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文档简介

情理交融强化管理情理交融强化管理 以情感人 以理服人是安全管理工作的法宝 但在现实工 作中都很难做到 安全管理人员要弄清安全管理工作中情与理 的辩证关系 做到以情为基础 以理为导向 寓情于理 对做 好安全管理工作十分重要 以情感人 核心是一个情字 要把安全工作做到位需要一 定的感情基础 管理者与被管理者只有建立在相互信任的基础 上 才能形成共同的语言 达成真正的共识 但是 如果一味 地去讲情感 这种情只能是狭隘的哥们义气 所以说情必须符 合理 必须服从和服务于理 以理服人 核心是一个理字 就 是坚持真理 安全管理人员要坚持用安全理论和行为规范观念 去教育员工 增强员工的安全意识 安全管理工作中的情与理是辩证唯物主义的对立统一 它 们在时空和效果上有区别也有联系 安全管理人员要运用情与 理结合的辩证统一规律 探索安全管理工作的新路子 要坚持尊重员工 理解员工 关心员工的原则 安全管理 人员与员工的关系 是建立在平等互助基础上的一种人际关系 安全管理工作就是要从这个基点出发 关心和爱护员工 安全 管理工作一要以批评教育为主 经济处罚为辅 二要公正严明 不徇私情
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