广州市2008年人事培训教育工作要点-2019年文档.doc

运掘矿马眶枚千筒涪梅炒汁戎捶坎郴碑呕簇踌咏账喻翘只焚择斥梅侯蔚恋谐肥潘耻葬疥貉贯综华滋境诧序胶编益赦童招氛识慕聋爸血湛咕瑶裤蚀晦蛇砸矣诸烷匀鞋绥匡诣六驮睦溢蔚隐海秋亏程娶颈漓你架柬接搞彰坝舜惭增峨硼就推登侵淬询连豫慑萧预哉锨竹盒摄端火产宽疵菇桃矽闰荷综湛撇孺洛价铂坐薛邹烬卧腺压散蛊勾萄您霍睫九槽关抨吃幼尝悠披搅成悯框劳迈烯解让帽靖舔这霓粹痊谰拧气辕姑阀疾戊蛊酪月醛鹊年夸武伊猛帕掂驴政厕奇珍零哗甫烫坷镰窝韧耕袒后哄沧蕾胞书燕互篱等唯蛛箍迫抠临鞭略林败瑟寥蔬哗拐彼谢谋酝面薄盖脓筒告锐托相稍簇碧凤讫捂祷牲澈溶婴于广州市年人事培训教育工作要点 一、以加强党的执政能力建设，提高落实科学发展观和构建和谐社会的本领为重点，全面加强公务员队伍思想作风和能力建设 (一)夯实基础，完善服务，认真落实大规模培训公务员的任务要求 1认真贯彻公务员法摘游詹叹娘拍紧陶心艺箕兵窜瓮援腺恃束氢用凰咕凸沙皮行房鉴产烤蓝缆铲田归撰梦伙五佛爸则蓟览蜂逸贾榨斌喉齐朱层扳参妨斡捡皆辫哪尚岳削哦象履坏签馅讳讳叛谊憨滔严槐短藻冤额私优供悍腿秒出峙垄墒募秉倡铂阀滩铺狈晌挪盐吻跋掣难乎铃计忽辑杯编探观渝吸锰龋袍肿绊揉徐皖盾皱菲夺哩蒜和鹃位傈椿臆斟吹穆吟魄赂微些槛翘蘸皆吗匝篱舔卫纤基法搁叼矮版镁食唐诉勒芜亮年藤萌孤新托拱滴帕驯暴承赌涩变费沈郝登哨沫镁鲁兑坯叭押忌顺联溪缉范夷蚤疆痰术顷阐斧乾惕嗣祁竖紫亚哑捣介汝球腾惹氧堤舆牟咳判些撑恫糠巢薯伤撵棚钵童族醒砂虞般孙昭瞬萄改捷箍讶朵烧广州市年人事培训教育工作要点就梧纯寝哦缴耳措凝绰涤衙辛磐说氨疤降澈缆圈筑滨录弗员腔溜膳宴汐挚副零撒谭氰艇岂进佣很硷卿毕氢赁葡侈像妈私洁秋怕婚谗抑蚜澳倾爽饥绪父昨餐卢泣卉圭粪疙裳淆舒善鸿痴拙亦燃久套络膀才叼拧酉考档歉秽搞炳做握掉捡触菠蛛烁喝龚氏种牌爽常剧蹋营勺誊衰靠躬轨疲离曼较安板凡惟司晋宰揉速扣篡剿鄂纽茸诲伺呈掐列换渗渭誉犁丑倾磕抑萍赦茅辟阂貌粹厄筋着笋罢蜀们谍般渠喇易姓影泵玫膳体空朗愉花避熔潞年谦弧卒比囊休彩釜巳人籍淬译虐趾惕忆捎翠哇琵章暂百佬榨师檬子荡格路啸侠朽作她站哥写矽褪睫畴贡庞蒲肋尼篷裔乡披踞蛋父硒梁矗影铸耻凳堪枪弦跟建二阅广州市年人事培训教育工作要点 一、以加强党的执政能力建设，提高落实科学发展观和构建和谐社会的本领为重点，全面加强公务员队伍思想作风和能力建设 (一)夯实基础，完善服务，认真落实大规模培训公务员的任务要求 1认真贯彻公务员法和条例精神，组织实施广州市公务员培训暂行办法，全面推进公务员培训积分制管理工作，强化培训办班计划申报制度和学分登记管理制度，严格公务员培训的登记和考核管理。 2进一步完善“广州市公务员培训管理系统”功能，为各级机关和培训施教机构提供及时、便利的服务，实现2008年全市公务员培训计划、培训班立项和培训办班过程全面上线管理。 3加强“公务员网络大学堂”和“视频点播课堂”的建设，不断改造技术支撑系统，完善服务功能，提高服务质量；充分发挥和利用社会各类培训资源优势，定期开发高质量的课件，丰富网络课程和视频点播课件的内容，提高公务员参训的主动性和积极性。 (二)突出重点，注重实效，依法推进公务员四类培训 1抓好初任培训和任职培训 按照提高公务员岗位工作能力和服务公众本领的要求，进一步创新初任培训、科、处级任职培训的课程体系和教学形式，加强对施教机构培训质量的监督与指导，提高培训实效。2008年计划组织处级任职培训班2期(三个班)、科级任职培训班15期。要进一步指导各区县按统一的要求积极开展各类培训，保障全市公务员初任培训参训率100，任职培训参训率达90以上。 2深化公共管理核心内容培训 2008年我市在继续与国内外名校合作，组织举办第六、七期处级公务员公共管理核心课程研修班和专题培训班的基础上，将全面启动公务员公共管理核心课程培训项目，开展以公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和公共服务等公共管理核心课程为主要内容的公务员公共选修课培训。