大学XX年就业工作总结[范本]

大学XX年就业工作总结全球范围经济危机的爆发使得XX年夏季毕业的广大高校学生面临着极为严峻的就业形势。从09年年初开始，教育部、北京市教委和北京师范大学研工部、学生处就着手布置促进就业的相关工作，社发院的领导和学生工作方面的几位老师也对此高度重视，本着早动手、早规划、积极动员各方力量的原则，努力推进学院学生的就业。截至6月18日，我院共计毕业硕士研究生17人，博士研究生(非定向)4人，其中19人已经落实了工作单位并签约，2人有就业意向仍在接受考察，具体就业去向和分布如表所示。在就业环境异常恶劣的情况下，社发院毕业生的签约率达到 %，而且就业单位均比较理想，这样的成果来之不易。回顾一个多学期以来的就业工作，我们认为以下几点非常关键，值得我们在日后的学生工作中进一步巩固和发扬。一、院领导高度重视。美国金融危机爆发之初，张秀兰院长就预见到这场危机可能会波及中国，并给就业市场带来很大冲击，对于就业选择面本就狭窄的社发院学生来说，这将是一场很大的考验。为此，张老师多次在院务委员会上谈及这一问题，责成学生工作口的几位老师及早做出促进就业的计划，党支部书记屈智勇老师亲自负责敦促和监督就业工作的进展。二、及早部署，狠抓落实。为了准确把握学生就业的最新进展，并及时给予必要的帮助，学院的学生管理委员会制订了一系列措施，首先通过双向选择为每个毕业生配备12名老师作为“就业联系人”，双方随时沟通就业进展和有关信息;二是指定毕业班的班长作为联络人，每周总结毕业生的面试和签约情况，并向学生管理委员会汇报，委员会根据情况给予必要的支持和帮助;此外，学院还建立了“师生谈话日”，由几位院领导和毕业生分别进行面谈，一方面了解学生在就业过程中的实际困难，另一方面也给予同学们精神支持和鼓励，缓解大家的思想压力。事实证明这些举措发挥了很好的作用，尽管同学们在寻找工作的过程中屡受挫折，但大家的心态始终都很平稳，精神状态也都积极、振作，直到最终找到理想的工作。三、充分利用各种资源，动员一切力量支持学生就业。社发院是一个非常年轻的学院，02年独立建所，08年才改所建院，已经毕业的学生为数不多，在就业去向方面尚未建立传承和群体优势;因此，当前每一届学生的就业对于社发院都具有非常重要的意义，当前的良好就业将为未来毕业的学生奠定人脉基础、拓宽关系网络，并进一步影响到学院的发展和声誉。为此，张秀兰院长和屈智勇书记多次在院务委员会和全院教师大会上动员各位老师积极关注学生就业，并尽己所能对学生就业和深造给予帮助。社发院的老师们积极响应，一方面为学生提供各类适合的就业信息，另一方面也通过个人关系努力对外推介学生，比如为出国深造的学生写推荐信或直接向导师推荐、介绍学生到项目合作单位工作、花费心思向用人单位写出有特色的推荐信，有些特聘教授还通过老同学的关系大力举荐我院毕业生，为他们在最后一轮的竞争中胜出添加了很重的砝码。一些同学入围了选调生和公务员，政审是非常关键的一个环节，我院对此高度重视，每次都有院领导亲自出席、大力推荐。从最终结果来看，很多毕业生的成功就业都与老师们的大力协助密不可分。总的来说，社发院XX年毕业生的就业状况是令人满意的，在就业形势如此严峻的情况下，绝大多数同学都找到了理想的工作，老师们也感到很欣慰。在促进学生就业的过程中，社发院也积累了很多宝贵的经验，我们将进一步总结、发扬