街道办事处组织工作“亮绩”述职报告[范本]

街道办事处组织工作“亮绩”述职报告 *街道根据中央视频会的精神和区委29号文件要求，立足实际，以“五大行动计划”为总抓手，制定街道实施方案，以街道、社区两级班子建设为重点，强化措施，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。 一、活动开展情况 （一）实施组织覆盖行动 按照区委统一要求，按照领导重视、有章可循、严格程序的原则完成9个社区党委选举工作，选举产生了8名社区党委第一书记、9名社区党委书记、10名社区党委副书记、28名党委委员。其中花园社区党委作为“公推试点”单位，在上级部门指导下，经过党员推荐、群众推荐、组织考察等程序召开党员大会，以直接等额选举的方式，投票选举出新一届党委第一书记、书记、副书记各1名，以直接差额选举的方式投票选举出新一届党委委员3名。在此次选举中，严把资格审查关，通过征求纪检、计生、综治等相关部门意见，取消了4名候选人初步人选资格，并在召开选举大会前63名候选人预备人选签订严守换届“十条”纪律承诺书。 （二）实施能力提升行动 一是推进学习型党组织建设。利用街道每周一党政班子联席会议、每周五下午街道机关工作人员学习会、社区学习例会等会议，组织党员干部收看各类专题片、警示片。营造推进学习型党组织建设的浓厚氛围。建立“三调度一通报”机制，(即建立党政联席会议调度制、分管领导直接调度专项工作制、建立月报告调度制、建立重点工作专项督查通报制。) 二是加强社区党员干部队伍建设。以会代训的培训街道、社区党员干部200余人次。采取走出去请进来相结合的方式开阔社区党组织带头人的工作思路，先后组织街道、社区30名工作人员到南京建邺区、芜湖、马鞍山、上海等地学习党建工作新方法。 三是做好党组织分类定级工作。下发基层组织建设调查问卷200余份，走访调研基层党组织5个，召开社区两委会、党员群众评议会，发放评议表共计500余份。全街道31个基层党组织，按照党支部自评、党员群众评议、街道党工委评定的程序定级为好的党支部有22个、较好的党支部有9个。 （三）实施党建创新行动 一是抓好党建示范点建设。以新型社区平台建设为抓手，把花园、陡岗、银西三个社区建设成集社区办公、议事决策、远程教育、居民文化娱乐、便民服务于一体的社区组织活动场所。花园社区围绕“一个办公中心，两个居民活动场所”进行规划；陡岗社区充分利用教育资源优势与滁州技术学院结对共建，建设成为社区居民的培训基地；银西社区积极与教育部门合作，开展社区教育活动，建设社区教育基地。三个社区组建了秧歌队、健身舞队、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋协会等群众文体队伍，成立了9个准社会组织，如乒乓球协会、羽毛球协会、健身舞班、象棋协会等，成员近300人，开展了乒乓球、羽毛球、象棋比赛，开设了多种健身舞培训班。 二是与推进基层党建创新相结合。以“有利于开展工作，有利于发挥作用”的原则，设立了13个特色鲜明、带动力强、示范作用突出的特色支部。其中沈浩党支部、夕阳红党支部是各个社区党委必设的基层支部。各社区结合实际还设置了其他类型的支部，如巾帼支部、爱心支部、物业支部、再就业支部等。在特色支部的带动下，三个社区分别组建了健身舞蹈队、党员治安巡逻队。利用“七一”组织社区党员群众到市规划馆、南谯政务新区、小岗、韶山等地参观，组建社区群众文体队伍，邀请新华社签约摄影师传授摄影经验等培训300人次，帮扶慰问困难群众15户。 三是窗口单位进一步提升为民服务能力。在建党91周年之际，南谯*社区卫生服务中心开展“老年居民免费体检月”活动，现已为近400位附近小区内65周岁以上老人提供免费体检，并为其建立健康档案。派出所增派警力，加大民警进社区力度，由原来的1名民警进社区增加到2名民警，范围较大的社区还增派了1名协警。如银东社区民警积极参与社区消防通道的改建工作中，积极化解矛盾、做居民思想工作，拉近了警民关系。 四是以社区党委为单位召开党员、居民代表会议，针对社区发展中存在的问题提交大家研究讨论，逐个分析，找出问题根源，找准解决办法，做到一个问题一个解决措施。陡岗、花园、银西三个社区共召开了辖区共建联席会议4次，社区事务建言会18次。通过共建联席会、建言会收集到物业管理、文明创建、社会治安等方面的意见建设120多条。 五是街道党工委针对社区党委普遍存在的党组织制度坚持难、党建与业务工作“两张皮”等不同类型问题，重点抓好社区党组织的整改工作，逐一为每个社区党组织列出整改清单，制定整改措施，做到一社区一策、一件事情一人负责。 二、存在问题 （一）街道组织部门工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。对工作缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。 （二）党组织学习不够扎实，了解不够深入。学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。 （三）党组织与党员群众的沟通形式不灵活，与党员群众主动谈心不够，了解掌握问题多，解决问题办法少。 （四）党员干部综合素质有待提高。埋头苦干的多，宣传总结的少。 三、下一步工作打算 （一）做好新老党委班子交接工作，指导新当选社区党组织委员会班子的制定任期工作计划和任职承诺。完成社区党委下设党支部的换届选举工作。 （二）积极探索特色支部活动开展形式，建立健全社区党建工作联席会议、在职党员社区报到、在职党员社区表现评价反馈等制度。 （三）严格按照法定程序，做好