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文档简介

“三支一扶”支教面试方案 为切实做好*市2016年支教人员面试工作，根据省市人力资源和社会保障部门关于招考录用面试工作的有关规定，制定本面试方案。 一、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由市纪委、市人力资源和社会保障局负责监督面试全过程，确保面试科学规范、客观公正。 二、面试内容 面试主要测试应试人员从事教育教学工作所需的职业道德素养，对教师工作情感、态度及价值观的认识程度以及从事教育教学工作必备的专业基础知识等。面试试题由市教育局委托相关专家根据执教岗位和学科要求出题。内容由演讲和专家提问两部分构成。 三、面试方法 1、演讲。由考生抽题，准备3分钟后开始作58分钟的演讲（评分标准另行制定）。 2、临场回答。由相关学科专家就面试对象所学专业和从事所教学科必备的专业知识以及教师素质等对面试对象进行提问。 四、面试专家组成员及考务人员 1、面试专家组拟由7人组成，其中语文专业3人，英语专业2人，汽车修理1人，建筑工程1人。 2、面试考场考务人员3人，其中面试考场监督员（兼计时员）1人，记分员（统分员）1人，侯考室管理人员1人。 五、面试时间：2016年7月7日 六、面试地点：*市教育局七楼会议室（*市麒麟区翠峰路69号） 七、面试程序 1、面试顺序抽签：7月 7日 7：30 时在市教育局七楼会议室集中抽签，决定考生面试顺序，按面试规定时间未到达侯考地点参加抽签的考生按弃权处理。 2、考生抽签后在侯考室集中，由工作人员宣布面试纪律和相关注意事项，实行封闭管理。 3、面试题于面试正式开始前经监督人员检查签字后，由主考官（专家组组长）当众拆封。 4、面试的演讲题和现场提问题均由考生当场抽取。每位考生先抽取演讲题，作3分钟准备后开始演讲。演讲时间为58分钟，不足或超时一分钟扣1分（在演讲得分的总平均分中扣除）。前一考生演讲结束后，下一考生抽取演讲题作准备。现场提问时间不少于5分钟。 5、面试专家组成员在认真听取考生演讲和回答后，按测试要素和评分标准在评分表中逐项评分，评分不得涂改。 6、专家组成员打分后，由统分员统分 7、面试满分为100分，其中演讲占60分，临场回答问题占40分。 8、面试成绩计算按弃掉一个最高分和一个最低分求平均分，即该生的面试成绩。面试成绩在下一位考生面试结束时现场宣布。 八、对专家组成员及其他考务人员的要求 1、参加面试的专家组成员和考务人员必须严格按照国家招录面试工作的有关规定进行面试，做到遵纪守法、公道正派、严守秘密、集中精力。 2、参加面试的专家组成员和考务人员如与考生有亲属关系（包括直系和旁系亲属），应主动提出回避。 经过团队
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