县政协委员2017年度履职量化考核工作方案

渑池县政协委员2017年度履职量化考核工 作 方 案为充分发挥广大县政协委员的主体作用，建立科学规范的委员履职量化考核机制，更好地调动政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性，根据政协渑池县委员会关于加强政协委员管理的意见，现就县政协委员2017年度履职量化考核工作制定如下方案：一、履职考核的原则坚持公正、公开、公平的原则，坚持平时考核与年度考核相结合的原则，坚持组织考核与自我评价相结合的原则，坚持奖惩相结合的原则。 二、履职考核的对象 政协渑池县第九届委员会全体委员。 三、履职考核的内容 考核内容是指对委员参加县政协组织的各种会议和活动等履职情况的考核。考核内容如下：（一）委员参加政协会议情况。包括常委参加县政协常务委员会议，委员参加县政协全体会议。（二）委员提交政协提案、社情民意、调研报告情况。（三）委员参加政协活动情况。包括委员参加县政协组织的重点调研、专项视察、外出考察、民主监督评议、学习培训等各种活动。四、考核标准委员的履职情况按基础分和奖励分两大类进行量化考核。基础分是委员履职的基础分值，奖励分是委员履职的加分值，委员履职总分基础分奖励分。考核标准如下： （一）基础分的履职项目：县政协全体会议。委员参加县政协全体会议计30分。委员因病、因事不能参加会议或需要提前离会，按规定在事前向县政协委员联络科书面请假获得同意的不扣分。未请假或请假未经批准同意的，全程缺席全体会议扣30分，缺席一天扣10分。常务委员会议。常委参加县政协全体会议和全年各次常务委员会议计30分。常委因病、因事不能参加会议或需要提前离会，按规定在事前向县政协委员联络科书面请假获得同意的不扣分。未请假或请假未经批准同意的，全程缺席全体会议扣30分，缺席半天扣5分；缺席常务委员会议1次扣2分。委员个人提交（含联名提交）一份提案，或一条社情民意信息，或一篇调研报告计30分。 （二）奖励分的履职项目：1、参加县政协组织的调研、视察、外出考察、培训等活动1次加5分；2、应县政协邀请参加提案督办、民主评议等民主监督活动1次加5分;3、委员个人提交提案、反映社情民意信息、撰写调研报告多于1件（条、篇）以上每件加5分（仅限首提人）；4、所提交的提案、反映的社情民意信息、撰写的调研报告被评为优秀或被县级以上领导批示加10分（仅限首提人）；5、委员提交的提案被确定为重点提案的每件加10分（仅限首提人）；6、由县政协通知以政协委员身份参加有关部门组织的听证、评议等活动1次加3分；7、以政协委员身份参加市级以上组织召开的高层座谈会、协商会等会议每次加5分；8、在中央、省、市、县级主流媒体发表宣传县政协工作稿件依次加分为10分、5分、3分、2分；9、委员个人受到国家、省、市、县级表彰奖励依次加分为10分、5分、3分、2分；10、参加县政协组织的扶贫济困、志愿服务等社会公益事业并做出突出贡献每次加5分；11、如有其他加分情况，由各专委会提交县政协主席会议研究决定。（三）结果运用：委员履职考核要严格按照考核内容和标准，进行分值累计，上不封顶。累计分低于60分的为不称职等次，高于60分（含60分）以上的为称职等次,并从中按适当比例评选优秀委员。五、履职考核的组织实施 （一）委员的履职考核由县政协委员联络科具体负责组织协调，建立履职档案，实行一人一档，按自然年度实施考核。 （二）2017年12月28日前，县政协委员联络科根据今年工作开展情况，制定政协委员年度履职考核方案，合理设置量化考核项目、分值，印发渑池县政协委员履职考核表至县政协各委、室、科及每位委员。由各委、室、科负责通知所联系界别委员，登陆邮箱自行下载县政协委员2017年度履职量化考核工作方案及考核表。 （三）2018年1月5日前，委员按要求如实填写渑池县政协委员履职考核表，交至联系该界别委员的县政协相关委、室、科。 （四）县政协各委、室、科负责做好委员履职情况的记录、收集、汇总和确认。 1、委员参加全体会议和常务委员会议情况，由县政协委员联络科负责确认； 2、委员参加其他政协会议和调研、视察、学习等活动情况，由与其联系的县政协相关委、室、科负责确认； 3、委员提交提案情况，由县政协提案委员会负责确认； 4、委员反映社情民意信息情况，由县政协办公室负责确认； 5、委员撰写调研报告情况，由县政协办公室负责确认； 6、委员参加有关部门组织的听证、评议等活动，由县政协办公室负责确认； 7、委员参加公益活动、获得表彰奖励和发表宣传稿件等情况及其他突出表现、特殊贡献情况，由政协委员个人提供相关证书、证明、资料，县政协委员联络科负责确认。 （五）县政协委员联络科对委员履职量化考核