培育群众安全文化 构筑生命安全平台VIP

培育群众安全文化 构筑生命安全平台 安全生产是煤矿的头等大事，是企业生存和发展的前提，没有安全就没有企业的经济效益和社会效益，就没有职工的家庭幸福生活。加强群众安全文化建设首先必须突出煤矿的特色，结合自身的特点，发挥优势，培育独具煤矿特色的安全文化体系。其次，要坚持群众性和大众化的原则，灵活性和多样化的原则，科学性和系统性的原则，不断提升群众安全文化的品位和层次，努力构筑煤矿企业可靠的生命安全平台。培育企业群众安全文化，应从以下几方面入手：一、坚持来自群众，不断创新安全理念，规范职工行为 群众安全文化能否最大限度得到职工群众的认可，很大程度取决于各种安全理念渗透的效果，结合本企业的安全生产实际和职工特点，树立“以人为本”的安全新理念，突出“抓事先抓人，抓人先抓思想”的理念，通过在职工家属中广泛征集安全理念、安全格言警句，挖掘、提炼、创新群众易于接受、通俗易懂的安全理念，同时建立健全完善的理念渗透机制和措施，将经反复推敲、精心筛选，来源职工家属的安全理念、安全警句汇编成册，发给职工。每天班前、班后进行学习讲解，背诵朗读，使充满个性、富有哲理和感召力的警句入脑入心，引导职工运用到安全生产中，定期开展专题研讨，提高职工对各种安全理念的认知程度；在职工上下井主要行走路线、更衣场所和考勤室等区域，制作、悬挂既体现警示性、提示性，以具有人情、亲情、感情的安全标语、警句、安全理念，时刻提醒职工，潜移默化的让职工接受，变成全体职工的共识，在安全理念的征集、推广、灌输、张贴的过程中，使职工家属逐步树立全新的安全观，深刻认识“三个没有”(即没有安全就没有家庭的幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有矿井的稳定发展)，“四个贵在”(即安全第一贵在坚持，安全宣传贵在到位，安全思想贵在统一，安全规章贵在遵守)。营造一个良好的群众安全文化育人环境。二、发挥优势，不断加大宣传力度，营造安全文化氛围 抓好群众安全宣传是发挥群众组织优势，是实现群防群治的有效途径。加大群众安全宣传力度，关键是要注重安全宣传教育的群众性、针对性、实效性，努力提高群众安全宣传教育的震撼力、亲和力和轰动效应。安全宣传离不开必要的形式，要以“安全生产月”、“安全警示月”安全主题活动等为主线，以各种知识性趣味性和警示性为一体的安全宣传教育活动为载体，才能全面推动群众安全文化建设创新水平。一是充分利用事故案例教育职工。二是突出将亲情文化融入群众安全文化建设中去。三是加大对“三违”人员的帮教。四是丰富安全宣传的形式，努力营造浓厚的群众安全文化氛围，推进群众安全文化建设。三、完善机制，不断强化现场监督，营造安全作业好环境 健全完善的机制是工作运行的有效载体和有力支撑。在群众安全工作中，我们要不断总结、不断积累、不断完善，形成比较完整、规范、科学有效的群众安全工作制度。如职工代表安全巡视检查制度、群监员统一佩戴标志、持证挂牌上岗制度、群众安全风险低押金制度、家属协管、群监工作考核制度等各项管理制度，实现群众安全工作的规范化、制度化和标准化。定期考核，奖先罚后，培训提高，调整充实群监、协管队伍，为配合行政抓好安全工作奠定坚定的群众监督基础，构筑一个群众安全监督检查网络，形成一级抓一级，一级对一级监督的群众安全网，立足引导教育，不定期举办内容丰富、形式多样的群监员、协管员培训班，专门聘请专业人员等进行现场授课，开阔群监员、协管员视野，提高群监员、协管员的工作质量和服务水平，通过制度的约束和柔性引导，使广大职工家属既增添动力，又增加了压力，人人成为群监员、协管员。群众安全的关键在现场监督，只有每名群监员坚持不懈地班前提醒、班中强调，相互关照，才能实现自保互保、因此，发挥群监网员的现场监督检查作用就显得尤为重要。一是强化群监员汇报考核制度。要把群监员现场监督检查与升井汇报、与群监员津贴挂钩进行考核，注重落实隐患追踪、排查制度，把事故隐患消灭在萌芽状态。二是要把群众安全大检查和事故的隐患排查、职工代表巡视制度落实到现场、到人头，要做到动态查与静态查相结合，重点查与普遍查相结合，常规查与薄弱环节、薄弱地点突击查相结合，不走过场，不流于形式，对不安全隐患穷追猛打，使“三违”人数和各类事故得到控制。三是选准群众安全文化的突破口，把影响安全生产的难点和薄弱环节作为工作重点，广泛开展群众性的经济技术创新和技术攻关活动，依靠先进的技术、先进的工艺，科学的技术攻关成果和职工群众的智慧力量消除隐患，防范事故。四是开展以“安康杯”、“安全幸福家庭”、“争当安全好矿嫂”、劳动竞赛、质量标准化精品工程等为主要内容的群众性安全竞赛活动和合理化建议活动，调动职工群众为矿井建设献计献策的积极性，优化作业环境，力求做到个人无违章、身边无事故、工程质量无不合格品，真正消除人的不安全行为和物的不安全状态，夯实安全基础。群众安全文化对促进企业安全管理，指导安全实践的作用是显而易见的，在实践中，已积累形成了许多有特色的好经验、好做法，随着企业和职工的需要不断变化，群众安全文化建设内容必须