关于深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的自查报告[范本]

关于深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的自查报告根据市科发办关于进一步做好全市第一批学习实践科学发展观活动单位整改落实“回头看”工作的通知（都学领办XX59号）精神，我办以“科学发展、和谐建设”为主题，查找突出问题，剖析思想根源，落实整改措施。围绕贯彻落实城乡统筹、“四位一体” 科学发展目标，对学习实践科学发展观活动的整改落实工作进行了一次全面的自查，巩固和扩大了学习实践活动成果，提升了学习实践科学发展观的水平和能力，深化和拓展了学习实践活动成果，通过扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将整改落实“回头看”工作总结如下：一、基本情况我办作为我市开展第一批学习实践活动的单位之一，在活动中，我们精心组织，突出实践特色，采取有力措施，扎实工作，已顺利完成了各阶段的工作任务，达到了预期目的。在活动结束后，根据市科发办的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，共查找出问题4个，并都迅速进行了整改。二、主要做法（一）强化组织领导，创新工作方法首先，对“回头看”工作统一思想认识。办党组以“党员干部受教育，移民工作上水平，移民群众得实惠”为主题的集中性学习实践活动虽已结束，但学习实践科学发展观是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈，必须高标准、严要求地组织开展“回头看”，全面系统地总结学习实践活动经验，深入分析不足，切实把“回头看”过程作为进一步深化认识、促进工作的过程。一是建立“一把手”责任制度。建立了由办主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强单位实践办的建设，做到了学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，形成了每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，并负责担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。（二）积极行动，抓好整改落实我办按照整改落实方案，就问题的轻重缓急和难易程度，明确了整改目标和时限要求，其中既有近期目标，又有中长期安排，对于条件允许，可以短期内解决的问题，在学习实践活动过程中就本着边学、边整、边改的精神进行了整改；对于难度较大、需要有关部门协调配合或较长时间才能解决的问题，尤其是需要请示市委、市政府和上级移民部门批复才能解决的问题，及时写出书面请示，按批复意见解决。对于所有问题，我们都逐项研究分析，拿出了解决问题的措施和办法，建立健全了整改落实责任制，使解决问题的责任落实到具体领导、科室和个人头上。对于整改结果采取了定期公示制，自觉接受监督。（三）落实措施。力求解决问题1、对于思想解放不够活，危机意识还不够强的问题的整改（1）加强班子建设形成合力，按照“抓班子、带队伍、树形象”的要求，加强理论学习，进一步解放思想，转变观念、改进作风。（2）健全和坚持了办党组班子议事规则和决策程序，增强了党组决策的科学性和有效性。（3）班子成员开展了“大胆解放思想，大胆破解难题，勇于承担责任，集中精力抓大事，集中智慧抓发展”的讨论学习，统一了思想，凝聚了力量。（4）加强了民主集中制建设，通过充分发挥班子成员作用，下放权力，建立了畅通的沟通渠道，严格规范办事程序。（5）强化机关思想作风组织建设，以建设一支高素质的干部队伍为目标，通过不断的学习教育，健全落实制度，发挥党组织的战斗堡垒作用，统一全办干部职工的思想。围绕统筹城乡、“四位一体”发展目标，努力完成工作任务。与市委政府保持高度一致，维护政令畅通。2、对于改革步子不够大，工作的创新不强的问题的整改（1）加大创新打造工作亮点，加大学习和创新力度，通过单项工作突破，创造典型经验，实现以点带面，提升移民工作发展水平。今年以来，抓住难得的机会，与阿坝州移民办、成都区（市）县移民工作部门，省办举办的攀枝花交流学习会等，开展交流座谈寻求适合都江堰移民工作的好办法。（2）全面落实国家移民后扶政策，推进城乡统筹，新农村建设。精心编制有特色亮点的移民生产发展规划，抓1至2个典型。积极开展移民技能培训，充分发挥典型示范作用。目前，已对龙池镇顺达移民养鸡合作社、聚源镇三坝生猪良种繁育场开展重点生产发展扶持，拟关注养殖规模和发展前景，以点带面，推动全市移民生产发展扶持。