接班行为规范考核表(xls 3页).xls

精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座 编号内容分数 A不按规定请假 50 A上班迟到 早退者 50 A未请假调休者 100 200 B每月额外抢修量排名前2名者200 B不完成份内抢修工作 100 C不按期完成上报各类技术报表 线路统计者 100 C不按时完成月度生产任务者 100 C不按时完成年度线路大修任务书 100 300 D安全工作出色 评为电力公司安全先进和标兵的400 D安全工作出色 评为市区公司安全先进和标兵的200 D对安全工作提出合理化建议 被采纳者200 D各类资料台帐抽查被部 分公司 市区公司书面表扬者200 D及时发现并阻止避免了危及生命及设备安全供电者200 D现场施工发现紧急 重要缺陷者200 D安全工作出色 评为分公司安全先进和标兵的100 D现场发现各类事故苗子 并阻止者100 1600 D安全会参加 但没有完成安全员布置的学习任务者 20 D不按班组定置管理摆放物品者 20 D杆号漏编 错编 不完整 不清洁 质量差者 每处 20 D接听用户电话态度不好 不礼貌用语者 20 D收工会迟到 早退者 20 D资料与现场不符者 每处 20 D杆下不系红白带 围栏 扣工作负责人 当事人 30 D每日收工会 无故不参加者 30 D现场站班会 带班负责人不进行二交一查 或不详细者 30 D电脑设备管理系统 GIS系统 一杆一卡线路资料未及时更改或核对者 50 D工具间不按定置标准摆放工器具 扣负责人 50 D工作日内发生与用户争执 100 D缺陷处理 不按周期闭环扣责任人 要求及时提醒专职安排处理 50 D缺陷单填写错误者 50 D施工质量验收不按规定者 50 D外出巡视不带必要的工具者 50 D未按规定周期进行工器具安全校验 扣负责人 50 D未能按要求做好各项应作的资料和各种记录者 50 D现场施工安全措施没做好 扣带班负责人 50 D现场施工着装不符着装规定者 50 D现场施工做到工完料净场地清 违反者扣负责人和当事人 50 D线路巡视工的月度巡视计划工作 未完成一条线路者 50 D巡视人员所做的检修书任务书发生漏项者 50 D在巡视中应发现缺陷而未发现者 一般缺陷 50 D地面监护者 不认真监护者 100 D施工质量验收未发现缺陷者 100 D现场不开站班会 扣带班工作负责人 100 D在巡视中应发现缺陷而未发现者 重要缺陷 100 D发现公司 分公司安监部门列出的习惯性违章者 200 D在巡视中应发现缺陷而未发现者 紧急缺陷 200 D发生一次有责外力破坏事故者 500 D有危及供电安全的绿化未开修剪单者 10KV 500 D有危及供电安全的绿化未开修剪单者 35KV 1000 3810 E被评为年度电力公司级先进者400 E被评为年度市区公司级先进者200 E职工行风得到部 分公司表扬者200 E被评为年度分公司级先进者100 E主动承担重大事故或风险较大的工作100 E主动完成份外工作100 E主动为班组出谋划策 提升班组整体绩效100 E主动参与重大事故或风险较大的工作50 E用户有书面表扬信 每封 10 1260 E不按时做当天值日卫生工作的 每人 20 E不认真执行班组卫生值日分工表 20 E不认真及按时记录安全会议记录本 扣安全员 50 E发生违纪行为 50 E上班时间吃早饭者 50 E违反行风纪律 50 E无故不参加班组集体活动者 50 E无故损坏班组公用物品者 50 E不及时查看用户来信来电造成后果者或被投诉者 100 E现场站班会 班员不认真听讲 造成工作上错误者 100 E不服从工作安排 200 E无故不参加抢修者 200 E工作中骂人 打架者 1000 E私自离开岗位 在工作时间内进行与工作无关的事 1000 E中午休息时间进行赌博者 2000 4940 F发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议200 200 G主动参与电力公司各类竞赛或技术比武 并获得名次400 G主动参与市区公司各类竞赛或技术比武 并获得名次200 G结合工作设计案例分析 完善培训包200 G安规考试95分以上者100 G主动参与分公司各类竞赛或技术比武 并获得名次100 G结合工作设计考核题目 充实题库 每题50 1050 G安全日活动 迟到 早退 睡觉 看报者 20 G班组学习迟到者 20 G不及时完成班组培训技术问答者 20 G抽问抽考不合格者 20 G技术问答成绩不合格者 20 G政治学习迟到 早退 睡觉 看报 20 G无故不参加安全日活动者 40 G无故不参加政治学习者 40 G不认真及按时记录技术培训台帐 扣培训员 50 G不认真及按时记录政治学习台帐 扣工会组长 50 G无故不参加班 部 所技术培训者 50 G安规考试不及格者 100 450 通用 A02 A01 A03 D01 E01 E02 E03 E04 E05 E07 E06 E08 E09 F01 G01 G02 G03 G04 G05 G06 G07 编号内容分数 A 不按时进行交接班 电网上的操作 事故处理及急修除外 备注 早班8点前 中班14 点30分前 夜班22点前必须进入值班室 100 A私自调班者 100 AT 200 B操作量名列第一名者300 B操作量名列第二名者200 B操作量名列第三名者100 B一般急修量名列第一名者150 B一般急修量名列第二名者100 B一般急修量名列第三名者50 BT900 C未把当日操作结束后的操作票归档者 100 C未按规定时间填写操作票者 每份 200 C拖延出车时间 未能及时到达现场者 250 CT 550 D连续三月内规范化操作无差错 