党建带团建工作新形势下的开展情况汇报.doc

*“党建带团建”工作汇报近年来，乡党委高度重视党建带团建工作，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全乡党建工作的一项经常性工作，做到了“建设同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步推、经费同步筹、工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，团的各项工作全面发展。一、高度重视，党建带团建工作顺利开展乡党委始终坚持“党建带团建”的工作思路，把团建纳入党建的整体格局，加强领导，精心指导。一是落实领导责任。乡党委以“思想上重视，政治上把关，工作上支持”为原则，建立了基层党团工作一同研究、一同部署、一同考核的管理模式。进一步完善党建带团建工作责任制，坚持党委负总责，各级党团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实，逐步形成了较为完善的党建带团建工作机制。二是给予帮助指导。乡党委会定期研究团的工作，专题讨论，并协助团委解决一些热点难点问题。每月的团委例会，乡党委主要领导和分管领导都要到会听汇报，谈思路，及时给予帮助指导。对团组织格局试点、青年创业就业、“两新”组织建团、志愿服务等重点工作，乡党政领导亲自担任活动领导小组的组长，进行指导把关。三是加大组织保障。在日常工作中，坚持做到“四个必须”，即团的重大问题必须提交党委研究；团的重要事项必须向党委请示报告；团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会，进一步确保了团的建设和发展始终在党的领导下，并与党的建设和发展保持高度一致。二、狠抓“五带”，党建带团建工作大力推进为了更好地适应新形势下团建工作的发展需求，乡党委坚持以农村党建带团建工作为重点、以巩固学校党建带团建工作为辅助点、通过“五带”，真正将党建带团建工作落实到基层。一是带班子建设。乡党委把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，各级团干部严格按照年龄在28周岁以下、具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。2011年，各级团干部配备率、班子健全率达到100 %。同时，各基层党组织都与同级团干部签订工作责任状，明确职责任务和考核标准，将考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据。二是带队伍建设。乡党委坚持以“党放心、青年满意”为目标，加强对团员的教育、管理和发展工作，抓好团的干部队伍建设，积极探索建立团员受教育的长效机制，教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部。三是带思想建设。乡党委采取召开座谈会、报告会、青少年读书计划、理论培训等多种形式，加强团组织的思想政治教育建设。同时，加强团干部学习培训，组织基层团干部参加了各级举办的业务、科技、实用技术和法律知识培训80余次，共计520人次，不断提高团干部思想理论水平。四是带工作开展。各基层党组织结合实际情况，分别制定了党建带团建工作目标责任书，明确规定了团干部配备标准、使用管理、阵地建设、经费筹措等内容。在工作上，同部署，同安排，及时调整，给团组织指路子、压担子。在检查考核上，同检查、同考核，党建考核工作中凡是基层团建不合格的，其所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先。五是带阵地建设。镇党委采取党团共建、联建的形式，不断提高团组织的阵地建有率和利用率。三、突出重点，党建带团建工作成效明显为了充分发挥好共青团党的助手和后备军作用，乡党委围绕全乡中心工作，在重点工作中给乡团委交任务、压担子，狠抓落实，取得了明显成效。一是不断健全“推优”工作机制，切实增强党的后备力量。乡党委进一步完善党员发展计划，要求团支部对团员青年中要求入党的同志逐个建立档案，至少每半年进行一次考察，及时向党组织汇报，并将其中的优秀分子向党组织推荐。二是突出服务功能，提升青年就业竞争力。农村富余劳动力向二三产业转移是全乡的重点工作之一，乡团委积极参与服务青年就业创业工作，以党建素质提升工程中的“双培双带”活动为载体，通过制定计划、加强培训、突出服务，使青年就业竞争力有明显提升。同时，乡团委还积极引导青年领办科技推广项目，发展生态农业、观光农业、新型服务业，组织青年参观学习5次，开展创业培训2次，参加青年人数60人次。三是积极发挥村官作用，不断推进新农村建设新发展。乡团委充分利用大学生村官团干部的自身优势，引导帮助村民增收，不断推进新农村建设新发展。同时，深入开展大学生村官建设新农村青年大讲堂活动，增强他们服务农村的本领。四是深入开展创先争优活动，促进各项工作开展。按照县委部署，乡党委在全乡党组织和党员中开展了创先争优活动，在乡党委的指导和支持下，乡团委把创先争优活动延