“十八法”考核标准VIP

十八法十八法 考核标准考核标准 对 安全十八法 的落实情况 单位每月对车队进行一次检查 逐项考核打分 85 分为及格 每低 1 分扣奖 20 元 在此基础 上 对大队进行综合评比打分 1 动态分析法 12 分 车队必须建立个人动态分析台帐和动态牌 大队安全 调度 必须建立相应的综合分析动态牌 无台帐 动态牌不得分 不 符合规定视情况扣 0 5 分 2 分 车队每月必须按时对司机状况进行一次全面分析 针对存在 的问题 按照 十八法 采取相应的措施 对号入座 并召开 职工大会 宣布动态分析情况 分析不认真 每出现一次差错 扣 1 分 措施不对号有一项扣 1 分 动态分析后要有专人负责 落实到人头 靠上落实兑现 无 专人负责 不落实的每少 1 人扣 1 分 动态分析填写认真 准确 做到台帐 动态牌 统计表 三 对口 并于本月 30 日上报安全科 填写不认真 每出现一次 差错扣 0 5 分 不按时上报 每超过一天扣 1 分 2 任务分解法 4 分 任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头 未分解 和没有落实到人头的不得分 对任务分解的对象 必须和本人见面 由车队干部当面交待 清楚 使本人心中有数 不同司机当面谈清 每少 1 人扣 1 分 以记录为准 3 路线限制法 6 分 对受路线限制的司机必须落实到人头 对号入座 每缺少 1 人扣 0 5 分 对受路线限制的司机 必须由调度在路单上加盖路线限制章 予以警告 路单每少盖一次扣 0 5 分 4 时速控制法 6 分 对受时速控制的司机必须落实到人头 对号入座 每缺少 1 人扣 0 5 分 对时速控制的司机必须由调度在路单上加盖时速控制章 予 以警告 路单每少盖一次图章扣 0 5 分 5 整队督导法 4 分 对需要整队督导的司机 一律不能放单车 必须由车队组织 安排整队行驶或指定专人负责 特殊情况必须经车队领导批准 并在路单上签字 方可单车行驶 凡无故放单车行驶者 每发 生一次扣 1 分 以派车记录为准 凡本大队范围内执行同一任务的车辆 由调度安排组织整队 行驶 不能放单车 没有组织整队行驶每次扣 1 分 6 天气优选法 4 分 对实行天气优选法的司机 必须落实到人头 对号入座 每 缺少 1 人扣 0 5 分 对实行天气优选法的司机在天气变化时 必须按 十八法 所采取的措施落实兑现 不落实兑现 每查出一次扣 0 5 分 以路单为准 凡未采取天气优选法的不得分 如任务急需 情况特殊 必 须由车队干部或安全员跟车上路检查 7 车型固定法 4 分 车队除定车定人外 必须专门安排安全素质比较好的司机进 行倒班 要具体落实到人头 不按规定安排倒班司机 每查出 一次扣 0 5 分 单独顶车司机 不准私自调换车辆 实习司机不准单独顶车 如需单独顶车 必须经过复试 领取复试合格证后 方能单独 顶车 未经复试 没有领取复试合格证 安排单独顶车 查到 一次扣 0 5 分 并对司机按特别管理规定罚款 8 长途施令法 6 分 凡执行长途任务的车辆 单趟里程为 150 公里 司机拿到长 途路单后 必须领取大队领导签发 长途行驶令 对不执行 长途行驶令者 每查到一次扣 1 分 以路单和长途行驶令对号 为准 对长途行驶令 必须按规定填写 由大队领导 大队安全组 和车队领导签发 凡不按规定填写或漏签等 每查到一次扣 0 5 分 9 路车帮教法 6 分 凡需跟车帮教的司机 必须落实到人头 对号入座 每查出 缺少 1 人扣 1 分 对跟车帮教的司机 必须安排专人靠上进行帮教 没有安排 专人靠上负责帮教 每少 1 人扣 1 分 跟车帮教记录要齐全准确 负责人 帮教时间 地点 车号 内容等 要记录清楚 