（3）切实细化措施，确保移民群众稳定，努力化解矛盾、增进沟通。今年下半年，按照市委市政府“大调解”工作领导小组的要求，我们进一步完善了信访工作责任制，深入移民安置地进行了大量的政策宣传解释，至今，未出现矛盾激化的现象。（4）管好移民资金，规范移民后扶资金管理和发放，规范乡镇移民资金报帐制。接受了市审计局对近年移民资金的审计，审计结果报告中充分肯定了我办对移民资金管理的成绩，并提出了管理中需要整改的意见，我办对此也作出了积极的整改行动。3、对于管理水平不够高，机关内部建设还需加强问题的整改（1）健全制度推进规范管理，用制度来管人管事，逐步完善有效的防腐、防错、防失误的管理机制，把建章立制、规范移民工作执政行为作为重点，把移民工作纳入有序的规范化、制度化管理的轨道。继续对本单位的制度进行梳理，对不符合科学发展的管理制度进行修改、完善，重点健全完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、过错追究等制度。（2）强化制度的督查，以作风建设为基础，落实激励机制，加强制度的管理力度，落实责任人；分管领导严格把关执行，层层落实；半年已对各项制度的执行情况进行了检查评比，年终还将切实按制度规定执行检查落实并纳入目标进行管理。（3）加强对移民办机关工作人员的综合考核，在考勤、工作绩效、首问信访、安全、卫生、机关和谐团结、各种集体活动等方面实行目标考核，根据情况定期公布，纳入年终评比，兑现奖惩。（4）力争为机关干部职工多办事实，加强对机关干部及其家属的关心了解帮助，积极向市委市府反映、沟通、解决机关干部的政治级别待遇问题，创造干事的环境，营造干事的氛围。今年以来，一是为本单位能够认可为参公单位作了积极的努力工作；二是同意推荐了二名年轻干部外调锻炼，提供成长的良机；三是关心单位患重病的干部，从减轻工作量和资金上给予支持；四是争取了驾驶员高技的资格认可。4、调查研究不够广泛不够深入，为群众服务的质量还不高的问题的整改（1）强化责任意识提升服务，针对新阶段、新情况，提高服务意识，一是作好移民的政策宣传解释服务，通过培训移民干部、专项工作组到各安置乡镇、包乡干部到搬迁安置乡镇作政策讲解工作、邀请移民代表召开座谈会等形式，多方服务于移民；二是加快恢复重建搬迁安置乡镇的基础设施建设服务于乡镇，从争取项目资金到项目的实施，做到全程服务；三是服务于观江社区灾后城区重建工作，负责协作督办了观江社区第一、第六居民小组灾毁房屋置换协议签订，负责房屋拆除工作的推进，负责房屋原址（组合式）重建工作的推进等工作。（2）进一步提升了责任意识，增强了做好移民工作的使命感。树立了与群众同呼吸共命运息息相关的感情，将工作责任转化为群众服务的自觉意识，做到了在接待上更加热情，在告知时更加详细，在办理时更加快捷，在服务上更加主动，做到了每个移民干部职工都是第一首问责任人。（3）进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，真正为民办实事。一是开展了搬迁乡镇龙池集镇灾后重建移民安置、基础设施恢复的调查研究，落实了部分基础设施恢复重建资金，其它项目资金正在争取落实中；二是开展了移民后期扶持工作的调查研究，在走访各安置乡镇发展经济特色的基础上，结合都江堰的实际情况，已选择龙池镇、聚源镇的养殖业作为后扶发展试点，并给予了资金扶持，下一步拟以“龙头企业+移民户”的形式，加强后扶工作指导；三是积极妥善地处理了几起移民反映的热点、难点问题，包括优惠电价问题、振兴矿制品厂职工代表上访问题、退耕还林补偿问题、黄先林、曾加福等移民上访个案问题。（四）进一步推进制度改革，努力创新体制机制我办学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以后，根据征求意见阶段收集到的意见和建议，把对现有制度的清理、修改、完善作为整改落实阶段的第一步和完善体制机制的基础性工作来抓。综合科对原有制度逐项逐条逐款认真审订，对已不适应形势要求的进行修改调整，对需要完善的进行补充。重新修订完善了包括机关人员综合考核、绩效考核、人员考勤、卫生管理等在内的几项制度，通过推进不断完善的制度，机关干部作风建设收效明显。一是坚持上下班制度和外出公示制度，杜绝了上班空岗、中途脱岗、提前离岗等问题；二是坚持机关干部首问责任制，每个干部职工是第一首问责任人，做到了热情接待、周到服务；三是机关内团结协作，齐心协力努力完成各项工作目标。综上，通过对学习实践活动的“回头看”自查，我办作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的单位，在学习整改过程中，深刻体会到了党员干部受教育、科学发展上水平。XX年，我们还将进一步深化“回头看”效果，紧扣xx市委“深入推进城乡一体化，带头推进两个加快，开创