争创全国文明单位实施方案

1/4争创全国文明单位实施方案为确保落实好市建委关于创建全国文明城市各项工作部署，扎实深入地做好争创全国文明单位各项工作，按照建委印发的创建全国文明单位实施方案和争创全国文明单位考核指标的要求，经中心研究，结合工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为主线,以落实公民道德建设实施纲要为重点，以开展创建文明处室为载体，以创建国家级文明单位为目标，加大创建力度，充实创建内容，丰富创建内涵。通过开展创建活动，在中心内营造勤奋学习，团结守纪，务实创新，永争一流，廉洁高效，文明有序的良好氛围，全面深入、扎实、稳妥开展创建全国文明单位活动，为达到开创建设工作新局面，实现再次成功创建全国文明单位的目标。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意创新；思想政治工作切合实际，深入扎实；管理制度科学规范；廉洁为民教育深入人心、依法治建；工作及生活环境美化、净化、绿化；广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出；精神文明建设成果显著，文明意识深入人心，2/4达到国家文明单位标准，再次成功创建全国文明单位。三、工作任务（一）加强班子建设，扎实开展精神文明创建大力加强院领导班子建设，坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将创建活动摆上重要议事日程。及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题。严格遵守有关规定，杜绝班子成员发生违法违纪问题。（二）加强思想教育，全面提升职业道德素养开展“以人为本，用心服务”主题实践活动，积极开展党的基本理论教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。重视对干部职工的思想道德教育，突出抓好诚信建设，坚持开展群众性文体活动，丰富员工的精神文化生活。（三）加强教育培训，不断提高队伍整体素质坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，做到学理论明方向、学业务精服务、学技能强素质，培养“学习型”员工，巩固“学习型”单位建设成果。积极开展争先创优活动，不断发现和树立先进典型，弘扬正气。（四）加强科学管理，深入推进作风建设落实党风廉政建设责任制，建立科学、规范、有序、长3/4效的管理机制，实现管理的科学化、规范化、制度化，防止党员干部队伍中发生重大违法违纪问题。（五）美化内外环境，积极参与社会综合治理大力加强交易中心文化建设，建立健全软件和硬件设施，促进交易中心文化建设与其他工作共同发展，努力建设团结文明和谐的现代化服务机关。四、工作要求1、要统一思想，提高认识。创建国家文明单位是今年我中心的重要工作之一。领导班子各成员、各科室、广大干部职工一定要从发展大局的高度，充分认识争创国家文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。中心领导班子、各科室要加强领导，在中心形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，群体组织齐抓共管”的创建工作机制。我中心国家文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则进行创建活动，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和负责人的责任。因此，各小组组长、一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。各组负责人要在这次活动中，充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进4/4行。3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与国家文明单位创建”的浓厚氛围。4.要密切协调配合。创建工作，基础在基层，难点在基层，希望也在基层。各科室要积极配合市建委开展各种争创活动，充分发挥优势，形成创建合力。要把配合市