《事业单位人事管理条例》模拟试卷.doc

事业单位人事管理条例模拟试卷 单位： 姓名： 得分： 一、单项选择题 ( 共 20 题，每题 2分 )1初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。 A. 6个月 B. 9个月 C. 12个月 D. 18个月2受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）日内向原处分决定单位申请复核。A. 30 B. 45 C. 60 D. 903事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A.平时 B.季度 C.聘期 D.年度4申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（ ）日。A. 15 B. 30 C. 45 D. 605事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A. 10，5 B. 10，10 C. 15，5 D. 15，106事业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）部门备案。A.人事综合管理 B.人事录用调配 C.档案管理 D.上级主管7事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。A.一年 B.两年 C.三年 D.五年8事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（ ）个月与（ ）个月。A.3，6 B.6，9 C.6，12 D.9，129事业单位工作人员受到（ ）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A.警告 B.记过 C.降低岗位 D.开除10受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（ ）人。A.3 B.5 C.7 D.911事业单位工作人员享受（ ）规定的福利待遇。A.单位 B.市 C.省 D.国家12事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险。A.社会 B.养老 C.医疗 D.失业13对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（ ）日，即视为送达。A.15 B.30 C.60 D.9014事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除A.15，30 B.15，45 C.30，45 D.30，6015受理申诉的单位应当自受理之日起（ ）日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。A.10 B.15 C.60 D.9016受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（ ）日内，作出受理或者不予受理的决定。A.5 B.10 C.15 D.3017事业单位人事管理条例自（ ）起开始施行？A.2014年1月1日 B.2014年2月26日 C.2014年4月25日 D.2014年7月1日18事业单位人事管理条例是我国第（ ）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A.一 B.二 C.三 D.四19申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（ ）日内执行。A.10 B.15 C.30 D.4520一般情况下，事业单位工作人员提前（ ）日（ ）通知事业单位，可以解除聘用合同。A.30，口头 B.30，书面 C.60，口头 D.60，书面二、 多项选择题 ( 共 10 题，每题 3 分 )1事业单位工作人员，有以下行为的，直接给予记过以上处分。（ ）A.泄露国家秘密 B.贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款 C.利用专业技术实施违法行为D.违章指挥、违规操作，未造成不良后果2事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（ ）方针。A.民主 B.公开 C.公平 D.竞争 E.择优3事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。A.优秀 B.良好 C.合格 D.基本合格 E.不合格4事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分（ ）。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的 B.包庇同案人员的 C.阻止他人提供证据材料的D.销毁证据的 E.串供5事业单位设置的岗位应当具有明确的（ ）。A.名称 B.职责任务 C.工作标准 D.任职条件 E.工资待遇6事业单位工作人员处分解除后，（ ）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A.考核 B.竞聘上岗 C.晋升工资 D.福利7除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（ ）A.国家政策性安置 B.按照人事管理权限由上级任命 C.涉密岗位 D.机要岗位8事业单位工作人员处分包括（ ）。9有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。（ ）A.处分所依据的事实不清、证据不足 B.违反规定程序，影响案件公正处理 C.超越职权作出处分决定D.滥用职权作出处分决定10对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（ ）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。A.事业单位人事综合管理部门 B.主管部门 C.监察机关 D.法院三、判断题 ( 共 15 题，每题 2分 )1事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（ ）2被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员，其工资待遇受到损失的，无需进行补偿。（ ）3事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。（ ）4处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。（ ）5事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。（ ）6事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。 （ ）7事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。（ ）8除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。（ ）9事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。（ ）10终结复核决定、终结申诉处理决定、终结再申诉处理决定都应当以书面形式告知申请人。（ ）11事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。（ ）12自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）13申诉公正委员会的负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。（ ）14事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（ ）1537事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。（ ） 答案一、 单项选择题1、C 2、A 3、D 4、B 5、B 6、A 7、C 8、C 9、B 10、A 11、D 12、A 13、C 14、