全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作报告/申报材料 关于县汽车站创建群众满意客运站申报材料 为了认真贯彻实施省局关于开展创群众满意客运站活动方案,打造服务品牌,树立车站文明窗口的形象,全站员工共同努力,奋力拼搏,秉着“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的服务宗旨,完善了硬件设施,提升了服务质量,规范了经营管理,优美了服务环境,现已全面达到了“群众满意客运站”的各项标准及要求,也为旅客和社会提供了更好的安全、便捷和优质的运输服务。车站质量信誉考核得分948分,被评为aaa级车站;我站被湖南省道路运输管理局评为二级甲等车站。春运工作又被交通部授予“春运农民工安全返乡(岗)优质服务先进集体”荣誉称号和被湖南省道路运输管理局评为“省群众满意客运站”的荣誉称号,同时我站站长被评为“湖南省十佳优秀站长”。并受到了县委、县政府及各职能部门和社会各界的好评,实现了社会效益和经济效益的双丰收。集团县汽车站于1995年投入运营,现有员工58人,占地面积11730平方米,停车场面积5200平方米,进站车辆121台,日发班次396趟次,日发旅客7900余人,其中省际班线9条、市际班线6条、县际班线38条、县内农村客运公交班线7条。为了搞好群众满意客运站的创建工作,树立车站文明窗口的形象,车站着重抓了以下几点工作:一、完善内部管理机制,增强员工责任心1、积极推行现代化管理,加强内部考核。为了加强员工的责任心,车站制订和完善了内部考核制度,结合各部门的实际情况,首先完善各岗位职责、岗位标准及工作流程,然后根据考核制度实行“一月一小结、一季一考核”。2、加强基础工作管理,完善各项基础建设。为了更好地方便旅客,为旅客提供方便、快捷及舒适的乘车、候车环境,车站完成了对售票房及候车室的提质改造,增设了售票窗口及电脑设备,实现了电子广播与人工广播的有机结合,同时开通了网上订票和电话购票业务,极大地方便了旅客的需求。二、提高服务质量,推行“人性化”服务1、改善服务态度,提升服务品质。为打造车站一个全新的文明服务形象,创建旅客满意客运站,一是站务人员统一着装,服饰整洁,佩带标志;二是使用“十字”文明用语和普通话,同时要求言词清晰;三是针对特殊旅客,增设特殊设施,提供特色服务;四是完善站内各种标识、标牌,方便于民;五是美化站内环境,搞好站内清洁卫生,做好站内保洁工作。2、规范票价,诚信经营。为给旅客提供一个规范、诚信的经营环境,车站根据物价、交通部门制订的客运票价,一是在车站醒目位置公布班次里程、车型等级及票价;二是聘请社会票价监督员,并公示监督员的身份及联系电话号码;三是所有进站班车车内必须张贴票价公示表;四是所有票价调整实行站长负责制,提升车站的服务品牌。三、加强安全管理,确保旅客平安出行为了加强安全管理,确保旅客“高兴而至,平安而归”,车站始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,崇尚“关爱生命,关注安全”的经营理念。1、健全安全管理机构,制订和完善安全管理制度,实行员工安全培训和教育例会制度,推行安全“人人有责”的管理模式,并与各岗位、各员工逐级签订安全责任状。2、建立健全进站车辆和驾驶员的基础档案台帐,并签订安全责任状,同时归档保存。3、加强安全宣传,制作永久性安全警示标语,同时利用广播、横幅、标语、板报等形式,进行安全知识宣传和教育。4、严格执行车辆回场安检合格报班制度,对未经安检或安检不合格的车辆,一律不得报班,并实行调度室主任负责制。5、认真执行“三品”例检制度,配备“三品”检测仪,实行专班专人负责,统一登记,对夹带的“三品”,一是劝阻,二是上交警务室。6、加强车辆出站复核登记,杜绝车辆“五不”出站,确保了车辆和乘客的安全。四、积极承担社会责任,努力应对各种公共突发事件为了及时做好旅客高峰期的疏散工作和应对公共突发事件的发生,车站根据各种不同特性的工作,一是成立了各种应急领导小组,二是制订各种应急预案,三是根据各种应急预案的内容,制订演练计划和开展应急演练,四是针对各种流感,协助防预主管部门及时宣传和预防,积极承担社会责任。五、努力做好创“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆两江新区人和社区卫生服务中心招聘3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025甘肃酒泉博睿思双语高级中学教师招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年度中国储备粮管理集团有限公司河南分公司招聘126人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025湖北随州北星汇能产业发展有限公司工作人员社会招聘考试笔试考试参考题库及答案解析
- 2025山西吕梁市柳林县公益性岗位人员招聘3人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘12人(第六次)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司第四期招聘工作人员2人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025四川宜宾发展产城投资有限公司及其子公司第五批员工招聘6人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025湖南师范大学附属贵安学校招聘学科竞赛教练笔试考试备考试题及答案解析
- 2025浙江省足球协会招聘人员2人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025至2030中国团膳行业市场发展分析及发展趋势与投资机会报告
- 2025年新员工入职医疗器械知识培训试题及答案
- 光伏屋面施工资源配置方案
- GB/T 46729-2025纺织品智能纺织品术语和分类
- 桥架安装作业指导书方案
- 2025年武汉市黄陂区公开招聘工会协理员4人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025亳州利辛县产业发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员10人备考题库附答案
- 分式计算题强化训练(12大题型96道)解析版-八年级数学上册
- 【飞瓜数据】2025年休闲零食线上消费市场洞察
- 2025年吉林事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(石油化工)
- 水泥厂应急预案模板
评论
0/150
提交评论