无记录的不得分 记录不全 不准 每 少一项扣 0 5 10 单兵教练法 5 分 对需要单兵教练的司机 必须落实到人头 对号入座 凡不 分析的不得分 不落实到人头 不对号入座的 少 1 人扣 1 分 对需要单兵教练的司机 必须要有专人靠上进行教练 凡没 有安排专人靠上教练的 每少 1 人扣 0 5 分 单兵教练记录要齐全 准确 负责人 时间 地点 内容 凡无记录的不得分 记录不全每少一次扣 0 5 分 11 停车思考法 4 分 对发生事故违章行驶或因思想问题影响安全行车的司机 必 须停车思考 车队干部要亲自靠上帮助找原因 吸取教训 做 好转化工作 保证今后安全生产 凡需停车思考而没有停车思 考的 每查到一次扣 1 分 对违章行驶 不听招呼 边说边犯的司机随时停车思考 凡 停车思考者 车队必须做好记录 无记录不得分 记录不齐全 扣 0 5 分 12 家访借助法 5 分 对需要家访的司机必须分析摸底了解清楚 落实到人头 无 分析摸底的不得分 没有落实到人头 每少 1 人扣 1 分 对需要家访的司机 必须安排专人负责 每月定期走访一次 没有安排专人家访的 家访每少 1 人扣 1 分 家访必须做好记录 做到时间 人员 内容落实 无记录不 得分 记录不齐全每少一项扣 0 5 分 13 安全承包法 8 分 层层制订承包责任制 做到承包的目标 责任 考核办法 奖惩制度等具体详细 落实兑现 凡没制定承包责任制的不得 分 责任制不具体 不详细 不落实的每少一项扣 1 分 车队领导和三级机关干部承包 必须要落实到每个司机 实 习司机和主车司机签订师徒承包合同 制订承包措施凡没有落 实到人头或无承包合同措施的不得分 合同措施不具体 查出 一次扣 0 5 分 14 巡回检查法 5 分 根据安全生产形势和各种具体情况 随时制定出安全检查措 施 标准及有关规定 没有检查制度 措施 标准及有关规定 的不得分 按照制订的检查制度 定期进行巡回检查 落实兑现 凡不 按规定组织巡回检查 落实兑现者 每查出一次扣 1 分 以检 查记录为准 无记录不得分 司机出车前必须进行出车的巡回检查 经安全部门抽查 没 有进行巡回检查者 每查出 1 人扣 0 1 分 15 事故分析法 5 分 认真填写司机安全档案 每月按时登记填写一次 不按时填 写者 每查出 1 人扣 1 分 填写不准确一次扣 0 5 分 三级安全组每季对大队所发生的事故全面分析一次 进行一 次事故案例教育 凡不分析 没有进行事故案例教育的不得分 以记录为准 车队发生事故必须按 三不放过 认真分析 找出原因 吸 取教训 教育广大司机制订出防范措施 不分析的不得分 分 析不认真 原因找不准 没有吸取教训 没有制订出防范措施 少一项扣 1 分 以记录为准 16 定期培训法 5 分 对安全无把握的司机 需要定期培训的 必须落实到人头 按照 十八法 对号入座 凡不分析的不得分 没有落实到人 头的 少 1 人扣 1 分 车队 大队每月必须对安全无把握的司机和肇事司机定期培 训一次 凡不培训的不得分 每少培训 1 人扣 0 5 分 以记录 为准 17 奖惩评比法 8 分 单位 大队 车队每月召开一次安全总结评比挂牌大会 做 到奖惩兑现 凡没有按规定召开总结评比挂牌会的不得分 不 按规定发牌 没有做到奖惩兑现的查出一项扣 1 分 以记录为 准 对违章车根据情节轻重分别给予黄牌警告 5 10 天或 1 个月 由车队召开全体职工大会进行发牌 发牌时必须由大队领导或 安全组亲自发放 并填写违章通知单 签字盖章 警告日期自 发牌之日起计算 如在警告期间继续违章 加倍延长警告时间 并按违章处罚规定加倍罚款 对违章者不按规定发牌警告的不 得分 每少 1 人扣 1 分 一项不落实或出现差错扣 0 5 分 如 将警告