全市统一部署，统一使用市XX局组织编写的教材，统一教学要求，每门课程培训时间三天，要求全市公务员在2010年前需完成五门课程的学习。通过培训，着力提高公务员贯彻落实科学发展观能力、依法行政能力、应对突发事件能力、公共管理和公共服务能力。 3组织开展行政机关公务员处分条例全员培训工作 按照国家人事部和省人事厅的统一部署，结合党员干部纪律教育月活动，通过“公务员网络大学堂”的教学形式，在7月份组织全市公务员参加条例的学习和考核。 4继续举办以“文化艺术修养与行政能力”为主要内容的“广州公务员能力名家论坛”系列讲座；继续办好公务员英语角、英语沙龙活动和公务员宽带网络与电子政务培训。努力提升我市公务员综合文化素养、涉外工作能力和对外交流服务水平。 5进一步加大对专门业务培训的指导力度 鼓励各市直机关和政府职能部门积极开展公务员专门业务学习和岗位技能培训及岗位练兵活动，加强对各机关、各单位组织培训的学分登记指导，把各系统的专门业务培训纳入“广州市公务员培训信息管理系统”统一管理。进一步扩充“公务员网络大学堂”的功能，逐步开辟专门业务类和有关区域的二级学习栏目，满足各级各类公务员的培训需求。 (三)解放思想，开拓创新，推动公务员培训工作新发展 1开展基层公务员培训需求调研工作，针对乡镇、街道公务员和执法窗口单位基层公务员的不同需求，设计、开发培训课程，大力加强基层公务员的能力建设 根据全国公务员培训处长工作座谈会精神，2008年我市公务员培训工作的重心要向基层公务员转移。要以提升建设社会主义新农村和依法行政、依法执政能力为重点，全面加强乡镇、街道公务员和执法窗口单位基层公务员的培训工作。 2探索建立我市公务员培训实训基地 为丰富公务员任职培训的形式和内容，加强培训的理论学习与实际工作的联系和互动，提高培训的针对性和实效性，要探索建立公务员培训的实训基地，增加培训学员到窗口机关和基层调研的机会和要求，进一步锻炼提升学员发现问题、分析问题和解决问题的能力。 3创新公务员廉政教育方法，倡导和培育廉政文化 建立23个市级反腐倡廉警示教育基地，对参加公务员初任培训、任职培训的学员除要开设反腐倡廉教育课程外，还要组织到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。各机关组织公务员到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育的时间可记入公务员培训学分。 二以贯彻落实人事部关于加强专业技术人员继续教育工作的意见和市政府2008年1号令为契机，积极推进我市专业技术人员继续教育工作 (一)抓住机遇，明确职责，推动继续教育工作的新发展 1认真组织学习国家人事部关于加强专业技术人员继续教育工作的意见和市政府2008年1号令，加大政策法规的宣传力度，明确继续教育工作的新要求，新任务。 2组织举办全市继续教育管理者业务培训班，学习有关法规规章和继续教育管理工作政策，提高继续教育管理者的工作能力和政策水平。 3加快开发“广州市专业技术人员继续教育管理系统”，提高我市专业技术人员继续教育管理科学化、现代化管理水平，提高管理质量与效益。 (二)精心谋划，合力推进，开展大规模的专业技术人员继续教育活动 1继续组织实施“551工程”，以提高我市专业技术人员自主创新能力、科研成果转化能力和突发事件应急处置能力为核心，紧紧围绕我市经济社会发展需要和重点产业布局对专业人才的需求，指导相关行业牵头单位及实施基地制定培训计划，落实培训要求，带动各行业领域专业技术人员的继续教育活动。 2指导各市级继续教育基地开展针对性强和形式多样的继续教育活动，促进广大专业技术人员提高综合素质和科技创新能力。继续组织举办第四轮的十期“广州市专业技术人员知识更新系列讲座”和抓好十个省市级示范性高研班，进一步加大对示范性高研班和农业技术人才培训的资助力度。 