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学习企业文化心得体会 2013年10月11日我有幸参加了王府井百货企业文化的培训，这次培训学习使我受益匪浅，倍受鼓舞。抚顺王府井百货是我职业生涯的第一份工作，当然，我更希望是我职业生涯的唯一一份工作。自从加入抚顺王府井百货这个大家庭，我感受到的是温馨与温暖，领导的关心，同事的帮助，使我不断的成长。今后，我将更加努力的工作，为我们的抚顺王府井百货做出自己应有的贡献。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。从1955年至今，王府井百货已经走过半个多世纪，凭借不断的进取与创新，王府井百货一直是中过百货界的佼佼者。通过这次培训，我深刻的知道，创新对一个企业的长久发展是多么的重要。首先，创新不是科学与技术，而是价值；其次，创新是发现和定义价值，重新定义活动；再次，创新的衡量标准是它对环境产生的影响；最后，创新是以市场为中心，而不是以产品为中心。激发创新的三个因素是组织结构、文化因素和人力资源因素。虽然王府井百货一直在创新，但我们的企业精神却从未改变，那就是我们引以为傲并且一直作为信仰的“一团火”精神。我们王府井百货的核心价值观是为了人，服务人，成就人。王府井百货重新定义了经营理念：诚信于心，精益于形。我们王府井百货人谨记以诚取信，恪守承诺，精益于每一个经营环节。总之，企业的文化是一个企业的灵魂，是促进企业不断前进的指路明灯，是帮助企业不断攀登的阶梯。作为王府井百货的一员，我们应该将王府井优秀的企业文化融入到自己的内心，深刻谨记，并且付诸于行动。我们不仅要好好的学习企业文化，还要时刻谨记我们的企业文化，更要将我们的信仰化为行动，做一名企业文化的践行者。正如开业时传递的火炬一样，我们作为王府井百货的一员，除了要学习企业的文化，更要传承好我们的企业文化，发扬我们的企业文化，将我们优秀的企业文化像火炬一样一棒接一棒的传递下去。我相信，在我们的共同努力下，我们王府井百货将走过更多的五十年。以上是我这次学习企业文化的一些心得，通过这次学习，我倍受鼓舞，对我们王府井百货又有了更加深刻的认识和了解。同时，也发现了自身的不足。在今后的工作中，
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