邮政速递工会工作总结

1/17邮政速递工会工作总结XX年工会工作总结时光如梭，转眼间XX年又将过去，回顾这一年来的工作，有取得成果的欣喜，有获得认可的满足，也有不尽如人意的遗憾。但给我印象最深的还是与同事们一道在工会发展的道路上共勉共励，团结合作的真挚情感。XX年我局在区局党支部和工会领导下，紧紧围绕企业经营发展为中心，积极发挥工会的组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定，促发展作出了应有的贡献。一、在今年的亲情粽和思乡月销售的两大战役中，工会充分发挥了组织和引导职工的作用，激发了员工的生产热情和工作积极性，有的同志上班时没时间就利用自己业余休息的时间去外面进行联系和销售，有的同志将自己制作的商品图片放到互联网上进行网上销售，有的进驻移动和网通厅的同志干脆就把业务做到了进驻厅里；有的同志直到活动最后还在积极地联系；可见大家为胜利完成生产任务真是绞尽脑汁，煞费苦心呀！二、加强自身建设，健全民主机制在工会自身的建设中，我们参考其它各级工会好的经验和办法，不断完善自己。使工会的工作更趋制度化，同时加强透明度，使职工的民主权利进一步加强和落实。2/17从而使工会工作更深入人心，职工参政议政的热情更加高涨，从而使工会的凝聚力进一步加强。三、大力发展文娱活动，丰富职工生活我局工会一直十分重视职工的业余文化生活，经常组织职工进行羽毛球、乒乓球和各项棋类活动。在今年区局的羽毛球比赛中我局包揽女单前两名，并获得混双的第二名。今年的市公司第11届职工象棋比赛中我局也派员代表北辰邮政局参加了比赛。在活动中大家增进了彼此的了解，交流了了感情，增进了友谊，促进了团结。为推动本局生产任务的完成起到了积极作用。四、加强业务学习，提高整体素质我局职工多为进驻移动和网通营业厅收费人员。平时对本厅业务是相当熟悉，但大多不具备跨厅收费的能力，这给替班和休年假带来了局限性。另外由于网点较为分散，对于任务的布置和传达也十分不便。针对这一情况，我们在网上建立了一个业务网站，同志们可以在闲暇时了解一下局里的新业务和学到一些专业知识。总之，这一年来我局工会在上级工会和党组织的领导下，较好地发挥了企业与职工桥梁纽带作用，不仅取得了职工的信任还有效地推进了生产工作的完成。今后，我们将再接再厉，把工会真正办成职工最温馨的家。邮政工会工作总结-总结3/17邮政局在县总工会及省、市局工会的下，在党的十六大的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩，。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的效益进一步提高，为提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设简要如下：一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比较好的工会小组达90以上，会员和职工群众对工会的率达90以上。二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据职代会条例细则，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业，民主监督，对企业主要领导实行民主，在企业民主管理上实行4/17党政工齐抓共管，。在年初的职代会上行政与工会签订了双保，与全局70余名工签订了合同，集体合同履约达100，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险5000元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助1200元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款1000余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。到7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心的文体活动。开展了庆“”女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工活动，5/17职工联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，提高了工作效率。五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，进取，有较强的力。工会领导班子工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻劳动法，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。邮政工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排工会工作总结查阅次数：111次发布人：范文网编辑推荐阅读：一,今年上半年工作总结今年上半年,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求.一,今年上半年工作总结6/17今年上半年,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在:全面实施以发展杯,创新杯和全夜航为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在创新杯劳动竞赛方案中增加了职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果的内容,突出了职工队伍建设的考核.在全夜航劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了夺杯措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了全夜航竞赛量收翻番的目标.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定发展杯,创新杯和全夜航劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了xx年劳动竞赛,布置7/17今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经验.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管理,发展杯劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在创新杯劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了合理化建议月活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项.全夜航劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.广泛开展评选推荐*市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.根据*市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予全国劳动模范称号;韩伟等6名职工被授予*市劳动模范称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予*市模范集体称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案.开展了六个一活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选十佳投递员活动的基础上,对投递工种先进投递员进8/17行了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据*市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照*市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局今年局务公开民主管理工作意见,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和两书一查制度.各单位认真贯彻落实我局今年局务公开,民主管理工作意见,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导第一责任人的基础上,逐步推进行政主体第一执行人职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对xx9/17年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.管局工会印发了今年*邮政工会集体合同工作意见,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权能力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同的情况,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为明年的续签工作奠定了基础.在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩.印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行办法10/17修订意见的通知,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整.上半年完成了对xx年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工的疗休养工作.对xx年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国巾帼文明岗称号.开展了创建先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.积极推进*邮政职工素质工程的实施有新进展.今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了*邮政今年实施职工素质工程工作计划,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体,建立两项机制,强化三员培训为今年主要工作目标,开展了创建学习型班组,争做知识型职工活动,重点抓了三个结合:一是与以新*,新奥运,新邮政,新形象为主题教育活动相结合,提高职工思想道德素质和职业道德素质;11/17二是与班组文化创建活动相结合,提高职工科学文化素质和健康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有计划,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展读书月活动与建设职工之家活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成自我超越学习小组,引导职工高质高效地进行读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进行汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研,及时总结经验,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实基础.*邮政工会被国家邮政工会授予全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予全国邮政系统学习型班组称号;田洪珊被授予全国岗位技术能手荣誉称号.开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节12/17目为主要内容,广泛开展了五月鲜花活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深入基层指导群众性文艺活动,并完成*邮政服务三农文艺演出任务.管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接全民健身计划纲要和体育法颁布十周年,管局工会组织基层广大摄影者参加了由中国通信体协主办的全国通信职工体育摄影比赛,共收到基层精心挑选报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.工会组织自身建设得到进一步加强.管局工会召开了十二届13次委员会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进行了xx-xx年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被*市总工会授予*市职工体育先进单位称号;东区邮电局被全国总工会授予全国模范职工之家称号.共4页,当前第2页1234成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会和建立健全职工医疗保障体系作为13/17经验材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二,今年下半年重点工作安排围绕全局经营改革发展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:认真学习贯彻全总决议,结合保持共产党员先进性教育活动,推动工会工作不断发展.全国总工会十四届六次主席团会议作出了关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议.决议是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想,坚定信念,振奋精神,努力开创新形势下工会工作新局面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总决议,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进行学习.要通过学习,使工会干部进一步提高思想认识,深刻领会坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目标和任务.要通过学习,提高工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路的能力和水平,坚持体现继承性,注重实践性,富于创新性,努力做到在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高.14/17要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总决议结合起来;同开展工会工作结合起来.全总决议明确指出,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导.全局各级工会组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的路线方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的路线方针政策真正变为广大职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求体现在党和政府的政策之中.要通过参加保持共产党员先进性教育活动,不断提高广大工会干部表达和维护职工合法权益的能力,构建和谐稳定劳动关系的能力,充分保障广大职工的经济,政治和文化权益.深入实施群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局两个确保目标的实现.管局和各基层工会要紧紧围绕两个确保的目标,继续开展发展杯劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力发展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的发展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开优秀营销员典型报告会,通过评选20强营销支局活动,总结推广大客户营15/17销成果,召开支局营销典型现场会.评选发展杯优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.继续开展创新杯劳动竞赛.以十个一创新为主要内容,开展十佳岗位能手争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,提高创新能力.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召开创新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,提高创新工作水平.继续开展全夜航劳动竞赛,实现次晨达业务量收翻