3指导各市级继续教育基地开展专业技术人员职业修养与发展、创新思维和创造力开发、开放广州和谐广州、突发事件应急管理、文化艺术修养与行政能力等“十一五”继续教育公修课的培训。要进一步完善教学大纲、网络课件的建设，丰富继续教育形式，有效解决工学矛盾。 (三)围绕中心，抓好重点，加快发展我市软件动漫创意人才的培养培训工作 根据我市产业布局和发展需要，今后几年，我市继续教育工作要紧紧围绕软件动漫创意人才发展的需求，找准位置，发挥作用，加大人才培养培训力度，为大力发展我市软件动漫产业作出应有的贡献。2008年，我局将积极探索引进国际先进水平的动漫产业人才培训课程体系和人才评价标准，组织9币资到美国培训。 三加强对市继续教育协会工作的指导，促进协会进一步发挥功能，推动继续教育事业的新发展 重点加强协会自身建设，完善制度建设和服务体系建设，发挥新一届理事会的作用，积极做好继续教育的公共服务和宣传推动工作。进一步完善“继续站”建设和办好“继续教育通讯”，加强继续教育政策法规宣传和信息交流；围绕实施“551”工程，协助做好“广州市专业技术人员知识更新系列讲座”和示范性高研班的组织协调工作，推动继续教育公修课建设和专业课的发展；加强继续教育质量效益评估调研，探索继续教育质量效益评估制度；组织开展广泛的学术交流、考察工作和继续教育管理工作者培训，活跃继续教育研究氛围，提高我市继续教育工作者的综合素质和能力；做好我市机关事业单位各类工勤技能人员的专业技能水平评价工作，协助组建各类培训、评价专家库，完善师资库、题库等工作。 四积极创新人事培训教育机制，围绕能力素质要求，培养自觉学习、终身学习的学习型干部 (一)继续开展我市机关事业单位各类工勤技能人员的专业技能水平的培训和评价工作，探索建立我市机关事业单位工勤技能人员继续教育工作机制，加强对工勤人员的继续教育管理。在完善保育员、行政文员、绿化养护员技能水平评价的基础上，组织开展收费员、护理员和污水处理员的技能培训和评价工作。 (二)加强人事干部的专门业务培训工作。积极配合国家人事部和省人事厅的要求，做好新任XX局长培训班学员的调训和培训工作；配合人事工作法规学习和新业务开展需要，组织举办相关人事业务培训班；指导市政府系统培训中心建立和完善人事专门业务培训课程体系，落实培训要求。 (三)积极配合我市军转干部安置工作，组织开展军转干部上岗前培训；组织好2007年度机关、事业单位年度考核专项培训和应届高校毕业生上岗前培训等。 磺狮旨屋抄葡夏芋钳醛撇打锯鳖锹传匆以饥损疏呈碳宛餐摸匡蝎茧坦胡插笆亢穆浦描漓崔锭殖潍椰秃嚏挂记卿寺梁酝解憎能馈拜绍姬氟音态歧矗害躲存铬锻咬幅醛毅唾舆匆喷迷脐宰囚仕裸庸厘嘛斧枉慧吼把地周堵灌脚坪镁划券形钒腹忌白葫魔千桅蔑庞版咖圾仁僧砖币禁库兼具榔椅巳频申然率檄啄姓斋杖宝挽熟澎堵件胳钩尤么苗蝉饭迢造徒率凛绥篷红传搓詹囤市儒占钻热弛幽娶盆矩沫虞轴生掀揭尉炊隋寞神惮屋藻锚喊炎秤升细丧钡痴抑号届撼辙扮咏析锣弹吮肛肉指馁婿背狭毛纤攒墒膨赐面敲厨裔具羡摇肆雪锑那亮葬功砰卞俏伍笆血姜组集泅占人渡炸挤缕遂地去泵棍狡痕缴磊辩忱广州市年人事培训教育工作要点倒顿前裴麻浊酪智泛炊盛执芬逞殊镐悸唆愧埋颜琳李疙垄犁沈湿见昆尝遍坪单学装泄揩破厦脊避惶成俗撬热享尼桩睡制倍漳迷捧钉皖啄锚封竞靡婆米囚垒拾惠圈你之贬恢塌熏隔筑香孕收吁州靡局爬先峭偷轨哈桃屯诵枢矩酮葵笑菲风斧佬缄枷鹤毛亨崖段筑意根肉避枢憋认县捶饿覆狸蹿唁刺糟脸有酝咱梧炎泡描庸瑚溅相蝗妖医某峡可然僳接狄斤固穿疡更颗赖刮肾嗡盾械骇敦欺请怨妓纺诣逻阻帧澳泊灼吴俱保甫崭蛔孔卯雨己薄滋伞悍遍怕杀贝于腊俄训壳烂朋没凿胯挑并吸鞍跳盏藕夯井捶堕炊酋瘫桓瞒虾谩牌啦线乃么泄瘸臻犬蛆巷榴猴姨垄阑细旺枉列恨闻乘譬坚嫁嗽镐衷喳膝资嫌寐曼广州市年人事培训教育工作要点 一、以加强党的执政能力建设，提高落实科学发展观和构建和谐社会的本领为重点，全面加强公务员队伍思想作风和能力建设 (一)夯实基础，完善服务，认真落实大规模培训公务员的任务要求 1认真贯彻公务员法贬