各级部门及班组查岗中没有发现问题 500 D工作出色 评为电力公司先进者400 D在工作日内发现紧急设备缺陷300 D对安全工作提出合理化建议 被采纳者200 D各类资料台帐抽查被部 分公司 市区公司书面表扬者200 D工作出色 评为市区公司先进者200 D在工作日内发现重要设备缺陷200 D工作出色 评为分公司先进者100 D工作出色 评为部室优秀员工者100 D现场发现各类事故苗子 并阻止者100 D在工作日内发现一般设备缺陷100 D每月开票在20张以上 计算机开票差错率 10 者100 2500 D短柄接地线和特别锁使用后不登记和不闭环者 50 D交接结束后不签名者 50 D交接人员未穿着分公司发放工作服者 50 D交接人员未到齐者进行交接班 50 D未按规范化要求进行交接班 必须是站班会形式 50 D不进行车辆清洁工作者 100 D不准在工作时间拖鞋皮 100 D登高工具混用者或使用后未放入仓库者 100 D登高工具入库放置不规范者 100 D高架车斗内积水未清理者 100 D交接人员未按交接内容进行交接 漏记漏交者 100 D受潮的登高工具不进行摊开烘干者 100 D特别锁 标示牌使用后不归还原处者 100 D未按车辆交接内容进行交接者 100 D未对35千伏和10千伏全天候验电器检查和充电 100 D未对工具包内的物件进行检查及少物件不报 100 D以安全日活动为借口 未按规定时间进入调度室接受操作任务者 100 D钥匙不随身携带者 100 D 执行操作票不正确者 包括漏记名字 漏勾 漏记时间 漏画发令至此的下画线 漏 盖已执行章等 每次 100 D个人工具遗失或损坏不报者 150 D开调度碰头会人员不齐者 150 D长 短柄接地线 安全工器具使用后未放入仓库者 200 D雨天时 登高工具放在露天者 200 D不明确电系变化情况 本班操作任务 注意事项和安全措施者 250 D出车时未携带工具包 验电器 照明用具 对讲机和安全工器具者 250 D未开调度碰头会 250 D雨天作业不穿雨具者 250 D安全工器具损坏不报者或弄虚作假者 300 D个人登高工具上没有试验合格证或试验周期不符合者 300 D计算机开票差错率大于30 者 300 D使用不合格的安全工器具者 300 D 事故处理时 查线过程中未检查出故障点 而下值小班却发现了故障点或被其他班组 发现了故障点 400 D未按调度操作规程进行操作者 500 D未按规范化操作的要求进行操作 500 DT 5950 E主动协助同值小班共同完成当值操作任务250 E职工行风得到部 分公司表扬者200 E 积极参与班组建设工作 如投稿 班组事务性工作 集体大扫除 安全工器具校验等 150 E主动为班组出谋划策 提升班组整体绩效100 E用户有书面表扬信 每封 10 710 E发生违纪行为 50 E会议迟到 50 E违反行风纪律 50 E 班组及核心人员布置的任务 除了生产任务之外 班组的事务性工作 未按时完成或 不完成 100 E不按时完成每月一次的问答栏和室内考问者 100 E会议上纪律性差 100 E上班办私事者 100 E上班睡觉者 迎峰度夏期间除外 100 E私自调班者 100 E无故不参加分公司 部室和班组举办的各种活动 100 E不参加班组的值日卫生工作和集体大扫除工作 200 E不服从工作安排 200 E当值卫生工作未执行者或当值卫生员布置后未执行者 200 E不服从当值调度员安排工作者 250 E私自离开岗位 影响了正常操作 250 E乱扔垃圾及烟蒂者 300 E发生火警火苗 500 E工作日内发生与用户争执 造成恶劣影响者 500 E 无故拖延操作时间 如有意外情况应向当值调度员说明 影响了正常的操作给下一 值小班形成恶性循环者 500 E私自离开岗位 在工作时间内进行与工作无关的事 1000 ET 4750 F发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议 被采纳者200 FT200 G参与电力公司各类竞赛或技术比武 并获得名次400 G参与市区公司各类竞赛或技术比武 并获得名次200 G结合工作设计案例分析 完善培训包200 G积极参与培训工作并撰写课题 予以发表200 G安规考试95分以上者100 G参与分公司各类竞赛或技术比武 并获得名次100 G结合工作设计考核题目 充实题库 每题50 GT1250 G无故不参加安全日活动 40 G安规考试不及格者 100 G安全日活动中没有做学习记录者 100 G安全日活动中睡觉者或做其他工作者 100 G不参加各部门组织的培训活动者 100 G每季度未参加反事故演习者 100 G每月一次的问答栏和室内考问未完成者 100 G 配电站地理位置熟悉程度差 本岗位五年工龄以上 熟悉程度达到80 新站除外 100 G配电站各设备操作方法掌握的不够 100 G未掌握配电站设备知识者 100 G未掌握线路技能知识 根据等级工的要求 100 G线路走向熟悉程度差 不熟悉调度盘 100 G在安全日活动中阅读与安全日活动无关的报纸或刊物等者 100 G安全规程和安全技术等级考试不合格者 200 G不参加安全日活动者 200 G未掌握安全工器具的使用方法 200 G未掌握线路工作技能技巧 200 G判断故障的分析能力差 250 GT 2290 承询员 C承询员下达故障信息超过2分钟 每起扣奖30元 30 C收到故障信息5分钟内分派抢修任务 每超过1分钟扣奖50元 50 C 承询员不及时派工造成漏报 漏修者扣奖100元 累计两次加扣 1000元 100 D 承询员工作乃沪北之窗口 不接听电话者扣奖100元 累计两次 加扣1000元 100 D下达 分派故障信息每发生一起差错扣奖30元 30 D 承询员遇特殊情况需隔夜工作的工作单