



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件内部控制缺陷认定标准(定量)指标重大缺陷重要缺陷一般缺陷缺陷定量标准财务报告内控(一)影响资产、负债和权益的错报漏报金额本单位资产总额X重大缺陷标准比例。(二)影响收入、成本费用等损益类的错报漏报金额本单位营业收入总额X重大缺陷标准比例。(三)影响利润的错报漏报金额本单位利润总额X重大缺陷标准比例。(一)影响资产、负债和权益的错报漏报金额资产总额X重大缺陷标准比例,本单位资产总额X重要缺陷标准比例。(二)影响收入、成本费用等损益类的错报漏报金额营业收入X重大缺陷标准比例,本单位营业收入总额X重要缺陷标准比例。(三)影响利润的错报漏报金额利润总额X重大缺陷标准比例,本单位利润总额X重要缺陷标准比例。(一)影响资产、负债和权益的错报漏报金额资产总额X重要缺陷标准比例。(二)影响收入、成本费用等损益类的错报漏报金额营业收入X重要缺陷标准比例。(三)影响利润的错报漏报金额利润总额X重要缺陷标准比例。缺陷定量标准非财务报告内控一个或多个控制缺陷的组合造成或极可能造成的直接经济损失金额本单位资产总额X经济损失重大缺陷标准比例。一个或多个控制缺陷的组合造成或极可能造成的直接经济损失金额本单位资产总额X经济损失重大缺陷标准比例,本单位资产总额X经济损失重要缺陷标准比例。一个或多个控制缺陷的组合造成或极可能造成的直接经济损失金额本单位资产总额X经济损失重要缺陷标准比例。注:定量标准的比例由各成员单位根据本单位实际情况在规定的比例取值范围(见下表)内确定。内部控制缺陷定定量标准的比例范围:1. 影响资产、负债和权益错报漏报的缺陷标准比例:单位重大缺陷标准比例重要缺陷标准比例一般缺陷标准比例资产总额大于(含)300亿元不高于资产总额1%不高于资产总额0.5%小于重要缺陷标准比例。资产总额小于300亿元大于100(含)亿元不高于资产总额2%不高于资产总额1%资产总额小于100亿元大于10(含)亿元不高于资产总额3%不高于资产总额1.5%资产总额小于10亿元大于5(含)亿元不高于资产总额5%不高于资产总额2%资产总额小于5亿元不高于资产总额6%不高于资产总额3%2.影响收入、成本费用错报漏报的缺陷标准比例:单位重大缺陷标准比例重要缺陷标准比例一般缺陷标准比例营业收入总额大于(含)200亿元不高于营业收入总额2%不高于营业收入总额1%小于重要缺陷标准比例。营业收入总额小于200亿元大于50(含)亿元不高于营业收入总额3%不高于营业收入总额1.5%营业收入总额小于50亿元大于10(含)亿元不高于营业收入总额5%不高于营业收入总额2.5%营业收入总额小于10亿元大于5(含)亿元不高于营业收入总额7%不高于营业收入总额3%营业收入总额小于5亿元不高于营业收入总额8%不高于营业收入总额4%3.影响利润错报漏报的缺陷标准比例:单位重大缺陷标准比例重要缺陷标准比例一般缺陷标准比例利润总额大于(含)10亿元不高于利润总额3%不高于利润总额1.5%小于重要缺陷标准比例。利润总额小于10亿元大于5(含)亿元不高于利润总额4%不高于利润总额2%利润总额小于5亿元大于1(含)亿元不高于利润总额5%不高于利润总额2.5%利润总额小于1亿元不高于利润总额6%不高于利润总额3%4.经济损失缺陷标准比例:单位重大缺陷标准比例重要缺陷标准比例一般缺陷标准比例资产总额大于(含)300亿元不高于资产总额0.5%不高于资产总额0.25%小于重要缺陷标准比例。资产总额小于300亿元大于100(含)亿元不高于资产总额1%不高于资产总额0.5%资产总额小于100亿元大于10(含)亿元不高于资产总额1.5%不高于资产总额0.75%资产总额小于10亿元大于5(含)亿元不高于资产总额2%不高于资产总额1%资产总额小于5亿元不高于资产总额3%不高于资产总额1.5%内部控制缺陷认定标准(定性)指标重大缺陷重要缺陷一般缺陷缺陷定性标准财务报告内控(一)发现董事、监事和高级管理人员舞弊。(二)已被披露的企业报告和会计信息严重不准确、不公允。(三)企业监事会、审计委员会或内部审计部门对内部控制的监督无效。(四)因严重违反国家会计法律法规和企业会计准则、行业财务制度,受到国家机关在行业以上范围内通报、处罚。(一)已披露的财务报告和会计信息存在重大不准确、不公允。(二)企业监事会、审计委员会或内部审计部门对内部控制监督不到位。(三)因违反国家会计法律法规和企业会计准则,行业财务制度,受到集团公司内部通报、处罚。除重大、重要以外的其他控制缺陷。缺陷定性标准非财务报告内控(一)严重偏离企业战略或经营目标,对战略或经营目标的实现产生严重负面影响。(二)单位未有效遵守国家法律法规,受到或极可能受到国家相关通报、处罚。(三)出现严重的产品质量问题,且造成严重后果。(四)发生重大安全事故。(五)发生严重的泄密事件。(六)内部控制重大缺陷未得到整改。(一)偏离企业战略或经营目标,对战略或经营目标的实现产生较大负面影响。(二)单位未遵守国家法律法规和集团规章制度,受
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南保亭农水投资有限公司第一批人员(代农水投公司发布)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员34人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025台州温岭传媒发展有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年4月四川成都体育学院考核招聘编制内辅导员9人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 52025广西天峨现代林业投资有限公司天峨现代投资发展集团有限公司公开招聘中基层人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西杨凌农科集团有限公司招聘(10人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025阿鲁科尔沁旗国资集团下属利民公司招聘10名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州园开实业有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门路桥游艇旅游集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- 2024年03月广东佛山市顺德区飞鹅永久墓园管理处招考聘用管理员工笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
- 4岁儿童睡前故事大全
- 《防水施工培训》课件
- 《煤矿地质工作细则》矿安﹝2023﹞192号
- 工程机械行业市场研究报告
- 起重机指挥Q1练习测试题附答案
- 《网络与新媒体概论》教学课件合集
- 2023类器官技术与行业研究报告-复刻结构重现功能 构建组织器官替身
- 国有资产交易法律实务与疑难问题
- 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法课件
评论
0/150
提交评论