职工安全违章管理标准

职工安全违章管理标准职工安全违章管理标准 1 主题内容和适用范围主题内容和适用范围 本标准对违章类别和检查与考核等内容作了统一规定 本标准适用于矿全体职工 含附属公司 2 引用文件引用文件 2 1 钢政发 2007 37 号 集团 公司严禁职工违反安全 生产规章制度的管理规定 3 术语术语 3 1 违章行为一般包括违章作业 违章指挥 指没有发生人 员伤害的事件 3 2 违章作业指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规 定的作业 3 3 违章指挥是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥 行为 凡按安全生产责任制 应由有关领导研究措施 作出规 定或亲临指挥 却有意回避 推卸责任 不闻不问而险些造成 事故的行为 视同违章指挥 3 4a 类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违 章行为 3 5b 类违章行为一般指可能造成重伤或轻伤事故的违章行 为 3 6c 类违章行为一般指受行为环境和其它条件影响 尚无 构成人身伤害可能或可能性较低的一般违章行为 4 管理职责管理职责 4 1 安环科对各单位进行违章行为的查处和考核 4 2 各单位 部门负责对本辖区的违章行为进行检查 并按 矿要求自行考核 每月 25 日前将查处的违章行为报矿安环科 5 管理内容和要求管理内容和要求 5 1 车间 科室 作业区域 班组要结合自身实际 开展安 全检查 对发现的违章行为 要根据违章行为的性质 危险程 度和可能产生的危害后果 对违章行为从重到轻分 a b c 三 类进行计分考核 见附件 1 a 类记 6 分 b 类记 4 分 c 类 记 2 分 5 2 对检查发现的各类违章行为 矿 车间 科室 作业区 域必须下达 安全违章行为通知单 见附件 2 严格追究 受检单位管理责任 对责任单位和责任人进行分级考核 并组 织违章职工和有关管理者参加相应级别的安全生产再教育 5 3 反违章工作应遵循 严守规则 违规必究 奖惩并举 教育为先 下属违规 主管有责 谁检查 谁处理 不上交 不外推 原则 5 4 班组是制止违章行为的基层单位 班组长必须把制止违 章行为作为主要职责之一 发动职工积极查找身边的违章行为 5 5 班组自查发现的每项违章行为 应在班组安全活动日和 工前五分钟 上组织分析 责成违章者作检讨 进行帮助教育 并登记在册 5 6 车间 科室 作业区域职工因违章接到矿下达的 安全 违章行为通知单 的 应按 安全违章行为通知单 的时间要求 将违章职工送到矿安全部门 进行安全生产再教育 车间 科 室 作业区域内部查出的违章职工 由内部对违章职工进行安 全生产再教育 5 7 当年内违章积分达到以下规定分值的职工 应下岗参加 矿级 车间级 作业区域等相应级别的安全生产再教育 经闭 卷考试合格后 由本人根据接受安全生产再教育的级别 矿级 作业区域级 大班级 向所在级别单位提出书面申请 家属 签字 经批准后才能重新获得上岗资格 12 12 分分 8 8 分分 4 4 分分 安全再安全再 教育级别教育级别 矿 级 科室级 作业区 域 大班 作业区 项 目部 再教育再教育 天数天数 2 天 1 天 半 天 考试形考试形 式式 闭 卷 闭 卷 闭 卷 上岗前上岗前 提提 考试合格 书 面申请 家属签字 领导批准 考试合格 书面 申请 家属签字 领导 批准 考试 合格 书面 申请 家属 签字 领 导批准 5 8 各级要建立违章职工教育 考核登记台帐 每月 25 日 前将单位职工违章情况按 安全违章行为自查情况汇总表 见附件 3 要求填报 经单位主管领导审核签字后 书面和 电子版报矿安环科备案 5 9 当年内所属职工违章积分 矿级检查 累计达到以下规 定分值的大班或科室 作业区域 应追究有关大班 作业区 项目部或科室 作业区域负责人的安全管理责任 进行绩效考 核 并组织参加作业区域级 矿级安全生产再教育 科室 作业区域科室 作业区域 大班大班 采矿采矿 车间车间 选矿作选矿作 业区域业区域 机动作机动作 业区域业区域 球团作球团作 业区域业区域 其他单其他单 位位 违违 章积分章积分 合合 计数计数 要 求 24 24 分分 36 36 分分 138 138 分分 48 48 分分 48 48 分分 42 42 分分 24 24 分分 参参 加对象加对象 大班 长 支部 书记 大班长 支部书 记 作业区域 科室 作业长 科长 书记 安安 全再教育级全再教育级 别别 车间 级 作业 区域 矿级 矿级 再再 教育天数教育天数 2 2 2 考考 试形式试形式 闭 卷 闭 卷 闭 卷 对象对象 大 班长 支 部书记各 扣 500 元 大班 长 支部书 记各扣 800 元 作业长 科室长 书记 各扣 800 元 绩绩 效效 考考 核核 责任责任 单位单位 800 元 1000 元 1500 3000 元 5 10 违章职工和应追究责任的管理者 接到参加安全生产 再教育通知后 应按要求准时报到 参加学习 若无故缺席或 不按时参加学习 视为拒绝接受安全生产教育 按 a 类违章进 行处理 5 11 检查中发现违章职工在同一作业活动中涉及多项违章 行为的 应按已发生的最高类别违章处理 对重复性违章行为 上升一个档次处理 5 12 各车间 科室 作业区域 有生产性班组 应按照本 细则要求 针对实际制定反违章行为分类管理的实施方案 结 合公司 矿及本单位以往发生的各类工伤事故和习惯性违章作 业现象 组织作业区域 班组职工深入开展安全违章行为清查 工作 细化 a b c 三类违章行为的内容 见 7 1 部分常见安 全违章行为分类举例表 以书面形式明确 并定期组织修订 完善 5 13 各车间 科室 作业区域的主要领导要把反违章作为 安全工作的一项重要内容 督促各基层单位抓落实 未认真执 行本规定 不认真对违章行为进行登记 处理的 应分别追究 有关责任人员和主管领导的管理责任 5 14 各单位反违章工作的落实情况作为一项主要内容纳入 公司 矿安全工作大检查 6 检查与考核检查与考核 6 1 矿 车间 科室 作业区域对查实的各类违章行为 要 对其违章人员实行个人绩效考核 a 类违章一次 扣 300 500 元 b 类违章一次 扣 200 300 元 c 类违章一次 扣 50 200 元 互保对子及管理人员 含班组长 在现场未制止 职工违章行为的 对其按违章人员考核金额的 50 进行连带绩 效考核 违章职工所在班组的班组长不在现场按违章人员考核 金额的 30 进行连带绩效考核 6 2 各车间 科室 作业区域未按矿规定对违章职工和需追 究管理责任的管理者组织相应级别的安全生产再教育培训和落 实绩效考核的 每查实一起 扣责任单位 1000 3000 元 扣责 任单位负责人 200 500 元 6 3 矿级及以上部门查处当年内个人违章积分达 6 分的职工 取消其当年度个人评先资格 当年内职工违章积分累计数达到 12 分的班组或违章积分累计数达 24 分的大班以及违章积分累 计数达到第 5 9 条规定分值的车间 科室 作业区域 取消其 当年度集体评先资格 6 4 矿建立违章举报奖励制度 对举报违章行为属实的职工 进行 100 300 元的奖励 并为举报人保密个人信息 对严格查 处违章行为和避免重大事故的有功人员 给予 500 1000 元的 奖励 并在年度个