2012年秋党支部工作计划.doc

2012年秋党支部工作计划一、指导思想本学期，学校党建工作以江夏区教育局工作要点为指导，坚持全面贯彻党的教育方针，深入学习并贯彻落实六个加强。围绕学校的教育教学目标，做好践行师德、创先争优、学校党建和廉政文化进校园工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质。按照强学习、聚人心、保稳定、谋发展、求质量的思路，与时俱进，开拓创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的政治保证、思想保证和组织保证。二、工作目标1.坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，建设学习型党组织。以区教育局党委规定学习内容，全年组织党员集中学习12天，教师学习一周一次，学习笔记及心得体会达到所规定要求，参学率100%。党员大会每季度召开一次，支部会议每月召开一次，民主生活会每年召开一次，党性分析材料一篇。2.由于学校布局调整，人事变动较大，需要健全组织机构，增补新的支部委员。3.完善师德考核细则，进一步规范教师的教育教学行为，师德达标率100%.4.以开展文明办公室创建活动为抓手，争创区级文明单位。5.认真落实并完成区教育局下达的党建和党风廉政建设工作目标。三、主要工作1.加强党建工作。巩固五个基本、七个体系建设成果，认真实施江夏区教育系统党的基层组织年度工作目标考核评价细则，继续深化创先争优活动，加大治庸问责工作力度，建立重点工作、中心工作的督查督办机制，重点督查班子集体及党员教师教育教学岗位工作（管理、教学、思想工作及表率作用）履职实绩，着力推动三个作用（班子集体的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用、广大党员的先锋模范作用）的充分发挥。以优异的党建工作成绩迎接党的十八大胜利召开。2.加强干部队伍建设。严格干部岗位管理，严肃干部工作纪律，强化干部培训学习工作，大兴干事成事之风，建立健全学校中层干部的考核评价机制，完善后备干部培养使用机制。3.加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，认真执行重大事项集体决策、党员干部廉政勤政教育，加强教育行风建设，严肃查处违规收费、校外办班、有偿家教、体罚学生等违法违纪案件。继续推进廉政文化进校园工作。努力塑造立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私、从教不趟尘世之浊的教育干部形象。4.加强工会、女工、少先队工作。强化学校民主管理，落实一箱两栏四会（校务公开意见箱，对内和对外公开栏，教职工代表大会、党政工团联会、学生代表座谈会、家长会）制度，扎实抓好教代会，政务、校务公开工作。组织教师积极参加双创劳动竞赛、趣味运动会、书法比赛、省级语言文字示范学校创建等活动。坚持开展送温暖活动，完善健全贫困教职工档案，精心实施优秀教师疗养计划。做好权益保障咨询工作，切实维护广大教师利益。开展关爱女工活动，完成市区人口与计划生育目标。坚持党建带团建，建立健全团队工作网络，配齐配强工作队伍，开展丰富多彩的活动，充分发挥团队在学校教育中的作用。组织专门力量，整合各类资源，践行自然平等教育理念，扎实抓好家长学校工作。搭建青少年权益维护平台，做好不同青少年群体的帮扶工作，深入推进志愿者服务活动。5.加强教育宣传工作。树立主动作为、正面宣传的工作意识，加强宣传工作队伍建设，建立健全教育宣传工作对外联络机制及常规工作制度，充分使用教育的话语权宣传教育。利用学校内部网络平台，设立教师博客群畅通教育内外沟通渠道。加强对宣传工作的领导，巩固和扩大学校通讯报道，及时在学校教育网站上传校园动态，完善宣传报道考核激励机制，把握正确舆论引导，为学校的改革发展创设良好的内外环境。加强与区教育局网站等媒体的联系和沟通，及时宣传学校在办学特色、课程改革、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。弘扬真、善、美，用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。6.加强安全稳定工作。严格实行安全信访稳定工作一岗双责（本职岗位工作职责和安全管理工作职责）责任制，认真落实安全信访稳定工作工作责任追究制。设置安全监管机构，认真做好学校及周边治安环境综合治理工作，重点抓好交通、消防、饮食卫生、校舍围墙、设备设施、溺水、交通、暴力、踩踏、寄宿制学校等方面的安全防范和严格监管，常态落实师生安全教育及应急演练活动。建立健全突发安全事故处置的预案和调处、问责机制。高度重视信访稳定工作，建立健全日常沟通安抚机制，完善信访相关工作流程，落实信访稳定工作责任制。在新的一年中，我们将会在教育局党委的正确领导下，团结带领全体党员、干部、学校教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，围绕学校中心工作，狠抓工作有效落实，为学校的更大发展而努力。四、主要活动工作安排1.组织教职工暑期集训相关工作。2.庆祝教师节系列活动。3.庆祝十一国庆节活动