


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4 数据的数字特征课后拔高提能练一、选择题1给出下列数据:3,9,8,3,4,3,5,则众数与极差分别是()A3,9 B3,6C5,1 D9,9解析:选B这组数据的众数是3,极差是936.2(2017全国卷)为评估一种农作物的种植效果,选了n块地作试验田这n块地的亩产量(单位:kg)分别为x1,x2,xn,下面给出的指标中可以用来评估这种农作物亩产量稳定程度的是()Ax1,x2,xn的平均数 Bx1,x2,xn的标准差Cx1,x2,xn的最大值 Dx1,x2,xn的中位数解析:选B标准差能反映一组数据的稳定程度3(2019全国卷)演讲比赛共有9位评委分别给出某选手的原始评分,评定该选手的成绩时,从9个原始评分中去掉1个最高分、1个最低分,得到7个有效评分.7个有效评分与9个原始评分相比,不变的数字特征是()A中位数 B平均数C方差 D极差解析:选A设9位评委评分按从小到大排列为x1x2x3x4x8x9.原始中位数为x5,去掉最低分x1,最高分x9后,剩余x2x3x4x8,中位数仍为x5,A正确;原始平均数(x1x2x3x4x8x9),有效分平均数(x2x3x4x8),平均数受极端值影响较大,与不一定相同,B不正确;s2(x1)2(x2)2(x9)2,s2(x2)2(x3)2(x8)2,由易知,C不正确;原极差x9x1,有效分极差x8x2,显然极差有可能变小,D不正确故选A.二、填空题4甲、乙两名学生的六次数学测试成绩(百分制)的茎叶图如图所示甲同学成绩的中位数大于乙同学成绩的中位数甲同学的平均分比乙同学的平均分高甲同学的平均分比乙同学的平均分低甲同学成绩的方差小于乙同学成绩的方差上面说法中正确的是_解析:由茎叶图知甲同学的成绩为72,76,80,82,86,90,乙同学的成绩为60,78,87,88,92,96,甲同学的中位数81,乙同学的中位数87.5,甲同学的中位数小于乙同学的中位数,故错;甲同学的平均分甲(727680828690)81,乙同学的平均分乙(607887889296)83.5,甲乙,故错,正确;由茎叶图及平均分知,正确答案:5(2019江苏卷)已知一组数据6,7,8,8,9,10,则该组数据的方差是_解析:由题意,该组数据的平均数为8,所以该组数据的方差是(68)2(78)2(88)2(88)2(98)2(108)2.答案:6已知x是1,2,3,x,5,6,7这七个数据的中位数,且1,3,x2,y这四个数据的平均数为1,则y的最小值为_解析:由已知得,由得,yx2.yx2,又在3,5上为增函数x3取最小值为32.答案:三、解答题7有一组数据a,b,c,d,e,f,其中a10,b0,c11,d17,e17,f31.问:(1)增大a对平均数、中位数和众数会产生影响吗?(2)去掉b对平均数、中位数和众数会产生影响吗?(3)去掉c对平均数、中位数和众数会产生影响吗?(4)去掉d对平均数、中位数和众数会产生影响吗?请针对以上问题,作出简单说明解:(1)增大a时,对平均数一定有影响;当a增大到超过11时,对中位数一定有影响;当a增大到0,11,31时,对众数一定有影响(2)去掉b对平均数和中位数一定有影响,但对众数没有影响(3)因为11是这组数的平均数,所以去掉c对平均数没有影响,对众数也没有影响,但对中位数一定有影响(4)对平均数、中位数、众数都一定有影响8某公司销售部有销售人员15人,销售部为了制定某种商品的月销售定额,统计了这15人某月的销售量如下:销售量(件)1 800510250210150120人数113532(1)求这15位销售人员该月销售量的平均数、中位数及众数;(2)假设销售部负责人把月销售额定为320件,你认为是否合理,为什么?如不合理,请你制定一个较为合理的销售定额解:(1)平均数为(1 800151012503210515031202)320(件),中位数为210件,众数为210件(2)不合理,因为15人中有13人的销售量未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年苏州工业园区服务外包职业学院辅导员考试真题
- 2025年冰水转化密度试题
- 地理(湖北专用)2025年中考考前押题最后一卷
- 中国式现代化背景下城乡融合发展的内在需求
- 通过信息化手段提升民主管理的透明度
- 锋与天气教学设计
- 2025至2030年中国电动自行车弹簧行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国珍珠岩保温板行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国燃烧热测定实验装置行业投资前景及策略咨询报告
- 小学教师师德建设论文(5篇)
- 法律英语试题库及答案
- 《飞向太空的航程》课件【中职专用】高一语文(高教版2023基础模块下册)
- 《中华人民共和国医疗保障法》解读与培训
- 2025兰州资源环境职业技术大学辅导员考试试题及答案
- 2025年生产安全事故应急救援演练计划
- 2025年生物统计学考试题及答案详解
- 2025年苏教版数学五年级下册期末考试真题及答案(五)
- 护士鼻饲考试题及答案
- 2024年四川省考公务员考试结构化面试综合岗真题试题试卷答案解析
- 【课件】 班组长安全责任意识专题培训
- 2025年上半年江苏常州大学一般管理岗和专技岗招聘37人重点基础提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论