安全生产目标完成情况考核表

嘉善县大地污水处理工程有限公司安全生产目标完成情况考核表二一六年安全生产目标完成情况考核表被考核单位：生产管理部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置、标语是否符合规定；3、生产、储存场所的原料、半成品、产品是否按规定堆放；4、生产、储存场所设备、电气装置是否符合规定；5、安全作业规范的执行情况；6、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。7、对危险岗位是否采取有效防治措施；8、职工是否正确使用劳动防护用品；9、有毒、有害岗位人员是否每年安排体检；职业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。20查安全检查记录、隐患整改情况；查安全防护装置、标语良好情况；查物料按规定堆放情况；查设备、电气装置良好情况；查作业许可证执行情况；查安全设施、防护器材的良好状况。查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2、重大设备责任事故为零；3、杜绝中毒、污染事故；4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；5、职工因工轻度伤害控制在不超4人次；6、特种作业人员培训及持证率达100%；7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；8、安全检查率为100%；9、事故隐患整改率95%以上。40查实绩1、1至3项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次污染事故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下 考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表被考核单位：质量管理部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作者一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、安全作业规范的执行情况；3、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。4、文件、资料、台帐建档是否符合规定；5、对危险岗位是否采取有效防治措施；6、职工是否正确使用劳动防护用品；7、有害（毒）岗位人员是否每年安排体检。201 查安全检查记录、隐患整改情况；查作业许可证执行情况；查安全设施、防护器材的良好状况；资料、台帐建档是否建立。2 查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职工档案。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 火灾（爆炸）事故为零；3 强制检测计量器具定期检测率100%；测量设备完好率100%；4 全年无重大质量问题；5 无工伤事故； 6 职工安全培训合格率达到100%；7 事故隐患整改率95%以上；40查实绩1、1至2项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表被考核单位：工程部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作者一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置是否符合规定；3、生产设备、电气装置是否符合规定；4、安全作业规范的执行情况；5、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。6、对危险岗位是否采取有效防治措施；7、职工是否正确使用劳动防护用品；8、有害（毒）岗位人员是否每年安排体检。201 查安全检查记录、隐患整改情况；查安全防护装置良好情况；查设备、电气装置良好情况；查作业许可证执行情况；查安全设施、防护器材的良好状况。2 查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职工档案。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 火灾（爆炸）、重大设备责任事故为零；杜绝中毒、污染事故3 现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零4 对特种设备、安全附件检测率100%；各项设施设备完好率98%；5 职工因工轻度伤害控制在不超1人次；6 主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训及持证率达100%7 事故隐患整改率95%以上；8 特种作业人员培训及持证率达100%。9 年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%40查实绩1、1至2项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期：安全生产目标完成情况考核表被考核单位：行政部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否配合相关部门做好新员工三级安全教育；2、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作者一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识标语是否符合规定；3、办公场所整齐整洁，无易燃易爆物品；4、文件、资料、台帐建档是否符合规定；5、安全作业规范的执行情况；6、是否做好有关劳动安全卫生文件的传递、下发工作；7、是否督促生产相关部门做好职工的劳动保护工作；8、配合相关部门发放劳动防护用品。20查安全检查记录、隐患整改情况；查标识标语良好情况；查办公场所是否整齐整洁，是否存放易燃物品；文件、资料建档情况；查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职工档案。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 重大火灾（爆炸）事故为零；3 无失窃事故；4 职工安全培训合格率达到100%；5 方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%；6 文件档案管理完好率为99%；7 食物中毒率为零；8. 安全隐患整改率达95%以上。40查实绩1、1和2项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次失窃事故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下 考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表 被考核单位：财务部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实；2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分4.现场安全管理情况1 安全检查和隐患整改是否落实；2 各类标识标语是否符合规定；3 办公场所整齐整洁，无易燃易爆物品；4 是否按要求建立安全费用使用计划及台帐；5 是否足额提取安全费用，并专款专用；6 是否建立工伤保险缴纳台帐；7 是否建立各类安全奖惩记录；8 安全作业规范的执行情况；9 是否审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况；10 审查员工职业健康体检经费及职业危害因素检测经费。20查安全检查记录、隐患整改情况；查标识标语良好情况；查办公场所是否整齐整洁、是否有易燃物品；查安全费用使用计划、使用台帐；奖惩记录情况；查员工工伤保险缴纳台帐。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 火灾事故为零；3 加强防盗安全管理工作现金安全保管；4 足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位；5 事故隐患整改率达100%。40查实绩1、1项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次现金失窃事故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下 考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表被考核单位：市场部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、对客户及承运人员进行安全教育；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识、标语是否符合规定；3、办公场所是否整齐整洁，是否有易燃物品；5、是否对客户进行审查，并建立档案及名录。20查安全检查记录、隐患整改情况；查标识、标语良好情况；查办公场所是否整齐整洁；查物料按规定堆放情况；查供应商档案、名录。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制、评审事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 火灾事故为零；3 做好市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。 4 策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。 5 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。 6 部门安全培训合格率100%；7 事故隐患整改合格率95%以上。40查实绩1、1项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次原料质量问题扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表被考核单位：销售管理部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、对客户及承运人员进行安全教育；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作一人次扣2分，扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识、标语是否符合规定；3、办公场所是否整齐整洁，是否有易燃物品；4、成品出库手续的执行情况；5、是否对供应商进行审查，并建立档案及名录。6、销售情况及相关台帐。20查安全检查记录、隐患整改情况；查标识、标语良好情况；查办公场所是否整齐整洁；查物料按规定堆放情况；查供应商档案、名录。每查出一项不符合要求者，扣3分，扣完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制、评审事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 火灾事故为零；3 相关方安全教育率100%；4 选择诚信采购方，出库产品合格率100%；5 客户问询答复率100%。6 事故隐患整改合格率95%以上；7 部门安全培训率100%；40查实绩1、1项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次质量问题扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 一般：80分至89分； 及格：60分至79分； 较差：60分以下考核单位/负责人： 被考核单位负责人： 考核日期： 安全生产目标完成情况考核表被考核单位：物料仓储部 考核时间： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，并纳入议事日程；2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未