![市企业(两新组织)妇女之家企业健康快乐营现场会上的讲话[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b971502/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b9715021.gif)
![市企业(两新组织)妇女之家企业健康快乐营现场会上的讲话[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b971502/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b9715022.gif)
![市企业(两新组织)妇女之家企业健康快乐营现场会上的讲话[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b971502/f5cc218e-d32e-4921-bda6-18454b9715023.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市企业(两新组织)妇女之家企业健康快乐营现场会上的讲话XXX市企业“妇女之家“企业健康快乐营”现场会上的讲话尊敬的刘主席、梁常委,各位领导、姐妹们:大家早上好!根据会议的安排,我代表XX镇妇联汇报成立XX镇企业妇女之家、开展企业健康快乐营的有关工作。在企业成立妇女之家,能够为企业提供凝聚妇女、服务妇女的活动阵地,体现了妇联组织对女性员工的关爱,是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要载体。而在企业创建健康快乐营,能够提升企业女工健康知识水平,帮助她们疏导情绪,缓解压力,解决生活、工作、婚姻、恋爱、人际交往等方面的问题,帮助她们获得分享XXX各类公共服务的机会,提升生活素质,从而达到缓和劳资关系、劳动关系,共建和谐企业、和美XXX的目的。作为XX镇创新社会管理模式,促进新旧XX人和谐共处的具体举措,在企业建立妇女之家、开展健康快乐营的工作得到党委和政府的认同与支持,这也与长虹公司开展的关爱员工计划不谋而合,为此,镇妇联与长虹公司在4月份开始着手筹备,制定了南头镇企业“妇女之家”、企业健康快乐营实施方案,确定了工作主题、服务对象、服务内容以及具体的活动计划等。并按照妇女之家建设的要求,完善有关场室的建设,建立领导机构,指定专门负责的人员,根据企业的实际和员工的需求设计一系列专门活动,制定具体的活动时间表,争取市镇两级的支持,市妇联下拔2万元经费,镇政府配套3万元经费,广东长虹电子有限公司也相应配套20万元以上的经费,使我们的组建工作做到有组织架构、有专人负责、有活动阵地、有经费保障、有具体活动。按照“妇女之家”示范点的相关标准,XXX公司设置了“知心室”、“义工工作室”、“和谐之家”、“儿童活动室”、“员工修身学堂”等活动阵地。妇女之家建立以来,长虹公司开展了一系列内容丰富多彩、健康向上的活动,如开展“活力在长虹”趣味运动会,举办大型“XX嘉年华”,开展“优秀员工”、“三八红旗手”、“和美家庭”的评选活动,营造了“健康、快乐、温馨”的生活氛围。开展健康快乐营活动,通过座谈会和知心室,为员工排忧解难,完善企业的激励、沟通机制等,为企业员工提供环境适应、社会交往、权益维护、心理健康、婚姻家庭、恋爱辅导等服务。员工通过参与活动,增强相互之间的交流,知识面得到了拓宽,精神面貌得到了改变,融洽了和企业的关系,工作效率也得到提升,进一步促进新老XXX人和谐共处。XXX公司建立妇女之家和开展健康快乐营的做法得到了上级部门和党委政府的认同,得到了企业的认可,活动深受广大员工的欢迎。今后,我镇将在其他企业积极推广XXX公司创建“妇女之家”和开展健康快乐营的经验做法,以更好地为企业女员工提供服务帮扶,增强企业姐妹们的凝聚力,促进地方和谐发展。同时,镇妇联将以创建XXX市企业“妇女之家”、企业健康快乐营示范点为契机,结合自身实际,加大工作力度,进一步提升妇女工作的建设、管理和服务水平,为建设幸福和美XX贡献力量。以上是我镇妇联在企业建立妇女之家、开展健康快乐营的工作汇报。在今后的工作中还有很多需要不断完善和改进的地方,希望在座的各位领导和姐妹们向我们提出宝贵的意见和建议。我相信有大家的支持和帮助,我们的路子会越走越宽,工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安保考试题及答案
- 抉择考试题及答案
- 中级财务会计学(湖南工学院)知到智慧树答案
- 妊娠期高血压知识考核试题(含答案)
- 中外文学经典导读知到智慧树答案
- 成人住院患者跌倒风险评估及预防考核试题和答案
- 中药知识二模拟试题及答案
- 药品经营企业计算机系统培训考试试题(附答案)
- 中学化学教学设计(山西师范大学)知到智慧树答案
- 2025年度蔬菜种植与农产品电商平台会员积分体系合同
- 《小肠的结构与功能》课件
- 教师违反职业道德行为处理办法培训
- 高中生德育教育主题班会
- 婚介服务协议书范本
- 2025届高考作文备考之主题素材:家国情怀
- 蜜雪冰城加盟合同(2025年版)
- 消毒供应质量控制指标(2024年版)
- ACS合并消化道出血治疗策略
- 数字化转型视角下H公司订单管理优化策略研究
- 精益管理看板
- 汽车产品初期流动管理计划
评论
0/150
提交评论