安全生产标准化-三、安全生产投入

三、安全生产投入目录(一) 安全生产投入保障制度(二) 安全生产专项费用台帐、票据（复印件）(三) 工伤社会保险缴费清单、票据（复印件）(四) 劳动防护用品管理制度(五) 劳动防护用品发放标准(六) 劳动防护用品发放、领用记录(七) 劳动防护用品发放、领用汇总(一) 安全生产投入保障制度安全生产投入保障制度 1、为有效贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针,完善安全生产条件,有效保障厂安全投入资金，结合厂实际,制定本制度。 2、厂经营层要保证安全生产条件所必需的安全投入经费,对因投入不足导致的后果承担责任。 3、安全投入经费包括安全生产宣传教育培训费用、安全检查费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用品购置费用、工伤保险费、防暑降温、隐患整改、安全生产奖励费用等，由有关部门按相关规定专项提取，纳入年度资金预算计划，报厂长 审批后予以实施。 4、安全投入经费使用： 安保科用于安全生产培训宣传、安全检查、防暑降温费用的计划安排； 采购部负责安全防护用品购置费用的计划安排； 生产、设备部门用于安全设施购置和维护费用的计划安排； 人事部门用于工伤保险投保、奖励费用的计划安排。 5、安全生产管理部应建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用，注重实效。 6、安全投入进度的监督由安保科负责。安全生产投入（演练、培训）费用清单安全投入项目金 额凭 据说 明消防设备购置安全培训支出工伤保险防署、防冻费劳保用品安全演练费用(二) 安全生产专项费用台帐、票据（复印件）(三) 工伤社会保险缴费清单、票据（复印件）(四) 劳动防护用品管理制度劳动保护用品管理制度1、为规范劳动防护用品的采购、保管、发放，确保职工劳动防护用品的有效使用，结合厂实际，制定本制度。2、劳动防护用品管理基本原则劳动防护用品是根据不同工种、不同劳动条件下的安全生产需要，按照国家或行业有关规定发放；相对同工种、同条件,以同待遇的原则发放；及时发放、正确使用；厂为员工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，各种劳动防护用品一律要按照标准发放实物，不得折换成现金放发；员工对所领劳防用品要本着节约原则，不多领、不冒领、不送人、不变卖。3、职责分工安保科负责制订劳防用品的发放标准，对使用情况进行检查；采购部负责劳防用品的采购、保管、发放、建立员工劳防用品台帐；财务部负责劳防用品资金的落实；各部门要检查管理范围内员工，是否按规定正确合理使用劳防用品。4、 采购与发放劳防用品的采购必须到符合国家规定的定点经营单位采购；凡不符合国家标准质量的，未经国家指定机构检验、认证的个体防护用品一律不允许采购，特殊防护用品（如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等），必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业采购；劳保库应严格按“厂劳防用品发放标准”发放，严格领发手续，建立领发台帐，特殊情况需增发的必须由单位申请，生产调度部审核，报厂主管领导批准后，才能发放；新工人进厂试用期满后（1个月），凭综合管理部通知，劳保库按标准发放工作服（分季发放不同工作服），特殊工种人员参加工作之日起应使用集体备用工作服，新进员工参加工作之日起手套等均按其工种标准发放；员工离厂时，必须移交集体使用的劳防用品，个人等劳防用品（指工作服）领用不满半年的应交还劳防库，厂内部调动换岗时，除移交集体使用的劳防用品外，个人劳防用品要按“标准”调整，并结转使用年限；员工一人多岗的，按其主要作业岗位的劳防用品标准发放（工作服确定一个岗位发放），若配备的劳动防护用品在其它岗位确实不能适用的，应另配或借用所需劳动防护用品，但使用期限可适当延长；各单位的劳防用品应指派专人到劳保库统一领用。5.劳防用品的使用员工应正确穿戴劳防用品，认真保管，确保使用期限正常；各部门应监督劳防用品使用情况，发现不符应及时指正，并给予教育。(五) 劳动防护用品发放标准浙江省劳动防护用品配备标准（试行）序号使 名 用 称 期 单限 位 （月）典型工种工作服（套）工作帽（顶）工作鞋（双）劳防手套（副）防寒服（套）雨衣（件）胶鞋（双）眼护具（副）防尘口罩（只）防毒护具（副）安全帽（顶）安全带（套）护听器（副）1仓库保管工242418fz2362带锯工242412fz1fg36241224cj133钳工242418fz13624cj备4车工242418fz24cj5电工242412fz jy1jy36246电焊工18zr18zr18fz13612hj247木工181818fz cc136241812cj1备8汽车驾驶员242424348242424zw9包装工121212fz110检验工242424fz1481211112131415161718192021注：字母表示该种类必须配备的劳动防护用品还应具有附录A“防护性能字母对照表”中规定的防护性附录A防护性能字母对照表cc防刺穿cj防冲击fg防割ff