考评时间为每年的12月份，考评参加部门及人员涉及场站调度，车务，技术，安全及总部调度，车务，大单，技术，安全等部门。 5场站车务对A级考评和B级考评后的结果及时汇报于总部车务，由总部车务汇总各场站信息予以通报奖惩。 6A级考评结果分为季度考评“甲级优秀驾驶员“乙级优秀驾驶员“丙级优秀驾驶员“和月抽“十佳优秀驾驶员“。 7B级考评结果分为优秀奖和黑名单处分两种，优秀奖分为单项奖和综合奖。 单项奖分为守纪建议奖爱车创造奖见义勇为奖安全行车奖责任保管奖等，综合评比奖为“年度十佳优秀驾驶员“，黑名单处分分为罚款和辞退两种。 二考评指标1驾驶员日常考核2维修费用3事故率4质损率5准时率6重驶里程7车辆完好状况三考核评定标准1岗位补助的考评标准 （1）一个月内出车天数在10天以上或请假在五天以内的，或行驶公里数在3000公里以上的； （2）一个月内无任何事故； （3）一个月内，商品车无质损，所交大单均无问题； （4）遵守公司各项管理制度，无违纪现象。 2A级季度考评标准 （1）三个月内请假天数在10天以内或行驶公里数在15000公里以上的； （2）三个月内无任何事故； （3）三个月内所有大单均无问题； （4）按照财务制度，及时结算帐务，不拖欠所借款项目； （5）遵守公司各项管理制度，无任何违纪现象。 （6）三个月中至少两个月享受主驾驶员的岗位补助； （7）在月抽考评中被评为“十佳优秀驾驶员“的优先考虑参评。 3A级月抽考评标准 （1）一个月内出车天数在15天以上或请假在三天以内的，或行驶公里数在6000公里以上的。 （2）一个月内无任何事故。 （3）一个月内所交大单无任何问题。 （4）遵守在途信息反馈制度，在路途中出现问题处理得当，听从管理人员合理调配。 （5）遵守公司各项管理制度，爱护车辆，在一个月内车辆无任何大修问题。 （6）本月享受主驾驶员的岗位补助。 4B级单项奖励考评标准 （1）守纪建议奖遵守公司各种规章制度，在一年内无违纪现象，并能给公司提出发展的科学化合理建议，以公司为“家”有企业责任感的驾驶员。 （2）爱车创造奖爱护保养公司车辆，同等车况下能够减少维修费用，符合车辆维修保养标准，时常保持车辆完好，降低营运成本，并能为公司车辆改进提出创造性方案的驾驶员。 （3）见义勇为奖保护公司财产安全，维护公司良好信誉，见义勇为能够与坏人作斗争的驾驶员。 （4）安全行车奖营运过程中，验车、装车、行车、交车等都没有问题，并且按公司调度指令按时安全交验车和调配车，连续安全重驶达到5万公里的驾驶员。 （5）责任保管奖对车辆证件、随车工具及备件保管比较好，一年内没有丢失、押扣、损坏等现象的驾驶员。 5B级综合奖考评标准 （1）一年内出车月数在9月以上的，或行驶公里数在6万公里以上的； （2）一年内无任何事故； （3）问题大单在5个以下的（无任何大单问题优先考虑）。 （4）遵守公司各项管理制度，无重大违纪现象，按照财务制度及时结算帐务，不拖欠财务帐款。 （5）爱护车辆，对车辆及时维修和保养，合理使用轮胎，同等条件下减少维修费用。 （6）一年内十个月享受主驾驶员岗位补助在本年度获得过单项奖或本年内被评过“季评优秀驾驶员“的公司将优先考虑。 6B级评定黑名单处分标准 （1）在营运过程中出过特、重大事故，造成经济损失严重或人伤亡的驾驶员，予以辞退； （2）严重违反公司管理规定，造成公司重大经济损失的驾驶员，予以辞退 （3）不按照财务制度及时结算帐务，所借款额达5万元以上的交车报帐，报帐后另行处理； （4）私拉乱运，严重影响公司运输任务，有损公司形象的驾驶员，视情况罚款1001000元，情节严重的予以辞退。 （5）滋意闹事，不服从管理人员调配的驾驶员，视情况罚款1001000元，情节严重的予以辞退。 （6）携款潜逃商品车损坏严重将商品车随意处置私自将车辆放置外地等情况，予以辞退，情节严重的，移交公安部门处理。 （7）在路途中因嫖娼赌博吸毒等违法被公安部门拘捕的，公司将解除劳动合同，予以辞退。 （8）一年内12个月从未享受主驾驶员岗位补助的，予以辞退。 四奖励制度在每月的驾驶员考核评定中，达到公司考核评定标准的（考评合格），按公司规定，主车驾驶员享受每月300元的岗位补助外，还可享受以下奖励。 1遵守公司各种规章制度，并能给公司提出发展的科学化合理建议，以公司为“家”的驾驶员，年终授予“守纪建议奖”称号，并一次性奖励500元。 2爱护保养公司车辆，同等车状下能够减少维修费用，降低营运成本，并能为公司车辆改进提出创造性方案的，年终授予“爱车、创造奖”称号。 并一次性奖励800元。 3保护公司财产安全，见义勇为能够与坏人作斗争的驾驶员，公司授予“见义勇为奖”，并一次性奖励300元。 4营运过程中，验车、装车、行车、交车等都没有问题，并且按公司调度指令按时安全交验车，连续重驶达到5万公理的，公司授予“安全奖”，并一次性奖励1000元。 5对车辆证件、备件保管比较好，一年内没有丢失、押扣、损坏等现象的，公司授予“责任保管奖”，并一次性奖励300元。 6在A级季度考评中，获得“甲级优秀驾驶员”称号的一次性奖励500元，“乙级优秀驾驶员”的奖励300元，“丙级优秀驾驶员”的奖励100元。 7在A级每月进行的抽样考评中，获得月评“十佳优秀驾驶员”的驾驶员公司除通报表扬外，每人一次性奖励200元。 8对一个月内严格遵守在途信息反馈制度的，及时向调度等相关职能部门汇报，优先考虑参加每月的“优秀驾驶员”评选工作。