设备成本到本后的利润划分合同

1/13设备成本到本后的利润划分合同纳雍县天都房地产广告地理利益分配协议书甲方：乙方：本合同为承接纳雍县天都房地产广告代理合作合同书第四条款“利益分配方式”中的细则合同。甲乙双方本着诚信、互利、公平、友好的原则达成如下合同。一、工程概况1、工程名称：纳雍县天都房地产开发有限公司广告代理推广制作2、工程施工地点：纳雍县范围3、工程施工内容：所有广告牌制作，所有宣传，所有推广4、工程总造价：以天都代理人与乙方签订的合同内容为标准二、甲方的责任：负责合同附件中的所有责任。三、乙方的责任：签订好施工合同以后，建立工程组织施工班组，工程施工期间所产生的风险自行承担。四、利润分配：1、利益分配方式：按照工程总金额的利润分配，甲方占工程总金额利润的40%，乙方占工程总金额利润的60%。2/132、成本的核算：甲乙双方同协商，双方各派一名财务与会计，进行本工程的成本核算。核算方式,凡是属于本工程所需要的费用都纳入成本，工人工资，材料，运输费用，其他协调费用，乙方贷款垫资利息。五、双方的权利与义务：1、甲方的权利与义务：在工程制作期间所涉及到的一切垫资费用均由乙方负责，工程制作期间工人的安排均由乙方负责，与甲方无关。甲方必须负责好本合同附件内甲方该负责的条款。2、乙方的权利与义务：在施工过程中，如甲方未尽到本合同附件内的责任所造成的损失均由甲方负责，与乙方无关；乙方在施工过程中所牵涉到的所有垫资费用均由乙方自行负责。六、在合同履行期间，如有未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。七、本合同经双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份。八、本合同与承接纳雍县天都房地产广告代理合作合同书、本合同附一份，都具有同等法律效力。注明：本合同协议书自两份合同签字之日起生效。甲方：乙方：电话：电话：3/13年月日年月日合作经营合同书甲方：乙方：甲、乙双方本着以创造经济效益、共享营利为目的，共同合作开发荒山种植红花茶茶油树一项目，经双方共同平等、友好协商，以诚实信用、互惠互利为原则，订立本合同。一、合作经营项目甲、乙双方共同合作“开发荒山种植红花茶茶油树一项目，由乙方负责提供位于”土地作为种植的土地或作为合作生产经营场地，由甲方负责提供用于本项目的必要资金和树苗，以及聘请农业种植科研专家参与本项目的研究和指导工作。二、合作期限本项目的合作期限以乙方提供的土地的承包经营权的期限或场地的租用、使用期限为准。三、双方出资方式及各占合作份额比例1、在本项目中所产生的一切开发、种植、经营所必须的资金，以及聘请农业种植科研专家参与本项目的研究和指导工作，均由甲方承担。据此，甲方在本项目中占75%合作份额。2、在本项目中，乙方负责提供位于土地。4/13据此，乙方在本项目中占35%合作份额。四、经营利润分配1、本项目的经营利润分配，以本合同第三条中约定对甲、乙各方所占合作份额比例分配。本项目每年的经营利润分配，于次年春节前结清即：若今年获得的经营利润，甲方在明年春节前向乙方结清经营利润。以后如此类推2、因考虑到本项目从种植到收成，需要一段几年的时间，为此，为解决在合作经营过程中乙方可能存在的经济困难因素或客观原因，根据实际情况，甲方可以在收成之前“预支付估计收成量的全部或部分经营利润”给乙方，待本项目红花茶茶油树收成后或分配经营利润时，甲方将应分配给乙方的利润中扣减预支利润，后将剩余应分配给乙方的利润支付给乙方。以上一款所约定的“预支利润”的计算方式为：以乙方提供用于实际种植红花茶茶油树的土地的总亩数的25%来支付每年50-100元/亩的金额作为预支利润。五、双方的经营权限与责任、义务1、甲方的经营权限与责任、义务甲方为本项目的负责人，负责组织研究、决定种植、生产的发展规划及组织种植、生产所需的相应5/13资金以及种植科研等技术；对外开展业务，订立合同；对合作事业进行日常管理；负责聘请或任免农业种植科研专家，或其他工作人员；出售产品；本项目经营管理权力等。2、乙方的经营责任、义务是：积极参与配合甲方研究制定种植、生产发展规划及提出种植、生产实施建议以及参加一些生产经营活动；积极参与现场种植工作，维护和保证树苗的存活率和正常生长；维护日常治安，维护种植、生产的正确秩序，有效地保障本项目内的树木、设备、生产工具及财产不被破坏或盗、抢；在出现紧急情况、客观困难时，积极、尽力采取相应的有利处理措施，或报警求助，并将处理情况在十日内口头和书面向甲方报告。六、双方承诺1、甲方承诺：保证本项目经营过程中不擅自改变6/13本项目的土地使用性质，不损害乙方之利益。同时不定期地公布合作经营的成本和利润的数额，及时支付利润给乙方，若甲方存在故意隐瞒经营利润情况导致乙方的应得利润损失的，按查实的乙方实际应得利润损失部分的二倍赔偿给乙方。2、乙方承诺：忠诚于本项目和绝对不与任何第三方经营与本项目有竞争的业务或行为，若乙方违反承诺，乙方愿意给甲方损失及经济赔偿，损失及经济赔偿计算：在合作经营本项目的前十年，按甲方投入的资金总额的二倍赔偿给甲方；在合作经营本项目十年后，按本项目经营30年的预期可得利润收入的50%赔偿给甲方。七、本项目的土地被征收、征用的补偿款分配方案甲、乙双方在合作经营期内，本项目的土地被国家或县级以上人民政府征收、征用的土地补偿款及地上附着物补偿款的分配方案：土地补偿款归土地拥有者所有。地上附着物补偿款按甲、乙双方各占合作份额比例进行分配。八、纠纷的解决甲、乙双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于本项目发展的方向来解决。如协商不成，提请至合同履行地的仲裁委员会裁决。九、合同生效时间本合同自签订之日起生效，如本合同有未尽事宜，7/13应由甲、乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。本合同正本一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方：乙方：时间：XX年月日创想未来网折扣商家利润分配协议书甲方：创想未来网_分站法定代表人：张博顺乙方：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在折扣商家等1个平台模块工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为：折扣商家的目标：第一个月15家，以后每月30家.二、劳动保护和劳动条件甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同三、劳动报酬8/13乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。1.在折扣商家模块盈利后，除去各种运营成本，甲方与乙方的利润分成比例是：甲方取得该模块2成利润，乙方取得该模块8成利润.其他模块的盈利方式另行商定。2.乙方同意从折扣卡利润里面扣除10%的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。四、甲方的权利和义务甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方在严重损害甲方利益并无法挽回；乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任的；9/13乙方连续_4个月考核被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其它安排；4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。10/133乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务11/131必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。该款项经双方同意暂不执行，在公司成立后实行八、违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金3000元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。12/133违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、